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金三角餐飲人才穩(wěn)固系統(tǒng)建設
【培訓課時】2天/12課時（可1天，內容以企業(yè)需求調整）【培訓師】孫老師【培訓對象】餐飲企業(yè)中高層管理人員 【培訓特點】融顧問
2024-07-18 17:22
[北京]
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[未核實]
面議
王牌領袖餐飲店長特訓營
【特訓課時】2天1夜/15課時【培訓師】孫老師【特訓對象】中餐、快餐、火鍋、燒烤、自助、咖啡等餐飲連鎖企業(yè)中高層管理人員【五
2024-07-18 17:22
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
王牌領袖餐飲店長特訓營
【特訓課時】3天2夜/24課時【培訓師】孫老師【特訓對象】中餐、快餐、火鍋、燒烤、自助、咖啡等餐飲連鎖企業(yè)中高層管理人員【五
2024-07-18 17:22
[北京]
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[未核實]
面議
打造金牌貼身服務管家
【培訓課時】12課時【培訓師】孫老師【課程對象】高端酒店餐飲會所人員；銀行、珠寶、奢侈品、美容等高端服務業(yè)；【授課方式】案
2024-07-18 15:03
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[未核實]
面議
王牌領袖餐飲店長特訓營
【特訓課時】2天1夜/15課時【培訓師】孫老師【特訓對象】中餐、快餐、火鍋、燒烤、自助、咖啡等餐飲連鎖企業(yè)中高層管理人員【五
2024-07-18 13:16
[北京]
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[未核實]
面議
金三角餐飲人才基因復制系統(tǒng)建設
【培訓課時】2天/12課時（可1天，內容以企業(yè)需求調整）【培訓師】孫老師【培訓對象】餐飲企業(yè)中高層管理人員 【培訓特點】融顧問
2024-07-18 13:16
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面議
王牌領袖餐飲店長特訓營
【特訓課時】3天2夜/24課時【培訓師】孫老師【特訓對象】中餐、快餐、火鍋、燒烤、自助、咖啡等餐飲連鎖企業(yè)中高層管理人員【五
2024-07-18 13:16
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打造連鎖餐飲企業(yè)金牌店長
【特訓課時】2天/12課時【培訓師】孫紅偉老師【特訓對象】餐飲連鎖企業(yè)中高層管理人員【課程優(yōu)勢】系統(tǒng)專業(yè)：十一年餐飲經營管理
2024-07-18 13:05
[北京]
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打造餐飲金牌店長
【特訓課時】2天/12課時【培訓師】孫紅偉老師【特訓對象】餐飲連鎖企業(yè)中高層管理人員【課程優(yōu)勢】系統(tǒng)專業(yè)：十一年餐飲經營管理
2024-07-17 17:25
[北京]
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[未核實]
面議
金三角餐飲人才穩(wěn)固系統(tǒng)建設
【培訓課時】2天/12課時（可1天，內容以企業(yè)需求調整）【培訓師】孫老師【培訓對象】餐飲企業(yè)中高層管理人員 【培訓特點】融顧問
2024-07-17 16:46
[北京]
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新時期餐飲賓客關系管理技巧
【培訓課時】1天6課時【培訓師】孫老師【培訓對象】餐飲全體管理人員、公關人員、銷售人員、前廳人員【培訓特點】融顧問式、教練
2024-07-17 16:02
[北京]
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企業(yè)人才基因復制系統(tǒng)建設
【培訓課時】2天/12課時（可1天，內容以企業(yè)需求調整）【培訓師】孫老師【培訓對象】企業(yè)全體管理人員 【培訓特點】融顧問式、教
2024-07-17 13:38
[北京]
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非
人力資源
經理的
人力資源
管理
【課程時長】1-2天【課程主講】趙斌老師【培訓對象】企業(yè)中高層管理者、企業(yè)負有管理職責的經理人、新近提升的管理人員等【課程
2024-07-16 17:06
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人才激勵：非物質性激勵
課程收益在本課程中，將幫助你了解到現代激勵的基本原理與內容，如何分析和把握員工的主導需求；以及如何有效地激勵員工的九大方
2024-07-12 10:21
[北京]
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面議
《績效管理與業(yè)績提升》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】績效管理是企業(yè)管理的核心，對實現企業(yè)戰(zhàn)略目標起著舉足
2024-07-12 10:08
[北京]
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《績效面談的技巧與方法》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】企業(yè)生存的關鍵是要有良好的效益，員工發(fā)展的關鍵是要有
2024-07-12 10:08
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《績效管理—MBO+BSC+KPI+OKR實戰(zhàn)方法》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】績效管理是企業(yè)管理的核心，對實現企業(yè)戰(zhàn)略目標起著舉足
2024-07-12 10:08
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《績效面談與績效改進技巧》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】績效面談是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標、有效激勵員工和提升員工能
2024-07-12 10:08
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《企業(yè)激勵性薪酬方案設計指南》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】薪酬是企業(yè)員工最為關注的核心問題，薪酬管理體系的公平
2024-07-12 10:08
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崗位價值評估
【課程背景】崗位價值評估又稱職位價值評估或工作評價，是指在工作分析的基礎上，采取一定的方法，對崗位在組織中的影響范圍、職
2024-07-12 10:03
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