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- 新員工角色認知
- 隨著企業的發展和組織結構的日趨復雜，新員工的角色認知在職場中的重要性日益凸顯。角色認知指的是新員工在入職后，對所在崗位的職責、公司對他們的期望以及公司文化與價值觀的全面理解和適應能力。這種能力不僅影響新員工個人的職場表現，更關系到團隊協作和組織發展的順利進行。
若新員工缺乏角色認知，可能會導致溝通障礙、工作效率低下、對公司文化的不適應以及團隊協作問題等一系列問題。因此，將新員工角色認知作為一門重要課程進行推廣是至關重要的，這可以幫助新員工快速適應職場環境，并為他們的個人和職業發展建立穩固的基礎。
- 2024-12-05 17:13
- 主講老師：孫維 課時安排：1天，6小時/天
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面議
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