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        撬動組織高質量發展-2024年郵政人力資源管理提升訓練營
        面議
        企業勞動關系管理-用工風險管控
        • 企業勞動關系管理-用工風險管控
        • 本課程是勞動關系管理課程的第一部分,旨在教會參訓學員用工風險的全面管理,構建和諧勞動關系,增強員工的安全感,提高員工執行力,構建企業人力資源管理的“護城河”。
        • 2024-12-19 13:15  
        • 主講老師:伍純 課時安排:2天,6小時/天
        面議
        邁向卓越:2025HR提升訓練營
        • 邁向卓越:2025HR提升訓練營
        • 國內本土企業大量HR非科班出身,在業務理解與結構、人力資源管理系統理解方面和國際還有很大的差距,本課程專為有一定工作基礎,希望進一步提升人力資源專業的HR工作者設計。旨在全面提升其人力資源管理的系統認識和實操能力。
        • 2024-12-19 13:14  
        • 主講老師:伍純 課時安排:2天,6小時/天
        面議
        經營人才:高管非人實戰訓練營
        • 經營人才:高管非人實戰訓練營
        • 本課程為集團層高層管理人員設計和開發,幫助基礎和水平普通的高管,迅速提升人力資源管理的戰略意識、具備必備的人才管理理念、方法和能力。
        • 2024-12-19 13:14  
        • 主講老師:伍純 課時安排:2天,6小時/天
        面議
        金牌面試官
        • 金牌面試官
        • 在95后、00后進入職場同時,中國企業產業升級、規模化擴張日益加快,搶奪人才已經是大多數發展良好企業面臨的現實情況;傳統招聘時代已經逐漸過時,人才吸引時代來臨,通過良好的雇主形象的打造,掌握專業的面試技巧,吸引優質人才成為團隊一員是每個經理人的必修課。
        • 2024-12-19 13:13  
        • 主講老師:伍純 課時安排:1天,6小時/天
        面議
        金牌雇主:員工關系管理訓練營
        • 金牌雇主:員工關系管理訓練營
        • 本課程針對集團或者多業態企業的人力資源總監、員工關系總監、業務中高層管理者而設計,結合新法規下的要求和細則,讓學員在短時間掌握完整的員工關系管理的核心。是金牌勞動關系協調員必修課程,更是優秀企業管理者在當前用工環境下必修管理技能。
        • 2024-12-19 13:11  
        • 主講老師:伍純 課時安排:1-2天,6小時/天
        面議
        管理破局-目標與績效管理提升營
        • 管理破局-目標與績效管理提升營
        • 本課程從實戰出發,結合現存企業和藥業的常目標與績效管理問題而設計,旨在提升中高層管理相關能力。
        • 2024-12-19 13:10  
        • 主講老師:伍純 課時安排:1天,6小時/天
        面議
        管理破局:中層非人實戰訓練營
        • 管理破局:中層非人實戰訓練營
        • 本課程為企業中層管理干部設計和開發,旨在幫助管理干部迅速提升人力資源管理的策略思維與方法、具備先進的人才管理理念、成為高績效團隊的操盤手。
        • 2024-12-19 13:08  
        • 主講老師:伍純 課時安排:2天,6小時/天
        面議
        高績效團隊打造訓練營
        • 高績效團隊打造訓練營
        • 本課程為具備管理基礎的高管設計,幫助高管掌握高績效團隊布局與領導技能,激發組織活力、打造富有凝聚力和戰斗力團隊。
        • 2024-12-19 13:06  
        • 主講老師:伍純 課時安排:1天,6小時/天
        面議
        高管薪酬績效實戰訓練營
        • 高管薪酬績效實戰訓練營
        • 在人力資源六大板塊中,薪酬績效是兩個獨立單元,因其領域縱深性強,理論和實踐要求高,一直是企業人力資源工作者渴望突破的瓶頸,而對企業高管而言,我們在MBA課堂上了解的理論和案例,并不一定能切換企業自身的實際。
        • 2024-12-19 13:03  
        • 主講老師:伍純 課時安排:2天,6小時/天
        面議
        高管績效管理實戰訓練營
        • 高管績效管理實戰訓練營
        • 希望通過今天課程的學習,各位高管不僅能系統了解績效管理在業務管理中的應用,還能學以致用,使得它成為您業務管理的一把利劍,助理您的業務和組織的成功。
        • 2024-12-19 11:23  
