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2022  財(cái)務(wù)  微信  法律  張  網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全  
        

        

        


        


        

        

        


        

        

        

        
 

        人才培養(yǎng)與人才晉升
        		
 


          

        • 人才培養(yǎng)與人才晉升
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        • 課程凝結(jié)了一個(gè)從業(yè)15年的HR管理及咨詢者的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)，從落地、實(shí)操的角度，指導(dǎo)學(xué)員設(shè)計(jì)、構(gòu)建以服務(wù)業(yè)務(wù)成果為目的的人才培養(yǎng)體系、人才晉升制度，將人才管理與人才戰(zhàn)略緊密相連，確保將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)收益，進(jìn)而有效推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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        • 2022-11-20 12:51  
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        • 主講老師：崔永瑋 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        人才盤點(diǎn)與人才規(guī)劃
        		
 


          

        • 人才盤點(diǎn)與人才規(guī)劃
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        • 每逢年中年底，企業(yè)都會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)盤點(diǎn)、物資盤點(diǎn)，一則為了回顧得失，二則通過(guò)盤點(diǎn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)數(shù)字背后的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)。而企業(yè)最重要的資源——人，企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的主體——人，我們?cè)撛鯓拥倪M(jìn)行盤點(diǎn)呢？
課程學(xué)訓(xùn)結(jié)合，手把手指導(dǎo)學(xué)員掌握人才盤點(diǎn)的工具、流程、要點(diǎn)及結(jié)果應(yīng)用，課后即可展開(kāi)實(shí)際操作。
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        • 2022-11-20 12:50  
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        • 主講老師：崔永瑋 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        打造支撐人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)管理體系
        		
 


          

        • 打造支撐人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)管理體系
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        • 課程凝結(jié)了一個(gè)從業(yè)15年的HR管理及咨詢者的實(shí)踐與思考，能幫助學(xué)員站在培訓(xùn)工作的上游，從落地、實(shí)操的角度，指導(dǎo)學(xué)員設(shè)計(jì)、構(gòu)建以服務(wù)績(jī)效成果為目的的培訓(xùn)管理體系，將培訓(xùn)管理與人才戰(zhàn)略緊密相連，確保將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)收益，進(jìn)而有效推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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        • 2022-11-20 12:49  
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        • 主講老師：崔永瑋 課時(shí)安排：1天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        目標(biāo)管理之OKR
        		
 


          

        • 目標(biāo)管理之OKR
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        • 課程凝結(jié)了一個(gè)從業(yè)15年的HR管理和咨詢者的實(shí)踐與思考，從一個(gè)實(shí)踐案例出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)員了解“什么是目標(biāo)管理”、“什么是OKR”，進(jìn)而幫助大家掌握“OKR目標(biāo)及關(guān)鍵結(jié)果的設(shè)定方法”、“實(shí)施步驟及注意要點(diǎn)”，以理論結(jié)合實(shí)踐，使學(xué)員“知其然又知其所以然”，有能力打造自家企業(yè)適用的OKR體系。
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        • 2022-11-20 12:48  
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        • 主講老師：崔永瑋 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        構(gòu)建支撐人才戰(zhàn)略的人才管理體系-如何做好人才盤點(diǎn)
        		
 


          

        • 構(gòu)建支撐人才戰(zhàn)略的人才管理體系-如何做好人才盤點(diǎn)
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        • 課程追根溯源，通過(guò)講述古今中外不同組織對(duì)于人才管理的方法和原理，闡明人才盤點(diǎn)的必要性及價(jià)值，指導(dǎo)學(xué)員掌握人才盤點(diǎn)的流程、要點(diǎn)及結(jié)果應(yīng)用，將人才盤點(diǎn)與人力資源的開(kāi)發(fā)和匹配緊密融合，進(jìn)而達(dá)到有效管理人才，提升組織效能，支撐戰(zhàn)略落地的目的。
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        • 2022-11-20 12:44  
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        • 主講老師：崔永瑋 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        人力資源工作者的人力資源進(jìn)階課
        		
