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2022  財務(wù)  微信  法律  張  網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全  
        

        

        


        


        

        

        


        

        

        

        
 

        勇攀高峰：卓越團隊建設(shè)與管理,建成功愿景,創(chuàng)卓越團隊.
        		
 


          

        • 勇攀高峰：卓越團隊建設(shè)與管理,建成功愿景,創(chuàng)卓越團隊.
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        • 課程講求理論聯(lián)系實際，通過大量的實踐案例和工具的應(yīng)用讓學(xué)員對卓越團隊的建設(shè)全過程有一個清晰的認識，并能夠在今后的工作中充分利用課程中學(xué)到的知識和工具來建設(shè)好自己的團隊，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)整體戰(zhàn)略目標(biāo)、提升市場競爭力。
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        • 2022-11-21 10:19  
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        • 主講老師：丁云峰 課時安排：2天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        贏在高效：組織執(zhí)行力系統(tǒng)打造,沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
        		
 


          

        • 贏在高效：組織執(zhí)行力系統(tǒng)打造,沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
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        • 課程突破了很多執(zhí)行力課程空講理論思想、缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗、雞湯雞血漫天飛的現(xiàn)狀。還原現(xiàn)實企業(yè)管理中、丁老師服務(wù)過的多家大型企業(yè)組織中和丁老師在連續(xù)創(chuàng)業(yè)過程中的一個個鮮活案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在執(zhí)行中面臨的“目標(biāo)不清晰、過程不規(guī)范、結(jié)果達不成”的三大難題，使學(xué)員學(xué)之能用，幫助企業(yè)提升組織整體執(zhí)行力從而提振企業(yè)的市場競爭力。
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        • 2022-11-21 10:18  
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        • 主講老師：丁云峰 課時安排：2天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        疫情期工作心態(tài)建設(shè),全員斗志打造與執(zhí)行力提升
        		
 


          

        • 疫情期工作心態(tài)建設(shè),全員斗志打造與執(zhí)行力提升
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        • 本課程緊密與疫情時期企業(yè)管理實際問題相結(jié)合，從企業(yè)人的角色認知入手，通過積極心態(tài)的打造和責(zé)任意識的提升幫助學(xué)員回歸初心，同時運用科學(xué)的個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相融合的管理工具，激發(fā)學(xué)員挑戰(zhàn)高目標(biāo)的斗志，并通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒趟季S和科學(xué)的執(zhí)行理念幫助學(xué)員找到提升個人執(zhí)行力的方法。
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        • 2022-11-21 10:16  
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        • 主講老師：丁云峰 課時安排：1天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        新員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)建設(shè),合理規(guī)劃,健康成長.
        		
 


          

        • 新員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)建設(shè),合理規(guī)劃,健康成長.
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        • 為了解決這個問題少走彎路，企業(yè)需要幫助新員工進行角色的定位和職業(yè)心態(tài)的建設(shè)，使其成為一個符合企業(yè)要求的職業(yè)人。本課程從職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)心態(tài)建設(shè)等方面為新踏入職場的員工指明了自我成長和自我提升的路徑，幫助新員工快速成長為企業(yè)獨當(dāng)一面的中堅力量。
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        • 2022-11-21 10:14  
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        • 主講老師：丁云峰 課時安排：1天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        團隊致勝：冠軍團隊的六項修煉,塑造冠軍團隊,成就冠軍業(yè)績.
        		
 


          

        • 團隊致勝：冠軍團隊的六項修煉,塑造冠軍團隊,成就冠軍業(yè)績.
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        • 課程講求理論聯(lián)系實際，通過實踐案例和工具的應(yīng)用讓學(xué)員對冠軍團隊的建設(shè)全過程有一個清晰的認識，并能夠在今后的工作中充分利用課程中學(xué)到的知識和工具來建設(shè)好自己的團隊，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、提升市場競爭力，勇奪經(jīng)營冠軍。
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        • 2022-11-21 10:13  
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        • 主講老師：丁云峰 課時安排：2天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,人才的選、育、用、留
        		
 


          

        • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,人才的選、育、用、留
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        • 本課程以幫助各直線經(jīng)理完成人力資源管理工作為核心，重視直線經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力及部門運作效率的提升。通過掌握最新的人力資源管理理念以及基本的人力資源管理技術(shù)，幫助直線經(jīng)理全面提升選人、育人、用人、留人的能力。
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        • 2022-11-21 09:51  
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        • 主講老師：丁云峰 課時安排：2天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        職業(yè)生涯規(guī)劃,有備無患，你的人生你做主
        		
