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卓越管理：非人力資源經理人的
人力資源管理
課程背景：企業會發現以下問題：※ 管理者不認為管人是自己的職責,出問題就推HR※ 很多管理問題出在管理者身上，自己卻渾然不覺
2023-04-11 13:38
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
戰略性
人力資源管理
課程大綱
【課程背景】中國企業如何看待“企業很賺錢，但管理不怎么樣？企業管理很好，但不賺錢；企業管理很好，也很賺錢？的三種現象？沖
2023-04-07 14:28
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人力資源管理
者職業規劃
【課程收益】§充分了解
人力資源管理
者的職業發展規劃通道§從助手事務型人員轉型為參謀型管理人員的方法§掌握
人力資源管理
者的
2023-04-07 14:17
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
——管理者的人員管理
【課程背景】企業的非人力資源部門的直線經理往往存在一些關于
人力資源管理
的觀念上的誤區：首先，直線經理往往忙于專業工作，忙
2023-04-07 13:33
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非
人力資源管理
者的
人力資源管理
你的團隊你的團——非
人力資源管理
者的
人力資源管理
一、管理者的角色1.管理者到底干什么？2.能管理更會領導3.管理者的角色定位4.
2023-04-03 13:44
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
與人為伴：非人力資源經理的
人力資源管理
與人為伴：非人力資源經理的
人力資源管理
課程背景：在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業制勝的重要因素，員工管理
2023-03-06 19:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
決策者的
人力資源管理
決策者的
人力資源管理
主講：蔡毅臣企業最想要的是經營業績，在追求業績的過程中，人是最根本的因素。企業決策者，決定了企業人力
2023-03-06 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
實戰型非人力資源經理的
人力資源管理
【課程背景】很多發展中企業，人力資源部門與業務部門是一對“冤家”，我們會經常聽到部門經理的這些抱怨：l 為什么人力資源部還
2023-02-02 11:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略
人力資源管理
課程背景：VUCA時代下，企業的核心競爭力已經升級為對人力資源的管理能力上，
人力資源管理
是公司商業成功與持續發展的關鍵驅動因
2023-02-02 11:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
【課程背景】21世紀，是人力資源開發的世紀。海爾張瑞敏曾說過：“中國企業與狼共舞之關鍵是大力培養優秀本土人才”。而作為企業
2023-01-29 13:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
以奮斗者為本，華為
人力資源管理
機制及實戰
【課程背景】任正非說：“方向要大致正確，組織必須充滿活力”。華為三十多年來，從初創期的華為“六君子”到如今近20萬人的龐大
2022-12-31 09:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非HR經理的
人力資源管理
【課程背景】華為公司管理哲學：
人力資源管理
不只是
人力資源管理
部門的工作，而且是全體管理者的職責。各部門管理者有責任記錄、
2022-12-30 17:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
帶好兵,打勝仗,中高層管理者的
人力資源管理
【課程背景】企業的競爭歸根結底還是人才的競爭。干部是公司發展的骨干，是公司的脊梁。但是隨著VUCA時代的到來，在很多快速發展
2022-12-30 17:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
“變”中取勝，價值倍增 后疫情時代下的
人力資源管理
革新
【課程背景】企業的生死存亡，“人”往往是決定因素，在經濟下行與后疫情疊加的時代背景下，“人”的影響因素更為凸顯。有抽樣調
2022-12-30 14:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新形勢下
人力資源管理
法律風險防范
【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《民法典》、新《司法解釋》（一）等法律法規的頒布實施，使得我國勞動用工管理發生了
2022-12-28 09:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源管理
全體系實務培訓
人力資源課程學了千千萬，待到實踐仍是無從下手？想做業務的合作伙伴，卻不知道如何運用HR工具解決企業實際問題？能否全面系統講
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數字化
人力資源管理
【課程背景】
人力資源管理
數字化，是指通過應用新一代數字技術、以人力資源信息系統的革新為契機，優化人力資源工作的流程與效能
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源管理
現狀和發展趨勢分析
【課程背景】對于中小企業來講,提升企業競爭力量直接、最有效的途徑就就是加強企業管理。企業管理就是隨著社會經濟的發展、企業
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源的
人力資源管理
【課程背景】縱觀當今成功的企業有各種各樣的原因或機遇，但失敗的企業有一項不變的共性：用錯人。正所謂管人難、管好人更難。也
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略性
人力資源管理
【課程背景】
人力資源管理
的最終目的是支撐企業戰略目標達成。企業可持續性發展離開不開兩個條件，其一，是否擁有足夠多的支持企
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
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