 


          

        • 人力資源工作者的人力資源進(jìn)階課
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        • 課程凝結(jié)了一個(gè)從業(yè)15年的HR管理和咨詢者的實(shí)踐與思考，幫助學(xué)員了解、熟悉人力資源管理“選用育留出”過(guò)程中的知識(shí)、技能及重點(diǎn)，串點(diǎn)成線、連線構(gòu)面，引導(dǎo)學(xué)員對(duì)人力資源管理各模塊進(jìn)行系統(tǒng)思考，進(jìn)而在具體工作中，能夠理論結(jié)合實(shí)踐，構(gòu)建出適合本企業(yè)發(fā)展階段的人力資源管理框架，促進(jìn)管理，提升效能，最終達(dá)成組織戰(zhàn)略。
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        • 2022-11-20 12:43  
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        • 主講老師：崔永瑋 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        構(gòu)建任職資格體系/職業(yè)發(fā)展通道
        		
 


          

        • 構(gòu)建任職資格體系/職業(yè)發(fā)展通道
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        • 課程圍繞“任職資格“展開(kāi)，重點(diǎn)厘清任職資格的概念，進(jìn)而闡明構(gòu)建任職資格體系的步驟與方法，幫助學(xué)員掌握職位通道設(shè)計(jì)、任職等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)擬訂，以及任職資格認(rèn)證的程序和要點(diǎn)，完善企業(yè)人才管理，促進(jìn)個(gè)人實(shí)力的增強(qiáng)及組織效能的提升。
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        • 2022-11-20 12:41  
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        • 主講老師：崔永瑋 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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        • 課程追根溯源，從企業(yè)的本質(zhì)、管理的本質(zhì)談起，闡明管理者為什么應(yīng)該擔(dān)當(dāng)人力資源管理職責(zé)。在“選用育留出”各模塊，分析案例、給出工具，幫助學(xué)員獲得認(rèn)知——知道怎么做，深化感知——知道為什么這么做，產(chǎn)生悟知——探索還可以怎么做，進(jìn)而在實(shí)際工作中以不變的指導(dǎo)原則應(yīng)對(duì)外界的不確定性，融會(huì)貫通、舉一反三，切實(shí)地提升管理技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)效能，完成組織目標(biāo)。
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        • 2022-11-20 12:39  
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        • 主講老師：崔永瑋 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        做好勞動(dòng)關(guān)系管理的五個(gè)關(guān)鍵對(duì)話
        		
 


          

        • 做好勞動(dòng)關(guān)系管理的五個(gè)關(guān)鍵對(duì)話
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        • 課程通過(guò)講解溝通的本質(zhì)及溝通的原則，同時(shí)帶入實(shí)際工作場(chǎng)景，幫助學(xué)員掌握必要的溝通技能，厘清關(guān)鍵場(chǎng)合的溝通思路，提升與員工談心的溝通水平，從而夯實(shí)管理能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)實(shí)力，為管理進(jìn)階奠定基礎(chǔ)。
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        • 2022-11-20 12:36  
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        • 主講老師：崔永瑋 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        鐵軍團(tuán)隊(duì)的軍魂與血性
        		
 


          

        • 鐵軍團(tuán)隊(duì)的軍魂與血性
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        • 開(kāi)局即是決戰(zhàn)，起步就要沖刺。在經(jīng)歷了2020年的艱難蛻變后，我們一起迎來(lái)了嶄新的2021年，在被疫情加速洗禮后的商戰(zhàn)環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)是決戰(zhàn)的根本保障。如何打造一支鐵軍團(tuán)隊(duì)，如何植入軍魂并激發(fā)團(tuán)隊(duì)的血性和殺氣，是目前的當(dāng)務(wù)之急。本課程對(duì)標(biāo)國(guó)家隊(duì)鐵軍的熔煉體系，助力企業(yè)植入軍魂、統(tǒng)一軍心、打造軍團(tuán)…
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        • 2022-11-20 12:27  
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        • 主講老師：張峰 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        中流砥柱-鐵班底熔煉與正能量
        		