 


          

        • 職業(yè)生涯規(guī)劃,有備無患，你的人生你做主
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        • 掌握職業(yè)規(guī)劃的知識和常用方法、分析自己的成長之路
引導(dǎo)學(xué)員調(diào)整心態(tài)，認識到當(dāng)下應(yīng)有的工作狀態(tài)，去除浮躁
加強學(xué)員對企業(yè)的認同度、歸屬感
提高學(xué)員的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)
掌握職場自我管理工具，強化自身執(zhí)行力
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        • 2022-11-21 09:28  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：1天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        戰(zhàn)略目標(biāo)成長型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)
        		
 


          

        • 戰(zhàn)略目標(biāo)成長型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)
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        • 課程突破了很多人力資源課程只講理論思想、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實應(yīng)用情景，借用一個個實際發(fā)生的案例，以及課間實操，解決學(xué)員在實際管理中“看不清、想不到、做不了”的三大難題，使學(xué)員學(xué)之解惑，學(xué)之能用，將人力資源管理的工具和方法應(yīng)用與實踐。
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        • 2022-11-21 09:27  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：1-3天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        職業(yè)通道，打通不同類型員工成長之路,各行其道，各顯其能
        		
 


          

        • 職業(yè)通道，打通不同類型員工成長之路,各行其道，各顯其能
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        • 課程突破了很多人只講理論思想、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實應(yīng)用情景，借用一個個實際發(fā)生的案例，以及課間實操，解決學(xué)員在實際管理中“看不清、想不到、做不了”的三大難題，使學(xué)員學(xué)之解惑，學(xué)之能用，將賦能體系打造的工具和方法應(yīng)用與實踐。
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        • 2022-11-21 09:24  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：1-2天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        數(shù)字化人力資源管理轉(zhuǎn)型與變革
        		
 


          

        • 數(shù)字化人力資源管理轉(zhuǎn)型與變革
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        • 以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、AI人工智能等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人們的生產(chǎn)和生活方式，正在重塑一切。新技術(shù)催生新的商業(yè)模式，新的經(jīng)濟形態(tài)，同時促進著傳統(tǒng)經(jīng)濟體的轉(zhuǎn)型升級。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為大量企業(yè)的核心戰(zhàn)略。有數(shù)據(jù)顯示，全球1000強企業(yè)中的67%、中國1000強企業(yè)中的50%都會把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)的戰(zhàn)略核心。
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        • 2022-11-21 09:23  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：0.5天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        人才盤點，一套核心人力資源儲備及使用的方法
        		
 


          

        • 人才盤點，一套核心人力資源儲備及使用的方法
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        • 本課程幫助你全面深入探尋人才盤點中的方法和技巧，充分認識人才盤點的重要意義，掌握常用的盤點技巧和方法，并通過豐富的案例和專業(yè)理論教您如何高效進行人才盤點。
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        • 2022-11-21 09:22  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：1-2天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        突圍，成長型企業(yè)賦能體系打造,組織賦能，業(yè)績倍增
        		
 


          

        • 突圍，成長型企業(yè)賦能體系打造,組織賦能，業(yè)績倍增
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        • 本課程將系統(tǒng)介紹如何匹配公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，系統(tǒng)打造公司賦能體系，為公司的進一步發(fā)展提供充足的核心人力資源儲備。
課程突破了很多人只講理論思想、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實應(yīng)用情景，借用一個個實際發(fā)生的案例，以及課間實操，解決學(xué)員在實際管理中“看不清、想不到、做不了”的三大難題，使學(xué)員學(xué)之解惑，學(xué)之能用，將賦能體系打造的工具和方法應(yīng)用與實踐。
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        • 2022-11-21 09:09  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：1-2天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        面試官賦能,面試：選人重于育人
        		
 


          

        • 面試官賦能,面試：選人重于育人
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        • 充分認知人崗匹配的甄選技巧重要性；
掌握人才勝任力模型建構(gòu)實現(xiàn)人才招聘的精準(zhǔn)對標(biāo)；
了解各種測評方法;
掌握常見甄選方法、溝通技巧；
克服面試中常犯的各類錯誤，掌握招聘和遴選技巧。
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        • 2022-11-21 09:08  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：1-2天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        金牌面試官,面試：選人重于育人
        		
 


          

