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“互聯網+”時代
人力資源
管理
課程概述在“互聯網+”新時代背景下，人們的思維方式、交往方式、勞動價值創造方式受到巨大的沖擊和影響。企業的經營管理尤其是
2024-07-12 09:52
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
企業關鍵人才選拔培養與激勵
【課程背景】一個企業能否得到持續發展及成長的關鍵是企業關鍵性人才團隊的培育及使用，因為關鍵性人才梯隊是企業最重要的戰略資
2024-07-12 09:52
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
全員績效管理、薪酬體系設計與員工關系管理實戰特訓班
課程背景：多數企業都倡導“以人為本”的思想，但面對市場競爭的嚴峻挑戰和瞬息萬變的商業環境，到底應該靠薪酬留人還是靠管理留
2024-07-12 09:52
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理 ——從管事到管人
【課程背景介紹】
人力資源
管理越來越成為企業運作管理發展的決定因素，而影響一個企業
人力資源
管理水平和員工整體績效表現的既不
2024-07-12 09:52
[北京]
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[未核實]
面議
標準化的勞動定額管理
課程背景：勞動定額，作為制造企業一種較為常用的管理方法，近年來卻在實際應用過程中令無數企業遇到了前所未有的苦惱。市場變化
2024-07-12 09:52
[北京]
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[未核實]
面議
理清
人力資源
的頭緒（五定）： 定崗、定責、定編、定額、定員
一、課程背景如何把
人力資源
管理的工作落到實處；如何從實際出發，設計出行之有效的方案；如何把
人力資源
管理各項工作加以細化；
2024-07-12 09:52
[北京]
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[未核實]
面議
人才盤點——創建人才驅動型組織
課程背景：德魯克曾經說過“人才決斷能力恐怕是最后剩余不多的可依賴的競爭資源之一，因此擅長此道的企業很少”。隨著社會的不斷
2024-07-12 09:52
[北京]
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[未核實]
面議
HRBP三支柱模型在企業中的應用
課程背景現代企業必須走戰略
人力資源
管理的道路，實現‘全員
人力資源
管理’，就能實現戰略
人力資源
管理，這是達成企業戰略目標的
2024-07-12 09:52
[北京]
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[未核實]
面議
《員工離職原因及解決方案》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】多數企業都倡導“以人為本”的思想，但面對市場競爭的嚴
2024-07-12 09:46
[北京]
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[未核實]
面議
《社會保險、住房公積金，企業年金方面政策》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】經過四次審議的《社會保險法》，已于2011年7月1日起正式
2024-07-12 09:46
[北京]
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[未核實]
面議
《勞動合同解除終止中的實操要點》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】近幾年出臺的政策法規——2008年，國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
[北京]
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[未核實]
面議
《企業勞動爭議處理與預防新思維》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】近幾年出臺的政策法規——2008年，國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
[北京]
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[未核實]
面議
《企業勞動爭議處理與預防新思維》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】近幾年出臺的政策法規——2008年，國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
[北京]
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[未核實]
面議
配合國企改革“雙百行動”的
人力資源
變革
針對痛點：v國企改革“雙百行動”要求
人力資源
工作必須做相應變革，跟上形勢v面對 “有事沒人干、有人沒事干、有事干不好、干事
2024-07-12 09:39
[北京]
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[未核實]
面議
國企改革背景下：
人力資源
管理三項變革實操
課程背景中國國有企業改革當中，“三項制度改革”是一個歷久彌堅、長期永恒的話題，這項改革的名字已經回蕩在大家耳朵里接近20年
2024-07-12 09:39
[北京]
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[未核實]
面議
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析
【課程背景】員工入職、員工在職、員工離職，勞動法律風險融于始終，我們聘請專家為您整理解答必備的200個系列問題，成為您實務
2024-07-12 09:39
[北京]
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面議
辭退員工管理與辭退面談技巧
★課程意義辭退、裁減員工是
人力資源
經理必須處理，又是最難處理的實際工作，被辭退的員工往往情緒激動，
人力資源
管理人士處理不
2024-07-12 09:39
[北京]
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面議
酒店業
人力資源
接班人計劃實施與發展戰略
課程背景為提升酒店各級管理者的管理情商、溝通能力、管理能力。使企業的人文關懷理念通過各層面管理者由上至下直接影響至基層
2024-07-11 17:09
[北京]
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面議
Talent人才盤點最佳實踐及應用
【課程背景】如何用好現有人才和儲備未來需要的梯隊人才，企業經常遇到以下問題：l問題1：缺盤點意識---舍近求遠，人才現狀不清
2024-07-11 12:21
[北京]
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[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
【課程背景】直線經理是企業的中堅力量，既要管事又要管人，重點是使用員工能力的能力，但在實踐中主要存在以下問題：l問題1：角
2024-07-11 12:07
[北京]
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