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HR管理者的人才經(jīng)營課
課程背景：在全球化經(jīng)濟形勢與技術革新的快速演變下，HR管理者面臨諸多挑戰(zhàn)。本課程在剖析當前經(jīng)濟環(huán)境下的
人力資源
管理問題并解
2024-03-21 12:03
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非
人力資源
管理者的
人力資源
管理
課程背景：多變的全球政治和經(jīng)濟格局，企業(yè)面臨巨大的生存壓力，很多企業(yè)面臨業(yè)務關停、縮減業(yè)務板塊甚至批量裁員，業(yè)務管理者背
2024-03-21 12:02
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
五步做好人才盤點
【課程背景】人才是企業(yè)得以長遠發(fā)展的核心要素，數(shù)字化時代背景下，業(yè)務發(fā)展和裂變速度加快，員工能力也更偏向多元化，需要管理
2024-03-20 16:12
[北京]
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[未核實]
面議
慧眼識人——高效面試技巧
【課程背景】識人與選材是每個職業(yè)經(jīng)理人在管理過程中必不可少的管理動作，然而在實際面試和選材過程中，很多經(jīng)理人由于偏主觀評
2024-03-20 16:12
[北京]
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[未核實]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】根據(jù)全球最大的調(diào)研機構蓋洛普的全球職場調(diào)查，世界上只有15%的員工在工作中是完全敬業(yè)的，85%的員工不夠投入甚至消
2024-03-20 16:11
[北京]
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[未核實]
面議
組織診斷與組織發(fā)展
【課程背景】組織要保持長久健康的發(fā)展，就好像我們?nèi)梭w一樣要健康長壽，就要定期和不定期地做個系統(tǒng)的、全面的“體檢”。組織診
2024-03-20 16:04
[北京]
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[未核實]
面議
招聘渠道分析與簡歷識別
【課程背景】在“降本增效”這個大背景下，我們的招聘工作也面臨著要降本增效，其中招聘渠道的選擇和簡歷識別是一項重要的降本和
2024-03-20 16:03
[北京]
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[未核實]
面議
人才盤點與人才發(fā)展
【課程背景】人才是企業(yè)最核心的資產(chǎn)和競爭力，不僅要使用好讓人才發(fā)揮高價值，更好把人才管理好做到心中有數(shù)，能夠在戰(zhàn)略需要的
2024-03-20 16:02
[北京]
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面議
降本增效-高績效人才選配之道
【課程背景】在VUCABANI“混合感染”的外部環(huán)境下，后疫情時代對于當下的市場經(jīng)濟無非是雪上加霜，所有的企業(yè)都面臨著各種各樣無
2024-03-20 16:02
[北京]
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非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】中層管理者們，是企業(yè)的中流砥柱，是最應該被重視、被賦能、被理解的群體；他們肩負著上承戰(zhàn)略下接績效的使命、承擔
2024-03-20 16:01
[北京]
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[未核實]
面議
HRBP核心技能——如何用業(yè)務思維解決招聘痛點
【課程背景】在后疫情時代，每個組織都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，要想在這樣充滿了VUCA和BANI的外部環(huán)境里生存下去，人才是組織生存和發(fā)
2024-03-20 16:01
[北京]
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面議
數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建
【課程背景】業(yè)務導向的人力資本管理被越來越多的企業(yè)接受及應用，想要助推業(yè)務增長、真正成為業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴，清晰、敏捷、
2024-03-19 14:58
[北京]
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[未核實]
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人力線的轉(zhuǎn)型變革
【課程背景】作為
人力資源
從業(yè)者，你是否遇到以下問題：?無法準確理解、響應上級意圖和業(yè)務部門的真實需求；?當你運用非常專業(yè)
2024-03-19 14:54
[北京]
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面議
集團化運營下的
人力資源
管控體系
【課程背景】BANI時代企業(yè)戰(zhàn)略變化快，HR TEAM如何能與集團整體業(yè)務發(fā)展相匹配是各類型集團化運營企業(yè)的困境；人才市場競爭日益
2024-03-19 14:42
[北京]
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面議
基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應用
【課程背景】BANI時代下，組織效能成為撬動企業(yè)盈利能力提升的關鍵杠桿。如何真正讀懂戰(zhàn)略，掌握業(yè)務數(shù)據(jù)指標與人力指標的勾稽關
2024-03-19 14:41
[北京]
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[未核實]
面議
非
人力資源
部門的人才管理
【課程背景】作為業(yè)務部門的負責人，你是否遇到以下問題：?當你在用人和輔導下屬遇到障礙、挑戰(zhàn)、困惑時，向人力部門提出需求，
2024-03-19 14:34
[北京]
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《金牌招聘官》 ——招聘面試全流程
【課程背景】先有伯樂，而后有千里馬。聘錯人的代價昂貴，掌握簡單高效的招到、人招對人，才能真正打造好組織能力，提升企業(yè)競爭
2024-03-19 12:11
[北京]
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[未核實]
面議
非
人力資源
部門的
人力資源
管理
【課程背景】作為團隊管理者，在企業(yè)中經(jīng)常遇到這樣那樣的管理問題：?不知道如何做面試篩選，招不到合適的人?員工事無巨細的請
2024-03-19 12:09
[北京]
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面議
總經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。企業(yè)對
人力資源
的管理和開發(fā)已不再僅僅是
人力資源
部門的責任，直線經(jīng)理在人
2024-03-15 12:40
[北京]
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面議
戰(zhàn)略
人力資源
管理
【課程背景】在當前的商業(yè)環(huán)境中，
人力資源
管理已經(jīng)超越了其傳統(tǒng)的行政和運營角色，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€戰(zhàn)略合作伙伴，它在組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
2024-03-15 12:23
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