        • 金牌面試官,面試：選人重于育人
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        • 充分認知人崗匹配的甄選技巧重要性；
掌握人才勝任力模型建構(gòu)實現(xiàn)人才招聘的精準(zhǔn)對標(biāo)；
了解各種測評方法;
掌握常見甄選方法、溝通技巧；
克服面試中常犯的各類錯誤，掌握招聘和遴選技巧。
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        • 2022-11-21 09:07  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：1-2天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        面試：選人重于育人,你好，招聘面試官
        		
 


          

        • 面試：選人重于育人,你好，招聘面試官
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        • “君子愛才，取之有道”，招聘面試是一門集行為學(xué)、微表情學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)、市場營銷學(xué)為一體的綜合性選拔技術(shù)，更是一門溝通與識人的藝術(shù)。你好，招聘面試官課程將帶您深入淺出剖析個中真?zhèn)?，讓您在用人、識人方面更甚一籌。
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        • 2022-11-21 09:06  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：0.5天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        解構(gòu)人力資源三支柱，HRBP業(yè)務(wù)操作落地
        		
 


          

        • 解構(gòu)人力資源三支柱，HRBP業(yè)務(wù)操作落地
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        • 華為、騰訊、阿里、海爾、中興等企業(yè)的人力資源變革實踐給我們提供了經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)+時代的2018年，互聯(lián)網(wǎng)5G時代+人工智能+萬物互聯(lián)+……一切變化告訴我們：時代正在巨變，新的世界正在構(gòu)建，無論企業(yè)內(nèi)、外部的人力資源管理者是否承認，人力資源管理者們都將面臨巨大的挑戰(zhàn)……
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        • 2022-11-21 09:05  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：1-2天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        崗位管理體系建設(shè)
        		
 


          

        • 崗位管理體系建設(shè)
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        • 盡管現(xiàn)在各個公司都在考慮以“人”為基礎(chǔ)的管理思想，但進入現(xiàn)代企業(yè)不久的中國企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)的企業(yè)，基于“崗位”管理的核心沒有變，并且，這方面又是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)之基礎(chǔ)，所以，一個企業(yè)從精細化角度來看，離不開崗位體系的構(gòu)建。
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        • 2022-11-21 09:01  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：1-2天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        非人力資源的人力資源管理培訓(xùn),聚焦核心資源，促進管理升級
        		
 


          

        • 非人力資源的人力資源管理培訓(xùn),聚焦核心資源，促進管理升級
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        • 課程突破了很多人力資源課程只講理論思想、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實應(yīng)用情景，借用一個個實際發(fā)生的案例，以及課間實操，解決學(xué)員在實際管理中“看不清、想不到、做不了”的三大難題，使學(xué)員學(xué)之解惑，學(xué)之能用，將人力資源管理的工具和方法應(yīng)用與實踐。
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        • 2022-11-21 09:00  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：1-3天，6小時/天
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        職業(yè)通道，不同類型的員工成長之路,各行其道，各顯其能
        		
 


          

        • 職業(yè)通道，不同類型的員工成長之路,各行其道，各顯其能
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        • 調(diào)查表明，保留員工，員工的發(fā)展占有很大的比重。尤其是技術(shù)人員，長時間的技術(shù)思維，未必可以做個好的管理者。
基于此，我們可以從任職資格體系建立的角度，為技術(shù)類員工另辟通道，設(shè)立“雙通道”發(fā)展機制，解決技術(shù)類人員發(fā)展問題。
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        • 2022-11-21 08:59  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：1-2天，6小時/天
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        OD組織發(fā)展：如何推動戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展,組織發(fā)展，戰(zhàn)略與人才之橋
        		
 


          

        • OD組織發(fā)展：如何推動戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展,組織發(fā)展，戰(zhàn)略與人才之橋
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        • 掌握組織規(guī)劃、組織診斷、組織設(shè)計和落地執(zhí)行的底層落地和實操方式，從理念導(dǎo)入實踐，教會學(xué)員如何推動組織戰(zhàn)略和架構(gòu)設(shè)計
掌握組織畫像和人才盤點的工具方法，結(jié)合勝任力模型、潛能評估、行動學(xué)習(xí)、教練輔導(dǎo)等工具，幫助學(xué)員學(xué)會設(shè)計完整的組織賦能體系，以支撐業(yè)績目標(biāo)達成
理解并掌握企業(yè)管理的核心邏輯—以組織戰(zhàn)略執(zhí)行和人才發(fā)展為抓手，在人才效能提升的過程中推動企業(yè)戰(zhàn)略達成。
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        • 2022-11-21 08:55  
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        • 主講老師：張博文 課時安排：1-3天，6小時/天
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