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互聯(lián)網(wǎng)思維下的
人力資源管理
課程背景互聯(lián)網(wǎng)+，互聯(lián)網(wǎng)思維，顛覆了許多行業(yè)和我們過(guò)去所固有的許多認(rèn)知，波瀾壯闊，狂飆突進(jìn)，引領(lǐng)全球跨入全新的互連互通的
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
實(shí)務(wù)（六大模塊）
課程背景
人力資源管理
包括一切對(duì)組織中的員工構(gòu)成直接影響的管理決策及其實(shí)踐活動(dòng)。人是企業(yè)最寶貴的資源，將決定著其它資源作用
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：從中國(guó)經(jīng)濟(jì)的崛起和改革開(kāi)放40年的歷程，可以清楚的看到，人力資源的確是推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要的資源，堪稱第一資
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源的
人力資源管理
課程背景：?jiǎn)T工離職或總是找不到對(duì)的人，究竟是人力資源部的問(wèn)題還是用人部門(mén)的問(wèn)題？用人部門(mén)與人力資源部門(mén)的分工應(yīng)該如何確定
2022-11-15 13:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新時(shí)代非
人力資源管理
者的
人力資源管理
課程收益：◆ 清晰直線經(jīng)理的定位模型，實(shí)現(xiàn)知己知彼；◆ 掌握人才甄選與識(shí)別技術(shù)，確保人崗匹配；◆ 掌握人才輔導(dǎo)與教練技術(shù)，
2022-11-15 13:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：不同時(shí)代背景下管理人員的職責(zé)是什么？互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，管理人員如何驅(qū)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性？
人力資源管理
是建立在熵增的邏
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
心理學(xué)在
人力資源管理
中的運(yùn)用
課程收益：● 了解為什么心理學(xué)對(duì)
人力資源管理
有價(jià)值● 學(xué)習(xí)掌握心理投射技術(shù)做好人才盤(pán)點(diǎn)和選聘● 學(xué)會(huì)DISC行為風(fēng)格，了解團(tuán)隊(duì)
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
六脈神劍——
人力資源管理
體系構(gòu)建
課程目標(biāo)：● 幫助管理者樹(shù)立正確的人力資源理念-由人力成本到人力資本由人力資本到人力資產(chǎn)；● 系統(tǒng)了解適用的
人力資源管理
理
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
同心協(xié)力——非
人力資源管理
者的
人力資源管理
課程目標(biāo)：●幫助管理者樹(shù)立正確的人力資源理念-由人力成本到人力資本由人力資本到人力資產(chǎn)；●系統(tǒng)了解適用的
人力資源管理
理論
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新時(shí)代
人力資源管理
者九項(xiàng)全能
課程收益：◆ 學(xué)會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)管理制度，完善企業(yè)
人力資源管理
體系；◆ 識(shí)別當(dāng)下企業(yè)的人崗匹配狀況，重組并優(yōu)化企業(yè)的人才配
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
活用華為
人力資源管理
的精髓
課程收益：● 理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理三要素（戰(zhàn)略、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)力）之間的內(nèi)在關(guān)系● 掌握人力資源工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的語(yǔ)言同步● 掌
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
華為
人力資源管理
三支柱體系
課程收益：● 掌握人力資源三支柱體系中的不同角色定位與支撐關(guān)系● 掌握COE在三支柱體系中的定位與價(jià)值，成為支撐企業(yè)的咨詢專
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程價(jià)值：● 從選人的角度掌握如何來(lái)招聘并面試首選人技巧● 從育人的角度掌握如何建立人才梯隊(duì)，培養(yǎng)下屬● 從用人的角度掌握
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程收益：● 掌握管理者應(yīng)該具備的“搭班子、建隊(duì)伍”的人才管理理論框架和思維方式● 學(xué)會(huì)如何設(shè)置下屬崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)● 掌握
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程收益：△ 角色認(rèn)知——使各級(jí)管理者認(rèn)識(shí)到身上肩負(fù)的
人力資源管理
職責(zé)；△ 系統(tǒng)思維——系統(tǒng)的掌握
人力資源管理
的知識(shí)體系；
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
全模塊技能提升
課程收益：1. 掌握
人力資源管理
的六大模塊，及其相互關(guān)系；2. 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行崗位分析和崗位設(shè)計(jì)，如何制定崗位說(shuō)明書(shū)；3. 掌握制
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程目標(biāo)：本課程向?qū)W員介紹
人力資源管理
的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理，全面講解提升
人力資源管理
效能的實(shí)踐方法與工
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
現(xiàn)代企業(yè)
人力資源管理
課程目標(biāo)與收益：● 了解企業(yè)
人力資源管理
的基本內(nèi)容與基本理論；● 認(rèn)知企業(yè)
人力資源管理
的流程步驟和框架構(gòu)成；● 掌握企業(yè)人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程目標(biāo)與收益：■ 了解企業(yè)
人力資源管理
的基本內(nèi)容與基本理論；■ 認(rèn)知企業(yè)
人力資源管理
的流程步驟和框架構(gòu)成；■ 掌握企業(yè)人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
的
人力資源管理
課程目標(biāo)：● 加深對(duì)
人力資源管理
職責(zé)認(rèn)識(shí)；● 幫助企業(yè)管理者理清高效企業(yè)行為背后的心理機(jī)制與戰(zhàn)略高度；● 系統(tǒng)分析的方法和
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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