 


          

        • 中流砥柱-鐵班底熔煉與正能量
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        • 企業(yè)要想逆勢(shì)增長(zhǎng)、打贏商戰(zhàn)，最重要的是要有一支絕對(duì)忠誠(chéng)、勇于拼搏和甘于奉獻(xiàn)的鐵班底。人在一起叫聚會(huì)，心在一塊才叫團(tuán)隊(duì)。本課程系統(tǒng)提升整體團(tuán)隊(duì)的管理效能、引爆士氣飛輪、對(duì)標(biāo)軍隊(duì)管理提升團(tuán)隊(duì)的鐵軍戰(zhàn)斗力，助力企業(yè)構(gòu)建一支特別忠誠(chéng)、特別過(guò)硬和特別穩(wěn)定的高績(jī)效鐵軍戰(zhàn)隊(duì)！
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        • 2022-11-20 12:25  
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        • 主講老師：張峰 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        凝心聚力-職業(yè)化鐵軍團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)
        		
 


          

        • 凝心聚力-職業(yè)化鐵軍團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)
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        • 凝聚力差等現(xiàn)象如果遲遲沒(méi)有解決和改善，則會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了重大的隱患和消耗。人在一起叫聚會(huì)，心在一塊才叫團(tuán)隊(duì)。本課程系統(tǒng)提升整體團(tuán)隊(duì)的心態(tài)和思維、引爆士氣和感恩、加強(qiáng)執(zhí)行力、責(zé)任心和凝聚力的打造，助力企業(yè)構(gòu)建一支血濃于水的鐵軍團(tuán)隊(duì)！
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        • 2022-11-20 12:23  
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        • 主講老師：張峰 課時(shí)安排：2天1夜
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        《激勵(lì)員工做到最好》內(nèi)訓(xùn)篇
        		
 



 
 
面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        《激勵(lì)部屬》內(nèi)訓(xùn)篇
        		
 


          

        • 《激勵(lì)部屬》內(nèi)訓(xùn)篇
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        • 1.    能夠闡述授權(quán)的意義和原則

2.    能夠區(qū)分授權(quán)的事項(xiàng)和非授權(quán)事項(xiàng)

3.    能夠闡述授權(quán)對(duì)象的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

4.    能夠針對(duì)所學(xué)內(nèi)容當(dāng)堂完成授權(quán)測(cè)試

5.    能夠闡述授權(quán)的七大層次
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        • 2022-11-19 10:57  
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        • 主講老師：齊磊 課時(shí)安排：
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        做好副職干部的三板斧
        		
 


          

        • 做好副職干部的三板斧
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        • 1.    闡述副職四大角色定位的

2.    闡述副職的五大職能

3.    能夠運(yùn)用結(jié)構(gòu)化匯報(bào)，當(dāng)堂完成案例分析

4.    闡述結(jié)構(gòu)化回報(bào)的四大特點(diǎn)

5.    運(yùn)用課程內(nèi)容，當(dāng)堂完成激勵(lì)設(shè)計(jì)表

6.    闡述反饋工作的六大時(shí)機(jī)

7.    闡述全面判斷的四大層級(jí)
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        • 2022-11-19 10:54  
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        • 主講老師：齊磊 課時(shí)安排：1天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        《打造高效能服務(wù)團(tuán)隊(duì)》內(nèi)訓(xùn)
        		
 


          

        • 《打造高效能服務(wù)團(tuán)隊(duì)》內(nèi)訓(xùn)
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        • ?  幫助學(xué)員掌握系統(tǒng)、先進(jìn)、實(shí)用的管理技巧和溝通技能；