        • 主講老師:伍純 課時安排:2天,6小時/天
        面議
        非人力資源高管的人力資源管理
        • 非人力資源高管的人力資源管理
        • 業務問題,有業務的解決辦法;管人帶隊伍,也需要專業的方法;《非人》課程的核心就是幫助我們找到日常管理中“人”相關問題的系統解決辦法;這門《非人》知識體系來源于人力資源管理,形成于業務一把手管人的實際需要;其意義在于幫助每個業務管理者成為帶團隊的高手。
        • 2024-12-19 10:59  
        • 主講老師:伍純 課時安排:1天,6小時/天
        面議
        洞穿組織發展系列-組織診斷
        • 洞穿組織發展系列-組織診斷
        • 該課程專門為人力資源的高管、HRBP設計,是組織發展系列課程之一,旨在短時間內系統提升人力資源高管和HRBP系統的組織診斷技能。
        • 2024-12-19 10:58  
        • 主講老師:伍純 課時安排:1天,6小時/天
        面議
        洞穿人力資源管理-中層管理干部的非人課
        面議
        戰略中心型組織建設
        • 戰略中心型組織建設
        • 本課程系統介紹了平衡計分卡在統一戰略溝通語言、形成戰略執行框架、指導資源有效配置等方面的原則、體系和方法,并以大量的案例、數據來幫助我們在理解的基礎上具備實踐的可能,為組織真正具備戰略實施能力,提供嚴謹而系統的方法論。
        • 2024-12-18 16:12  
        • 主講老師:樊珍 課時安排:1-2天,6小時/天
        面議
        全面激勵體系設計與優化
        • 全面激勵體系設計與優化
        • 本課程從大量的實際案例出發,從組織中不同角色的角度先聚焦激勵的痛點,在以此為切入點逐漸展開,沿著為什么做激勵、激勵體系怎么建、有哪些軟技巧、需要特別關注的群體激勵方式、激勵體系與組織能力的可成主線,逐漸展開一幅生動有趣的激勵全景圖。方法實用,邏輯完整,技巧有趣,案例真實,以期為組織的激勵工作帶來新的啟發。
        • 2024-12-18 16:11  
        • 主講老師:樊珍 課時安排:1-2天,6小時/天
        面議
        績效管理落地七步法
        • 績效管理落地七步法
        • 本課程凝聚老師多年實戰經驗的心血,以戰略為中心,梳理了從明確戰略、目標分解、制定計劃、執行督導、績效評價、全面激勵到改進迭代等邏輯密切、環環相扣的績效管理七個步驟,每個環節輔以詳細的操作流程和工作表單,幫助我們在日常運營活動中能夠做到閉環、動態管理,有效解決績效管理和企業運營兩張皮的問題,最終形成企業戰略執行落地的體系化管理框架、工具、流程,內化為企業的管理習慣,為企業戰略目標的實現提供可持續的管理支持。
        • 2024-12-18 16:10  
        • 主講老師:樊珍 課時安排:1-2天,6小時/天
        面議
        績效管理到人效管理
        • 績效管理到人效管理
        • 本課程即以價值貢獻為導向,以人效管理為核心,圍繞企業發展的本質問題不斷庖丁解牛,將管理理念和統計學方法緊密結合,力求引導企業用數據思考、用數據討論,真正為管理決策提供具有參考價值的數理分析建議,讓管理的科學性和藝術性更好地融合,更有力地綻放。
        • 2024-12-18 16:09  
        • 主講老師:樊珍 課時安排:1天,6小時/天
        面議
        組織激活,業績倍增—全維打造多樣化的人才激勵機制
        • 組織激活,業績倍增—全維打造多樣化的人才激勵機制
        • 本課程將從多樣化的激勵模型入手,為您提供解決思路和方案,介紹不同類型的激勵方式、適用場景、設計策略和方法,并結合企業案例分析和實踐,幫助學員了解并掌握多樣化人才的激勵機制和方法工具,從而激發組織活力和員工潛能,為企業的可持續發展注入強大動力。
        • 2024-12-18 16:01  
        • 主講老師:郝洪梅 課時安排:1-4天,6小時/天
        面議
        戰略落地,績效提升-戰略績效管理的選擇與落地
        • 戰略落地,績效提升-戰略績效管理的選擇與落地
        • 本課程將從績效管理的困惑和失效的根源入手,深入剖析績效管理存在的問題癥結和原因,總結提煉出績效管理成功推進的必要條件和實施策略;同時詳細介紹以戰略為導向的績效管理體系的構成及最佳方法實踐,讓績效管理真正成為企業戰略目標實現和管理水平提升的有利推手。
        • 2024-12-18 16:00  
        • 主講老師:郝洪梅 課時安排:2天,6小時/天
        面議
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