手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
《績效管理—MBO+BSC+KPI+OKR實戰方法》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】績效管理是企業管理的核心，對實現企業戰略目標起著舉足
2024-07-12 10:08
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《績效面談與績效改進技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】績效面談是推動企業戰略目標、有效激勵員工和提升員工能
2024-07-12 10:08
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《企業激勵性薪酬方案設計指南》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】薪酬是企業員工最為關注的核心問題，薪酬管理體系的公平
2024-07-12 10:08
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《校園招聘管理操作實務》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】隨著人力短缺時代的來臨，校園招聘日益重要起來，無數人
2024-07-12 10:03
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《金牌面試官.：精準招聘與面試技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】如何幫助企業挑選合適的人才做正確的事情呢？這正是本課
2024-07-12 10:03
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《結構化面試技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。一、課程收益1、掌握結構化面試的6個技術2、講解3種選才工具的使用3、解答
2024-07-12 10:02
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《企業培訓體系構建與培訓管理實務》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景】隨著企業培訓工作分工的日益細化，企業里出現了越來越多的主
2024-07-12 09:58
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《培訓管理--培訓需求分析與年度培訓規劃》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景】隨著企業培訓工作分工的日益細化，企業里出現了越來越多的主
2024-07-12 09:58
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《TTT--授課演繹技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程介紹】如果你已經有了完善的培訓教材，精心設計了授課計劃，但培訓
2024-07-12 09:58
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《TTT--如何設計與開發培訓課程》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程介紹】無論是專業培訓課程還是企業內部培訓課程，我們經常碰到一些
2024-07-12 09:58
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
新時期下
人力資源管理
能力提升訓練
一、課程簡介作為人力資源的從業者，你是否遇到如下的困境？?總也找不到合適的人才，可即便找到也留不住；?總是花大量的培訓經
2024-07-12 09:57
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
戰略性
人力資源管理
——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】進入WTO后，中國的內外部環境正發生深刻的變化，這需要組
2024-07-12 09:57
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
“互聯網+”時代
人力資源管理
課程概述在“互聯網+”新時代背景下，人們的思維方式、交往方式、勞動價值創造方式受到巨大的沖擊和影響。企業的經營管理尤其是
2024-07-12 09:52
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
——從管事到管人
【課程背景介紹】
人力資源管理
越來越成為企業運作管理發展的決定因素，而影響一個企業
人力資源管理
水平和員工整體績效表現的既不
2024-07-12 09:52
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《員工離職原因及解決方案》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】多數企業都倡導“以人為本”的思想，但面對市場競爭的嚴
2024-07-12 09:46
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《社會保險、住房公積金，企業年金方面政策》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】經過四次審議的《社會保險法》，已于2011年7月1日起正式
2024-07-12 09:46
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《勞動合同解除終止中的實操要點》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】近幾年出臺的政策法規——2008年，國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《企業勞動爭議處理與預防新思維》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】近幾年出臺的政策法規——2008年，國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《企業勞動爭議處理與預防新思維》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】近幾年出臺的政策法規——2008年，國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
國企改革背景下：
人力資源管理
三項變革實操
課程背景中國國有企業改革當中，“三項制度改革”是一個歷久彌堅、長期永恒的話題，這項改革的名字已經回蕩在大家耳朵里接近20年
2024-07-12 09:39
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
3
4
5
6
7
8
…
21
22
下一頁»
共424條/22頁
相關搜索
在
公開課
找 人力資源管理
在
研修班
找 人力資源管理
在
學歷教育
找 人力資源管理
在
商務考察
找 人力資源管理
在
講師中心
找 人力資源管理
在
機構黃頁
找 人力資源管理
在
教育展會
找 人力資源管理
在
教育品牌
找 人力資源管理
在
信息中心
找 人力資源管理
在
視頻
找 人力資源管理
在
圖庫
找 人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
国产一区二区三区在线
|
91久久精品午夜一区二区
|
亚洲第一区二区快射影院
|
濑亚美莉在线视频一区
|
国精产品一区一区三区免费视频
|
国产吧一区在线视频
|
国产亚洲一区区二区在线
|
日韩在线视频一区
|
无码人妻精品一区二区三18禁
|
日韩一区精品视频一区二区
|
大香伊人久久精品一区二区
|
亚洲一区二区三区在线观看精品中文
|
亚洲色精品三区二区一区
|
亚洲一区二区三区日本久久九
|
亚洲国产一区二区视频网站
|
在线观看国产一区亚洲bd
|
国产乱人伦精品一区二区
|
一区二区免费视频
|
亚洲午夜福利AV一区二区无码
|
日韩在线一区二区三区免费视频
|
日本一区二区三区不卡视频
|
亚洲一区二区三区免费观看
|
日韩亚洲AV无码一区二区不卡
|
中文字幕无码一区二区免费
|
中文字幕一区二区三区免费视频
|
国产一区二区三区在线免费观看
|
国产一区二区好的精华液
|
伊人久久一区二区三区无码
|
91在线一区二区
|
91精品国产一区二区三区左线
|
国模吧一区二区三区
|
亚洲老妈激情一区二区三区
|
成人精品一区二区三区不卡免费看
|
成人区精品一区二区不卡
|
亚洲一区二区三区乱码A
|
一区二区精品久久
|
香蕉免费看一区二区三区
|
中文字幕日本一区
|
日本在线不卡一区
|
亚洲av午夜福利精品一区人妖
|
亚洲狠狠久久综合一区77777
|