?  啟發(fā)學(xué)員觸類旁通，在管理實(shí)踐中知行合一，在日常工作中藝術(shù)性應(yīng)用所學(xué)的技能；

?  站在企業(yè)變革必須的角度，幫助參訓(xùn)人員更新?tīng)I(yíng)銷理念，轉(zhuǎn)變思維模式，統(tǒng)一思想；
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        • 2022-11-19 10:54  
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        • 主講老師：齊磊 課時(shí)安排：2天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        優(yōu)秀導(dǎo)師的6項(xiàng)關(guān)鍵技能
        		
 


          

        • 優(yōu)秀導(dǎo)師的6項(xiàng)關(guān)鍵技能
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        • 僅依賴外部引才的方式，不僅周期長(zhǎng)、成本高，而且往往面臨著融合難的問(wèn)題；因此，要有效打造出企業(yè)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，就必須視角向內(nèi)來(lái)來(lái)著手進(jìn)行人才培養(yǎng)。

針對(duì)內(nèi)部人才培養(yǎng)，導(dǎo)師制應(yīng)運(yùn)而生。世界500強(qiáng)企業(yè)中，有70%的企業(yè)都建立了導(dǎo)師制度，有些企業(yè)正將導(dǎo)師能力資質(zhì)，作為干部選拔的重要條件之一。
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        • 2022-11-19 10:13  
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        • 主講老師：曾經(jīng) 課時(shí)安排：1天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        數(shù)字時(shí)代的戰(zhàn)略人力資源管理
        		
 


          

        • 數(shù)字時(shí)代的戰(zhàn)略人力資源管理
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        • 戰(zhàn)略性人力資源管理將企業(yè)的注意力集中于企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，通過(guò)系統(tǒng)優(yōu)化與機(jī)制建設(shè)不斷提升組織效率與人員效率，圍繞人才梯隊(duì)與企業(yè)文化建設(shè)，不斷獲取、開(kāi)發(fā)、保留和激勵(lì)具有優(yōu)秀素質(zhì)的員工，來(lái)持續(xù)累積和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)快速走向成功之路。
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        • 2022-11-19 10:13  
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        • 主講老師：曾經(jīng) 課時(shí)安排：2天
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        數(shù)字時(shí)代的金牌面試官
        		
 


          

        • 數(shù)字時(shí)代的金牌面試官
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        • 本課程是基于曾經(jīng)老師的數(shù)千人面試經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，提煉出的一套非常精準(zhǔn)和高效的招聘面試方法。從建立正確的認(rèn)知開(kāi)始，到科學(xué)合理的選才標(biāo)準(zhǔn)建立，再到完整的招聘面試實(shí)施，能使學(xué)員快速有效地掌握招聘面試的方法和流程。同時(shí)，本課程還帶來(lái)獨(dú)有的快速精準(zhǔn)識(shí)人技術(shù)，比如家庭關(guān)系圖譜識(shí)別候選人的價(jià)值觀與歸因方式，筆跡心理分析技術(shù)等，能使學(xué)員大大提高人才選拔的精準(zhǔn)度。
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        • 2022-11-19 10:12  
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        • 主講老師：曾經(jīng) 課時(shí)安排：2-3天，6小時(shí)/天
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        數(shù)字化人力資源管理
        		
 


          

        • 數(shù)字化人力資源管理
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        • 為了快速響應(yīng)新的商業(yè)環(huán)境和外部變化，越來(lái)越多的企業(yè)在重新設(shè)計(jì)面向未來(lái)的組織，從科層等級(jí)式組織架構(gòu)轉(zhuǎn)向高度授權(quán)、敏捷的團(tuán)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)式架構(gòu)。同時(shí)，社會(huì)化企業(yè)的崛起，零工經(jīng)濟(jì)、自由職業(yè)者的興盛，也讓連接突破了組織邊界。
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        • 2022-11-19 10:12  
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        • 主講老師：曾經(jīng) 課時(shí)安排：1天
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面議
        
        		

        

        

        

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