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【課程背景】2松下幸之助說：“企業即人，成也在人，敗也在人。”在當今激烈的市場競爭中，
人力資源
管理與開發已成為企業制勝的
2024-01-19 13:42
[北京]
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[未核實]
面議
從
人力資源
到人力資本的思考與踐行——知識經濟時代企業人才管理升級必修課
【課程背景】在很長一段時間，大家對知識的認知和理解還停留在一種靜態的階段，認為知識是信息的集合、是感覺的證成。知識跟管理
2024-01-18 16:16
[北京]
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[未核實]
面議
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經理的
人力資源
管理
課程導入一、團隊組建（選）：管理者的團隊定義與成員招募1、內容要點（1）管理者是半個HR（2）外部招聘面試技巧（3）內部人才招
2024-01-16 15:15
[北京]
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非
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經理的
人力資源
管理
緒論
人力資源
管理的重要性一
人力資源
在企業中的地位二 從“人”到“財”第一單元 先時而變的學習篇一 學習的定律二 經理們該怎
2024-01-16 13:39
[北京]
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高端人才面試技巧
上午：1.從一次別具一格的面試看高端人才的面試形式與考量重點l面試的職位l面試的方式l面試的內容l面試的過程 l面試官采用的面試
2024-01-12 12:19
[北京]
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人力資源
檔案管理操作實務培訓大綱
【課程背景】：知識管理已經成為21世紀現代企業管理的一個戰略舉措和重要內容。檔案管理是知識管理系統的重要基礎。規范化、科學
2024-01-12 11:28
[北京]
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非
人力資源
經理的
人力資源
管理培訓大綱
【課程背景】作為直線經理，您是否會常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標準高要求的壓力--心苦；每
2024-01-12 11:16
[北京]
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HRBP構建與
人力資源
轉型課程大綱
【課程背景】不懂業務的HR，不是好HR；不談業務、只談專業的HR都是“耍流氓”uHR管理為何往往做了很多工作，但是無法得到公司高
2024-01-12 11:14
[北京]
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非
人力資源
的
人力資源
管理
課程背景：作為管理者，你是否有時候做專業得心應手但覺得帶領團隊力不從心？是不是遇到管理挫折時會灰心喪氣，不知如何面對？是
2024-01-08 11:48
[北京]
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非財務人員的財務管理
課程背景：財務是企業經營和管理過程中數據匯集的中心，也是企業經營管理的手段之一。在企業經營管理過程中，很多企業經營者、管
2024-01-04 14:37
[北京]
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[未核實]
面議
非HR的
人力資源
管理實務
主要圍繞
人力資源
管理內容展開，以闡述知識要點與案例形式分析為主。內容涵蓋企業
人力資源
戰略 ，員工招募與選拔，培訓與開發，
2024-01-04 14:22
[北京]
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華為
人力資源
管理哲學與實踐
課程內容：華為是一個具有超強執行力的組織，方向大致正確，組織充滿活力。多年來任總強調，華為沒有成功，只是在成長。但2017年
2024-01-02 10:41
[北京]
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面議
華為支撐戰略落地的聯動考核與多元激勵
課程內容：在數字化轉型時代，對組織和人才提出新的管理挑戰要求。本課程從績效管理和多元激勵兩個維度出發，根據企業價值鏈的循
2024-01-02 10:40
[北京]
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面議
以奮斗者為本的員工激勵機制
課程內容：華為成功之路充滿艱辛，蘊含看白大的風險。華為憑著以奮斗者為本的激勵機制，建立利益共同體，匯聚了大量優秀人才，錘
2024-01-02 10:36
[北京]
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華為業務管理實踐分享
企業管理者關心的核心問題之一是業務如何有效增長，如何實現業務的可持續發展？華為在過去三十年是如何實現的？華為的業務管理策
2024-01-02 10:30
[北京]
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面議
數據運營——
人力資源
全模塊量化管理
【課程目的】大數據的入侵必將改變
人力資源
管理的發展格局。未來的HR，不僅僅要懂業務，懂專業，更要懂得利用數據。本課程為量化
2023-12-28 15:41
[北京]
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大數據時代的招聘進化論
培訓背景：?由“招聘新人”到“人才掠奪”，企業招聘的難度越來越大；?“金主”也會被挑剔，高薪酬、好福利在手，人卻不肯來；
2023-12-28 15:38
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人力資源
管理
課程大綱： ?一、現代
人力資源
管理概述1、人性觀與管理觀-人之初性本善還是性本惡？-X、Y、Z三種不同的管理理論2、現代
人力資源
2023-12-28 12:18
[北京]
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非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程大綱： 一、現代企業
人力資源
管理與開發理念1.現代企業員工管理的總體思路2.現代企業
人力資源
管理與開發的模式二、非人力資
2023-12-28 10:23
[北京]
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企業戰略
人力資源
規劃
課程大綱1、
人力資源
管理基礎 能力、業績與工作滿意度（組織、能力模型、業績） 個體行為與組織行為 典型激勵理論（
2023-12-27 13:33
[北京]
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