手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經(jīng)濟
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產(chǎn)
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程導入一、團隊組建（選）：管理者的團隊定義與成員招募1、內(nèi)容要點（1）管理者是半個HR（2）外部招聘面試技巧（3）內(nèi)部人才招
2024-01-16 15:15
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
緒論
人力資源管理
的重要性一 人力資源在企業(yè)中的地位二 從“人”到“財”第一單元 先時而變的學習篇一 學習的定律二 經(jīng)理們該怎
2024-01-16 13:39
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
培訓大綱
【課程背景】作為直線經(jīng)理，您是否會常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標準高要求的壓力--心苦；每
2024-01-12 11:16
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非人力資源的
人力資源管理
課程背景：作為管理者，你是否有時候做專業(yè)得心應手但覺得帶領團隊力不從心？是不是遇到管理挫折時會灰心喪氣，不知如何面對？是
2024-01-08 11:48
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非HR的
人力資源管理
實務
主要圍繞
人力資源管理
內(nèi)容展開，以闡述知識要點與案例形式分析為主。內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源戰(zhàn)略 ，員工招募與選拔，培訓與開發(fā)，
2024-01-04 14:22
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
華為
人力資源管理
哲學與實踐
課程內(nèi)容：華為是一個具有超強執(zhí)行力的組織，方向大致正確，組織充滿活力。多年來任總強調(diào)，華為沒有成功，只是在成長。但2017年
2024-01-02 10:41
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
人力資源管理
課程大綱： ?一、現(xiàn)代
人力資源管理
概述1、人性觀與管理觀-人之初性本善還是性本惡？-X、Y、Z三種不同的管理理論2、現(xiàn)代人力資源
2023-12-28 12:18
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程大綱： 一、現(xiàn)代企業(yè)
人力資源管理
與開發(fā)理念1.現(xiàn)代企業(yè)員工管理的總體思路2.現(xiàn)代企業(yè)
人力資源管理
與開發(fā)的模式二、非人力資
2023-12-28 10:23
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
企業(yè)
人力資源管理
五年發(fā)展計劃
課程收獲人力資源發(fā)展規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時也是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的重要保證。但是在做企業(yè)戰(zhàn)略管理的時候您是
2023-12-27 13:30
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才濟濟——非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
2課程說明：管理的基礎就是人力資源的管理。中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人育人留人，是每位管理者常思考
2023-12-26 15:12
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
咨詢式
人力資源管理
體系建設
一、課程收益：1.本課程將以咨詢師做項目咨詢的視角講述。帶著各位學員，從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃開始，系統(tǒng)的將組織架構(gòu)、崗位體系、招聘
2023-12-26 13:44
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理
人力資源管理
【課程結(jié)構(gòu)】【課程收益】讓非人力資源經(jīng)理掌握
人力資源管理
中選、用、育、留的工具及方法，做好部門的人員管理工作。【參訓對象
2023-12-26 13:17
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
“咨詢教練式”
人力資源管理
核心體系建設實操訓練
一、課程特點：1、教練式培訓，打破傳統(tǒng)的培訓模式，以教練式培訓為主導，便于參與培訓者將所學在實際工作中應用。2、以講師咨詢
2023-12-26 12:08
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
“咨詢教練式”
人力資源管理
之定崗、定員、定責
【課程特色】1、咨詢式--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實戰(zhàn)的課程內(nèi)容，以老師咨詢項目的案例為講課的基礎。以咨詢式培訓為主導，有利于學
2023-12-26 11:26
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
新形勢下傳統(tǒng)制造業(yè)
人力資源管理
創(chuàng)新
工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng)+時代到來，中國經(jīng)濟增速放緩，給企業(yè)經(jīng)營管理帶來全新顛覆式的改變。企業(yè)商業(yè)模式、組織架構(gòu)、
人力資源管理
管理
2023-12-22 13:58
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人力資源管理
實務-五定有“術”
【課程背景】很多企業(yè)都經(jīng)歷或正在經(jīng)歷這樣的現(xiàn)象：優(yōu)秀員工不顧我們的挽留，翩然而去；潛力員工不顧我們的期待，悄然遠去；甚至
2023-12-22 13:49
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
培訓
培訓講師：高思祿培訓時間：2天培訓收益：1、提升企業(yè)管理者的人員發(fā)展意識；2、強化企業(yè)管理者的
人力資源管理
認知；3、明確管理
2023-12-22 12:38
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非人力資源的
人力資源管理
課程目標-------------------------------------------------2了解
人力資源管理
的潛力指數(shù)和運行邏輯2掌握
人力資源管理
的技巧
2023-12-13 11:13
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
慧眼識英雄，一相一世界——
人力資源管理
與傳統(tǒng)相學
課程簡介：當今社會，人與人之間關系越來越微妙，辦公室政治、商務戰(zhàn)場、情場等等社交場合，你一直在思考，他（她）究竟是誰，他
2023-12-11 13:48
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
企業(yè)經(jīng)營與非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
沙盤模擬
主講老師：劉寶林培訓規(guī)模：20-60人 授課時間：2-3天（12-18小時）教學特點：學員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評
2023-11-30 14:19
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
6
7
8
9
10
11
12
…
21
22
下一頁»
共424條/22頁
相關搜索
在
公開課
找 人力資源管理
在
研修班
找 人力資源管理
在
學歷教育
找 人力資源管理
在
商務考察
找 人力資源管理
在
講師中心
找 人力資源管理
在
機構(gòu)黃頁
找 人力資源管理
在
教育展會
找 人力資源管理
在
教育品牌
找 人力資源管理
在
信息中心
找 人力資源管理
在
視頻
找 人力資源管理
在
圖庫
找 人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
国产人妖在线观看一区二区
|
精品动漫一区二区无遮挡
|
久久se精品一区二区国产
|
日韩一区二区在线观看
|
正在播放国产一区
|
极品人妻少妇一区二区三区
|
日本一区二区在线播放
|
中文字幕日韩一区二区不卡
|
日韩精品一区在线
|
色婷婷一区二区三区四区成人网
|
性色AV 一区二区三区
|
国产亚洲一区二区三区在线不卡
|
中文字幕色AV一区二区三区
|
中文字幕日韩一区二区三区不卡
|
天堂资源中文最新版在线一区
|
色综合视频一区中文字幕
|
天天看高清无码一区二区三区
|
日韩精品无码久久一区二区三
|
日本一区二区三区在线看
|
国产一区二区三区高清视频
|
丰满岳乱妇一区二区三区
|
精品综合一区二区三区
|
香蕉久久一区二区不卡无毒影院
|
国产日韩精品一区二区三区在线
|
亚洲综合在线成人一区
|
精品一区二区三区在线成人
|
69福利视频一区二区
|
精品少妇ay一区二区三区
|
天堂va在线高清一区
|
精品国产天堂综合一区在线
|
精品一区中文字幕
|
激情内射亚州一区二区三区爱妻
|
国产精品亚洲高清一区二区
|
久久精品国内一区二区三区
|
国精产品一区一区三区MBA下载
|
久久一本一区二区三区
|
亚洲一区二区三区在线观看蜜桃
|
中文精品一区二区三区四区
|
国产精品熟女视频一区二区
|
视频一区精品自拍
|
国产一区二区在线视频
|
