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慧眼識人——精準面試&工作表現預測
本課程將從招聘場景入手，教會學員如何快速而精準的新人在工作中的“表現”從而減少“稱職但不合適“的員工為團隊帶來的麻煩，大大提升面試有效性。
2022-11-15 13:15
主講老師：梁若冰課時安排：2天，6小時/天

面議

精英之路——職業(yè)生涯規(guī)劃
本課程通過系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導，幫助學員建立職業(yè)規(guī)劃的基本意識，引發(fā)思路，使學員能夠結合現有工作，制定科學合理并適用于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。增強學員工作積極性和主動性，實現企業(yè)和個人共同的愿景與目標。
2022-11-15 13:14
主講老師：梁若冰課時安排：2天，6小時/天

面議

企業(yè)培訓體系建設
國內大多數企業(yè)培訓體系完成維護度不到30%，很多企業(yè)的培訓現狀是號稱已經有了培訓體系，實質上只是不夠完善的培訓計劃，遠遠談不上體系。還有很多企業(yè)連內外部講師庫. 標準化課程研發(fā)部門都沒有設立，就提出商學院. 企業(yè)大學，這往往只是企業(yè)管理者心中的愿景，對培訓理解不深，方向走錯了，當然實際效果與國際巨頭真正意義上的商學院. 企業(yè)大學相去甚遠。本課程幫助企業(yè)管理者對培訓建立新的認知，把企業(yè)的培訓從單純的講課，變?yōu)槿瞬盘蓐牻ㄔO的重要工具
2022-11-15 13:14
主講老師：李鳳課時安排：2天，6小時/天

面議

互聯(lián)網時代的創(chuàng)新招聘與面試
怎樣招聘與企業(yè)發(fā)展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業(yè)文化的人才，又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。本課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧，提高招聘的成功率，確保招到符合企業(yè)文化和職位要求的人才。
2022-11-15 13:14
主講老師：李鳳課時安排：2天，6小時/天

面議

破局——國有企業(yè)干部能上能下的改革舉措
本課程著重幫助學員掌握如何盤好干部，以指導未來的人才管理計劃來激勵人才規(guī)劃人才。同時結合真實案例，站在人才管理的高度，從人才的定義、衡量、使用和發(fā)展等方面展開，結合理論和具體的實踐方法，將人才盤點九宮格的評價方法教授給學員。
2022-11-15 13:14
主講老師：李鳳課時安排：2天，6小時/天

面議

非人力資源經理的人力資源管理
本課程幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理，具體包括：幫助經理人（管理者）全面了解和擔當人力資源管理職責，提高選人、育人、用人、留人能力，提升團隊和企業(yè)人力資源效能，最終提高企業(yè)競爭力。
2022-11-15 13:14
主講老師：李志勇課時安排：1天，6小時/天

面議

高效團隊建設
本課程幫助企業(yè)各級管理者轉變成真正的團隊領導，包括：提高對團隊的認知，加強領導者自身修煉，掌握必備的團隊管理技能，提高團隊領導力，打造高績效團隊，幫助企業(yè)取得更多、更大成就，建立長期、持久競爭力。
2022-11-15 13:14
主講老師：李志勇課時安排：1天，6小時/天

面議

校園招聘新攻略
校園招聘日益成為雇主做好人才儲備的重要“戰(zhàn)場”，與此同時，大學校園作為一個巨大的人才儲備庫，也漸成為各個企業(yè)爭奪戰(zhàn)略性資源的重要戰(zhàn)場。同樣，企業(yè)經營的關鍵在于如何招到人才并經營好人才，招聘與面試作為企業(yè)人才隊伍建設的第一關，對于企業(yè)的長遠發(fā)展起著十分重要的作用。因此，系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)發(fā)展選拔符合需要的優(yōu)秀人才是現代職業(yè)經理人必備的基本素質。
2022-11-15 13:13
主講老師：鄒文波課時安排：1天，6小時/天

面議

人才測評工具應用—高效能HR的面試官必備
它已成為現代人力資源開發(fā)與管理的科學基礎，成為企事業(yè)與政府機構管理人員必須掌握的一種基本工具，但是在實踐中，人才測評技術紛繁復雜，企業(yè)在應用時往往感覺無所適從。本課程從企業(yè)的實用角度出發(fā)，提供了大量的可以直接拿來即用的人才測評表格，結合現場互動，解釋測評背后所代表的含義，讓學員知其然也知其所以然。同時能很好地應用到人力資源的多模塊中。
2022-11-15 13:13
主講老師：鄒文波課時安排：2天，6小時/天

面議

員工職業(yè)生涯規(guī)劃—讓企業(yè)與員工形成發(fā)展合力
《哈佛商業(yè)評論》調研指出：企業(yè)員工有兩個流失高峰，一個是入職六個月內，一個是工作兩年；但是現實中職業(yè)生涯規(guī)劃是一個很容易被忽視的問題，對于企業(yè)發(fā)展面臨多變的環(huán)境，許多人認為職業(yè)生涯規(guī)劃是沒有意義的行為。但正是這種誤解的存在，使職場人士在自己的職業(yè)過程中經歷著一個又一個反復掙扎的錯誤。職業(yè)生涯中最根本的問題：“我到底想干什么？我到底能干什么？我到底為什么干？”這是很多職業(yè)人士所困惑的問題。而對于企業(yè)，最不愿意看到的就是員工與企業(yè)的發(fā)展處于不同的軌道之上。如何認識自我并做好職業(yè)生涯規(guī)劃，如何在特定企業(yè)背景
2022-11-15 13:13
主講老師：鄒文波課時安排：2天，6小時/天

