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        離職預警與保留話術
        		
 


          

        • 離職預警與保留話術
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        • HR，即人力資源，是企業管理中不可或缺的一環。它涉及員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等多個方面，旨在優化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度，進而推動企業的持續發展。優秀的HR團隊能夠為企業吸引和留住人才，通過科學的績效管理和激勵機制，激發員工的潛能和創造力。同時，HR還承擔著維護員工關系、構建和諧企業文化的重要職責。因此，重視HR工作，不斷提升HR管理的專業化水平，對于企業的長遠發展具有重要意義。
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        • 2024-03-07 11:39  
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        • 主講老師：張進 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        慧眼識人專業面試官
        		
 


          

        • 慧眼識人專業面試官
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        • HR，即人力資源，是企業管理中不可或缺的一環。它涉及員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等多個方面，旨在優化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度，進而推動企業的持續發展。優秀的HR團隊能夠為企業吸引和留住人才，通過科學的績效管理和激勵機制，激發員工的潛能和創造力。同時，HR還承擔著維護員工關系、構建和諧企業文化的重要職責。因此，重視HR工作，不斷提升HR管理的專業化水平，對于企業的長遠發展具有重要意義。
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        • 2024-03-07 11:33  
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        • 主講老師：張進 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        《戰略人力資源的管理》課程大綱——完成組織目標保障
        		
 


          

        • 《戰略人力資源的管理》課程大綱——完成組織目標保障
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        • 人力資源是指一個組織或企業中所有具有勞動能力的人員的總和，包括員工、管理人員、技術人員等。人力資源是組織最重要的資產之一，對于企業的成功和發展至關重要。通過有效的人力資源管理，企業可以最大限度地發揮員工的潛力，提高員工的工作效率和工作質量，促進企業的發展和創新。同時，人力資源管理還涉及招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面，旨在確保員工權益，提升員工滿意度和忠誠度。
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        • 2024-03-01 14:16  
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        • 主講老師：凡耀勝 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        戰略人力資源管理
        		
 


          

        • 戰略人力資源管理
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        • 人力資源是企業最重要的資產，包括員工的才能、技能和知識。有效的人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估和員工福利等多個方面。通過合理的人力資源配置，企業能夠激發員工的潛力，提高整體工作效率，增強組織的競爭力。同時，人力資源還關注員工的職業發展和滿意度，努力營造和諧的工作氛圍，為企業的可持續發展提供有力支持。因此，重視并優化人力資源管理，是企業取得成功的關鍵之一。
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        • 2024-02-29 13:49  
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        • 主講老師：馮南石 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        華為人力資源管理實踐
        		
 


          

        • 華為人力資源管理實踐
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        • 人力資源是企業最重要的資產，包括員工的才能、技能和知識。有效的人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估和員工福利等多個方面。通過合理的人力資源配置，企業能夠激發員工的潛力，提高整體工作效率，增強組織的競爭力。同時，人力資源還關注員工的職業發展和滿意度，努力營造和諧的工作氛圍，為企業的可持續發展提供有力支持。因此，重視并優化人力資源管理，是企業取得成功的關鍵之一。
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        • 2024-02-29 13:40  
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        • 主講老師：馮南石 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        業務經理的人力資源管理技能認證
        		
 


          

        • 業務經理的人力資源管理技能認證
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 14:56  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        戰略人力資源管理與組織建設
        		
 


          

        • 戰略人力資源管理與組織建設
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 14:55  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        基于業務實現的培訓體系建設與管理創新
        		
 


          

        • 基于業務實現的培訓體系建設與管理創新
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 14:31  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
          • 

        
        		
 
 
面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        五招搞定人崗匹配
        		
 


          

        • 五招搞定人崗匹配
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 13:58  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
          • 

        
        		
 
 
面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        人力資源三支柱建設實戰工作坊
        		
 


          

        • 人力資源三支柱建設實戰工作坊
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 13:44  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        人力資源三支柱建設實戰工作坊
        		
 


          

        • 人力資源三支柱建設實戰工作坊
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 13:40  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        人才政策與人力資源管理新動態
        		
 


          

        • 人才政策與人力資源管理新動態
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 13:34  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        金牌面試官12關實戰訓練
        		
 


          

        • 金牌面試官12關實戰訓練
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 13:10  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        人力資源經理的七項修煉
        		
 


          

        • 人力資源經理的七項修煉
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 12:47  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        基于業務實現的專業人才培養體系建設
        		
 


          

        • 基于業務實現的專業人才培養體系建設
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 12:44  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        人力資源經理實操技能訓練
        		
 


          

        • 人力資源經理實操技能訓練
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 12:35  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        管理者晉升面試通關技巧訓練
        		
 


          

        • 管理者晉升面試通關技巧訓練
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 12:21  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        蝶變  新任管理者成功轉身的21關
        		
 


          

        • 蝶變  新任管理者成功轉身的21關
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 10:30  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        人力資源前沿思維與創新實踐
        		
 


          

        • 人力資源前沿思維與創新實踐
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        • 人力資源是指在一個組織內部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業可以構建高效、和諧的工作環境，激發員工的創新精神，推動組織不斷發展和進步。人力資源是企業最寶貴的財富，其管理和開發對于企業的成功至關重要。
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        • 2024-02-21 10:28  
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        • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        提供有溫度的服務——物業公司客服人員培訓課綱
        		
 


          

        • 提供有溫度的服務——物業公司客服人員培訓課綱
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        • 人力資源是指組織內部具有勞動能力的人的總和，包括員工的知識、技能、經驗和潛力等。人力資源管理涉及招聘、培訓、績效管理、員工關系等多個方面，旨在最大限度地發揮員工的潛力，提高組織績效。通過制定合理的人力資源策略，企業可以吸引和留住優秀人才，激發員工的創造力和工作熱情，從而推動組織的持續發展。同時，人力資源管理也需要關注員工的福利和滿意度，以維護良好的勞資關系和企業形象。
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        • 2024-02-18 15:35  
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        • 主講老師：馬冬玲 課時安排：1天/6小時
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