<abbr id="gmu0o"></abbr>
手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
提升HR工作價值的“道”與“術”
【課程背景】在數字化時代，企業的成功更加依賴于
人力資源
的價值。然而，許多HR從業者往往陷入以過程和HR以專業為導向的工作模式
2024-03-15 12:19
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
美的戰略
人力資源
管理與實踐
【課程背景】在全球化和數字化的背景下，企業的競爭越發激烈。美的集團作為一家全球領先的科技型集團，以其卓越的企業運營和人力
2024-03-15 12:13
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
基于戰略的
人力資源
規劃
【課程背景】在數字化時代，企業正面臨著新的挑戰和機遇。其中，如何有效地利用
人力資源
以實現企業的戰略目標，成為了企業的重要
2024-03-15 12:00
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
金牌面試官修煉之——精準識人
【課程背景】習近平同志提出“不拘一格選人才”，自十九大以后，國央企在人才戰略上不停提出新方法新舉措，在人才隊伍的建設上不
2024-03-14 16:14
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
金牌面試官、面試強攻略
【課程背景】習近平同志提出“不拘一格選人才”，自十九大以后，國央企在人才戰略上不停提出新方法新舉措，在人才隊伍的建設上不
2024-03-14 16:13
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
DISC人際風格在工作中的應用
【課程背景】著名心理學家阿德勒說，人最大的痛苦就來源于人際關系。只要有人的地方就有江湖，就一定會與人互動，在工作場合中，
2024-03-14 15:05
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
以勝任力為基礎的行為化面技巧
【課程背景】隨著社會的進步和時代的飛速發展，企業的發展也越來越快，然而，對于一家企業來說，面對越來越激烈的市場競爭力，企
2024-03-12 14:10
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《行為化面試幫企業招到優才》 以勝任力為基礎的行為化面技巧
【課程背景】隨著社會的進步和時代的飛速發展，企業的發展也越來越快，然而，對于一家企業來說，面對越來越激烈的市場競爭力，企
2024-03-12 14:02
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《海外
人力資源
管理》 賦能國內出海企業的跨國
人力資源
管理
【課程背景】中國國內企業出海的趨勢確實越來越明顯，隨著中國企業的全球化擴張，海外
人力資源
管理成為一個關鍵的領域。以下是一
2024-03-12 13:35
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
基于目標達成的高效執行力
課程背景：企業的發展離不開專業人才的技能培養與提升，在企業發展的過程中有些業務型人才缺乏目標管理基本概念；自身對于定位不
2024-03-12 13:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工職前輔導——融入為王
課程背景：企”無“人 ”則“止”，企業管理一切的根源都是人，可控的流失率有利于保持公司發展的創新活力。目前，企業界高呼“
2024-03-11 10:25
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
慧眼識人社招面試官
課程背景為什么資歷好、面試表現也好的候選人入職后工作表現有時未如預期？用人者是否一開始就選對了人？專業人才評估和正確的用
2024-03-07 13:33
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
培訓對象總裁/VP/總經理/總監/經理/主管/HRD工具和產出1.一個優勢短板測評（測評工具）2.一套教練問題清單（工具）3.一套績效面
2024-03-07 13:28
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
專業面試官之能力評估篇
【課程時間】 9:00-12:00am, 13:00-18:00pm【課程對象】 CEO/總經理/總監/經理/各職能部門負責人/HRD/HRM/招聘經理/招聘主管/評
2024-03-07 13:21
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
招聘人員的職業發展規劃
【課程對象】CEO/VP/CHVP/CHO/HRD/HRM/HRBP/COE/招聘總監/經理/主管/專員【培訓方式】 案例、討論、頭腦風暴、情景模擬、角色扮
2024-03-07 13:14
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
高效招聘官培訓系列課
【課程對象】HRM/招聘總監/經理/主管/專員/HRBP/COE【培訓方式】 案例、討論、頭腦風暴、情景模擬、角色扮演、示范、練習、反饋
2024-03-07 13:13
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
企業員工職業生涯規劃
培訓時間：9:00-12:00，13:00-17:00課程目標和收獲1.通過體驗8個測評工具（1個職業傾向工具、1個優勢短板工具、2個驅動力挖掘工
2024-03-07 13:11
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
慧眼識才專業面試官
課程背景為什么資歷好、面試表現也好的候選人入職后工作表現有時未如預期？用人者是否一開始就選對了人？專業人才評估和正確的用
2024-03-07 13:02
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
校招面試實戰技巧
課程背景 為什么出了offer的大學生沒來報到？為何招來的大學生沒多久就辭職了？為什么學校好、面試表現也不錯的大學生入職后的工
2024-03-07 12:59
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
HR的角色與功能
【課程對象】HRVP/HRD/HRM/HRBP/OD/HR各模塊總監/經理/主管/專員/COE專家/對HR職業感興趣的人【培訓方式】 案例、討論、角色扮演
2024-03-07 12:51
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
27
28
29
30
31
32
33
…
98
99
下一頁»
共1967條/99頁
相關搜索
在
公開課
找 人力資源
在
研修班
找 人力資源
在
學歷教育
找 人力資源
在
商務考察
找 人力資源
在
講師中心
找 人力資源
在
機構黃頁
找 人力資源
在
教育展會
找 人力資源
在
教育品牌
找 人力資源
在
信息中心
找 人力資源
在
視頻
找 人力資源
在
圖庫
找 人力資源
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
激情内射亚洲一区二区三区爱妻
|
国产视频一区在线播放
|
日本一区二区免费看
|
久久国产一区二区
|
精品伦精品一区二区三区视频
|
一区二区网站在线观看
|
亚洲av无码不卡一区二区三区
|
亚洲熟妇av一区
|
国产精品免费大片一区二区
|
一区二区视频在线播放
|
日本一区二区三区久久
|
亚洲国产精品乱码一区二区
|
精品视频在线观看一区二区
|
亚洲国产美女福利直播秀一区二区
|
夜夜精品视频一区二区
|
日韩精品无码一区二区三区不卡
|
久久人妻无码一区二区
|
精品乱子伦一区二区三区
|
日本韩国一区二区三区
|
中文字幕日韩丝袜一区
|
国产精品丝袜一区二区三区
|
色多多免费视频观看区一区
|
99国产精品欧美一区二区三区
|
国产精品视频一区二区三区四
|
日韩有码一区二区
|
国产乱码精品一区二区三区麻豆
|
激情内射亚洲一区二区三区
|
国产精品亚洲一区二区三区久久
|
色妞AV永久一区二区国产AV
|
欧洲精品码一区二区三区免费看
|
亚洲av乱码一区二区三区按摩
|
亚洲av日韩综合一区久热
|
精品欧洲AV无码一区二区男男
|
亚洲国产精品综合一区在线
|
日韩免费无码视频一区二区三区
|
一区二区三区亚洲
|
国产丝袜一区二区三区在线观看
|
一区二区在线视频免费观看
|
中文字幕一区二区三区精华液
|
精品国产日韩一区三区
|
国产成人片视频一区二区
|
