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管理
【課程背景】 一家企業
人力資源
管理的水平不僅取決于
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管理部門，同時也取決于廣大的用人部門。每一位用人部門經理都必須
2024-08-23 11:31
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基于經營做人力 ——企業戰略
人力資源
管理與實施落地
【課程背景】
人力資源
是企業的核心經營要素。然而，不少企業在
人力資源
管理方面，雖然體系完善、運行規范，但經營意識不足、方
2024-08-23 11:30
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人力資源
課程目錄一、管理領導類：可組合為系列化的內訓或公開課，如：經理人成長系列或MTP模式等1.管理認知與角色定位2.目標與計劃管理3
2024-08-22 16:55
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人力資源
管理實務
一、培訓收益2明確
人力資源
管理在企業組織中的角色與功能，了解
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管理特性及發展趨勢2學習
人力資源
規劃、崗位分析與評估
2024-08-22 16:55
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人才盤點與人才畫像
一、培訓收益2了解人才盤點與人才畫像的價值，建立規范化的人才盤點與任職資格體系2掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關工
2024-08-22 16:55
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非
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經理的
人力資源
管理
一、培訓收益2從管理角度出發，引導學習者認識到管理的實質就是人的管理，協助學習者建立正確的認知觀念--管事理人2通過對選、
2024-08-22 15:59
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基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧
一、培訓收益2掌握人才畫像設計的基本要點及在人才甄選中的運用要點，提升人才甄選的有效性2掌握基于崗位核心勝任力的行為性ST
2024-08-22 15:59
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戰略
人力資源
管理
課程主旨：人力資本是企業是企業發展最重要的驅動力之一。不管多么偉大的戰略目標，都需要人去實現，什么是企業的“人才”？只有
2024-08-22 14:23
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《留住人才》課程簡介
課程精要營造環境，留住人才您是否面臨這樣的問題1.員工離職率高，當主管想做些什么時，已經來不及了2.不斷流失優秀的員工，影響
2024-08-21 13:50
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《工作委派反饋與跟催》課程簡介
課程精要：交辦第一，反饋第二，跟催第三。您是否面臨這樣的問題1.安排了工作任務，本以為不會有問題，結果卻不是所要的；2.對安
2024-08-21 13:50
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企業戰略性
人力資源
開發與管理
全景實戰培訓課程【課程背景】1、成長型企業如何突破發展的瓶頸？ 2、業務驅動下的
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規劃如何更有效？3、為什么我們的工作
2024-08-21 12:36
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企業家用人謀略與人才管理
全景實戰培訓課程【課程背景】面對越來越激烈的市場競爭，面對越來越成熟的市場經濟，面對
人力資源
日趨緊張的供給，我們的企業在
2024-08-21 11:48
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非
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經理的
人力資源
管理
全景實戰培訓課程【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，
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的管理和發展已成為企業制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管
2024-08-21 11:48
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基于戰略的企業
人力資源
管理體系構建
【課程介紹】1.課程背景ü清華大學專家委員會委員、清華大學總裁班主講教師、中國百強講師、北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創始人
2024-08-20 09:38
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基于戰略的招聘管理
【課程介紹】1.課程背景ü清華大學專家委員會委員、清華大學總裁班主講教師、中國百強講師、北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創始人
2024-08-20 09:38
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《非
人力資源
的
人力資源
管理》課程大綱
【課程介紹】1.課程背景ü“21世紀最缺的是什么？”答案是“人才”！相信每個企業都在為缺乏管理和技術人才而困擾！但是，在絕大
2024-08-20 09:38
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行為表現式招聘面談技巧
培訓大綱培訓目標1.了解招募面談的流程2.如何建立友好和專業的氛圍3.如何提出有效問題收集證據4.如何通過肢體語言發現問題5.評估
2024-08-19 14:54
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創新培訓課題
引導您的企業培訓課題進行自主創新課程參數課時學員人數教學方式1-4天20以內引導式課程收益引導學員針對本企業發展中的問題進行
2024-08-19 14:21
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關注你的客戶
課程目標n理解優質客戶服務的價值（知識）n轉變客戶服務的態度（態度）n提升客戶服務的技能（技能）課程綱要一、客戶服務的價值1
2024-08-19 14:21
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人力資源
合規管理與用人風險控制
一、
人力資源
合規性的意義、形勢及人力成本壓力二、
人力資源
合規管理的法律“紅線”與“非紅線”三、勞務派遣與外包服務發展趨勢
2024-08-19 12:59
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