手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
找到人生的指南針——職涯探索與生涯規劃
【課程背景】當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，要想在這場激烈的競
2024-06-20 14:57
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
以終為始，方得始終——目標管理與分解執行
【課程背景】當前，目標缺失或目標不清經常對企業的日常工作帶來嚴重的影響。與此同時，目標是否是自上而下的，形成統一共識的、
2024-06-20 14:55
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
驅動績效提升，助力行為改善——高效能績效反饋面談技巧
【課程背景】作為管理者，您是否聽到過這樣的聲音：1、領導最好離我遠遠的，他一找我談話，保準沒好事兒。2、本來我對這份工作還
2024-06-20 14:55
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
企業高流動率下的問題探究與人才保留
【課程背景】當今時代，越來越多的企業面臨人員流動過于頻繁的問題。企業人員的高流動率會給企業帶來人力成本增加、生產效率下降
2024-06-20 14:55
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
“績”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績效薪酬管理實務
【課程背景】績效與薪酬管理是企業管理中爭議最大，也是誤區最多的管理手段之一，更成為很多企業的管理短板。企業規模越大，結構
2024-06-20 14:54
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
層層落實，“績”高一籌——績效全流程落地管理
【課程背景】績效管理是企業管理中爭議最大，也是誤區最多的管理手段之一，也成為很多企業的管理短板。企業規模越大，結構越復雜
2024-06-20 14:54
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
基于戰略的人力體系建設
【課程背景】現代企業管理首先要進行頂層設計，而后從上到下進行組織化、標準化、系統化流程體系設計，這樣的管理是絕對有效，且
2024-06-20 14:54
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
慧眼識珠，精準識才——金牌面試官
【課程背景】人才是企業生存與發展的重中之重。而招聘效率，對團隊及成員素質具有決定性影響。企業對核心人才的爭奪日趨激烈，生
2024-06-20 14:54
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
相遇后浪 激情共創——X0后員工招聘與管理實務
【課程背景】一個企業的成功，除了企業選擇合適的行業、制定正確的戰略，選到合適的人也是一個非常重要的因素。企業要發展就需要
2024-06-20 14:54
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
VUCA時代下的OKR敏捷管理
【課程背景】隨著數字化時代的到來，全球經濟發展變化逐年加速，商業環境瞬息萬變。大浪淘沙，NOKIA、SONY等上時代的商業巨頭紛
2024-06-20 14:54
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
【課程背景】在互聯網時代，重新考慮
人力資源
管理這件事，我們會發現只有把管人和管事高度結合，才能應對市場的瞬息萬變。人力資
2024-06-20 14:54
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
職位任職資格管理
【課程背景】當眾多的企業面對業務發展和競爭壓力巨大時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求。而員工面對公司發展的同時，
2024-06-20 14:39
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
招聘管理
【課程背景】蓋洛普公司認為：選對人比培養人重要！微軟認為：微軟員工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是經驗積累。微軟注重
2024-06-20 14:38
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
員工管理
【課程背景】企業發展無論到任何階段都離不開專業
人力資源
從業者的價值付出。因此，
人力資源
管理對組織的價值貢獻可見一斑。但現
2024-06-20 14:38
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
文化管理與團隊建設
【課程背景】很多企業都遇到需要深入貫徹公司文化，解決文化落實的問題。如何確保文化實施與時俱進，與日常管理工作保持緊密關聯
2024-06-20 14:38
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
績效管理
【課程背景】績效管理有效激發員工動力，推動內部管理提升，使優秀者更優秀，也是倡導“能者上、平者讓、庸者下”良性競爭，全面
2024-06-20 14:38
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
培訓與開發管理
【課程背景】《培訓與開發管理》是
人力資源
管理專業的一門主干專業方向課，是一門系統地闡述企業員工培訓與開發的理論和方法的學
2024-06-20 14:38
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
崗位分析和評價
【課程背景】作為HR或部門主管，在日常的人員管理過程中，您是否遇到如下問題：崗位職責不明確，流程執行力度欠佳；崗位定編不合
2024-06-20 14:38
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
企業
人力資源
規劃
【課程背景】企業作為一個經濟組織，要實現自己的發展戰略目標，就必須保證組織機構的有效正常運轉。而組織機構制定和實施企業人
2024-06-20 14:38
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
薪酬管理
【課程背景】薪酬管理是在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調
2024-06-20 14:38
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
21
22
23
24
25
26
27
…
98
99
下一頁»
共1967條/99頁
相關搜索
在
公開課
找 人力資源
在
研修班
找 人力資源
在
學歷教育
找 人力資源
在
商務考察
找 人力資源
在
講師中心
找 人力資源
在
機構黃頁
找 人力資源
在
教育展會
找 人力資源
在
教育品牌
找 人力資源
在
信息中心
找 人力資源
在
視頻
找 人力資源
在
圖庫
找 人力資源
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
亚洲熟妇av一区二区三区漫画
|
伊人精品视频一区二区三区
|
亚洲综合在线一区二区三区
|
国产日韩高清一区二区三区
|
久久精品成人一区二区三区
|
日韩一区精品视频一区二区
|
国产精久久一区二区三区
|
无码一区二区三区中文字幕
|
激情内射亚洲一区二区三区
|
国产伦精品一区二区三区视频猫咪
|
极品少妇一区二区三区四区
|
精品欧洲av无码一区二区14
|
色窝窝无码一区二区三区
|
日本免费电影一区二区
|
无码精品一区二区三区免费视频
|
美女一区二区三区
|
中文字幕AV一区中文字幕天堂
|
亚洲国产精品一区二区三区久久
|
乱中年女人伦av一区二区
|
精品久久久久久中文字幕一区
|
日韩成人无码一区二区三区
|
亚洲欧美一区二区三区日产
|
亚洲性无码一区二区三区
|
亚洲熟妇成人精品一区
|
亚洲综合一区二区三区四区五区
|
精品国产一区二区三区色欲
|
亚洲丰满熟女一区二区哦
|
色综合视频一区中文字幕
|
日韩一区二区三区免费体验
|
国产一区二区在线观看视频
|
www一区二区三区
|
精品视频一区二区三区免费
|
一区二区三区日韩
|
久久精品成人一区二区三区
|
日本韩国一区二区三区
|
久久亚洲中文字幕精品一区四
|
中文字幕人妻丝袜乱一区三区
|
亚洲制服丝袜一区二区三区
|
午夜福利无码一区二区
|
一区二区三区在线视频播放
|
国产日韩一区二区三免费高清
|