面議

非人部門經理的人力資源管理必修課
本課程以問題和實操為導向，通過介紹人力資源管理理念和管理工具，促進直線經理建立新的人力資源觀念，確保其學以致用，幫助企業(yè)迅速構建高績效的團隊。
2022-11-15 13:13
主講老師：李鳳課時安排：2天，6小時/天

面議

規(guī)避員工關系管理中的陷阱
很多管理案例、勞動爭議案例告訴我們，50%以上的勞動爭議是由于直線經理操作不當而引發(fā)的，當問題反映到人力資源部的時候已經無法挽回，企業(yè)唯一能做的就是被動地應訴，而結果往往是非常不樂觀。大部分直線經理普遍存在著風險意識不足、管理責任意識不足、證據保留意識不足，這些都給企業(yè)的人力資源管理帶來一定的影響！本課程可以幫助業(yè)務經理盡快了解和掌握必備的勞動法律常識與勞資管理技能，配合人力資源部有效預防勞動用工法律風險，構建企業(yè)內部牢固的勞動爭議防范體系。
2022-11-15 13:13
主講老師：李鳳課時安排：2天，6小時/天

面議

金牌面試官必備技巧
怎樣招聘與企業(yè)發(fā)展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業(yè)文化的人才，又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。本課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧，提高招聘的成功率，確保招到符合企業(yè)文化和職位要求的人才。
2022-11-15 13:13
主講老師：李鳳課時安排：2天，6小時/天

面議

勵才之策：如何做好人才培與人才保留
課程透過對企業(yè)組織發(fā)展趨勢的系統(tǒng)性介紹，幫助組織構建完整人才體系框架，完善企業(yè)人才發(fā)展的途徑，并學習如何設計更佳的人才發(fā)展體系，從而打造高績效團隊。
2022-11-15 13:13
主講老師：李鳳課時安排：2天，6小時/天

面議

非人力經理的人力資源管理
本課程針對企業(yè)中高層的實際問題，結合新時期員工特點，將人力資源管理工具與高效的員工管理相結合，使企業(yè)管理者能有效解決員工管理問題，從而高質量高標準完成企業(yè)業(yè)績目標。
2022-11-15 13:12
主講老師：趙承崧課時安排：2天，6小時/天

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管理者的魅力表達技巧
《管理者魅力表達技巧》就是針對企業(yè)管理者上述問題與困惑而開發(fā)的一門以實戰(zhàn)訓練為主的培訓課程，旨在通過提升管理者的演講與表達的能力，掌握相應的應用技巧，從而迅速得到領導、同事以及相關人員的認可與信任，進而打造高效團隊，實現業(yè)績快速提升。
2022-11-15 13:12
主講老師：趙承崧課時安排：2天，6小時/天

面議

天賦優(yōu)勢——蓋諾普優(yōu)勢識別
如果人的潛力不能挖掘，那么再好的條件，都不能獲得一流的企業(yè)業(yè)績。當代社會經濟發(fā)展的實踐證明，人力資源的開發(fā)、利用對經濟發(fā)展起著決定性的作用，人的素質決定了效率；尤其是激發(fā)人的潛能，發(fā)揮人的主動性是企業(yè)發(fā)展的當務之急。
2022-11-15 13:12
主講老師：鄒文波課時安排：2天，6小時/天

面議

非人力資源經理的人力資源管理
在實際工作中，人力資源管理的執(zhí)行職能更多地是由非人力資源部門來承擔，因此，非人力資源管理的人力資源管理水平相當重要，為了提高和改善企業(yè)整體人力資源管理水平，就要不斷加強對非人力資源管理經理的培訓，不斷完善其管理制度。而企業(yè)發(fā)展過程中的命脈，影響一個企業(yè)人力資源管理水平和員工整體績效表現，其原因既不是高層領導，也不是HR部門，而是各條直線部門的管理者（經理、主管）。本課程可以讓直線管理者能夠系統(tǒng)掌握“如何把本部門人力資源發(fā)揮出更大的效能”基本技能，能夠有效激發(fā)員工積極性，提升團隊整體績效。
2022-11-15 13:12
主講老師：鄒文波課時安排：2天，6小時/天

面議

精準讀人—企業(yè)人才致勝的核心
系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)發(fā)展選拔符合需要的優(yōu)秀人才是現代職業(yè)經理人必備的基本素質。通過學習本課程，您將獲得系統(tǒng)化的人才選拔全流程技能；更好的助力企業(yè)所需和對人才深入的洞見。
2022-11-15 13:12
主講老師：鄒文波課時安排：2天，6小時/天

面議

慧眼識人才之金牌面試官
企業(yè)在選人過程中經常會遇到如下問題：核心崗位在不能在規(guī)定日期到崗？；推薦很多候選者，均有各種原因不能通過？；招聘渠道有限，搜不到合適人才？；用人部門與人資面試分工不清晰？；面試中，不知如何發(fā)問，面試后，不知如何評價？；入職后發(fā)現候選者崗位勝任力不匹配？；如何才能“談薪不傷感情”？新員工離職率居高不下？您的人才決策有多少是正確呢？該如何提高對關鍵人才的識別能力呢？本課程將為您全面解答。
2022-11-15 13:12
主講老師：陳思岐課時安排：2天，6小時/天

面議

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