手機(jī)版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團(tuán)隊管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營
法律風(fēng)險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
躍層拓圈—資源整合者的有效社交
課程背景：1.既普及知識大全介紹，又補(bǔ)充大眾不知曉的內(nèi)行要點(diǎn)，案例全部取自于講師十幾年與超高端客戶的真實場景，并隨著講師的
2023-10-18 16:58
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
把HR打造為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴
從最初幾個人的小團(tuán)隊發(fā)展到今天近 20 萬人的超級組織，華為靠的是什么？當(dāng)把近 20 萬知識型人才聚集在一起的時候，才會深切地感
2023-10-18 10:51
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
科學(xué)分錢與多維激勵
【課程背景】任正非說：”企業(yè)管理最難的工作是如何分錢”他認(rèn)為，好的利益分配機(jī)制才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力.但是，究竟如何合理
2023-10-18 10:49
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
任職資格體系與能力模型建設(shè)
課程大綱第一講
人力資源
管理的瓶頸和困惑1、績效管理哪些問題不能解決2、培訓(xùn)管理哪些問題不能解決3、員工發(fā)展的天花板分析第二
2023-10-17 11:22
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
向華為學(xué)習(xí)：任職資格與員工能力發(fā)展
培訓(xùn)對象適合需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)任職資格與員工能力發(fā)展的職業(yè)人士，比如
人力資源
經(jīng)理/主管等課程大綱【第一天上午】一、問題和困惑是
2023-10-17 10:57
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴
課程大綱【第一天上午】一、HR管理者的痛苦指數(shù)調(diào)查；（從問題和痛苦入手）二、HR總經(jīng)理的轉(zhuǎn)型后的困惑（案例分析）三、老板對HR
2023-10-17 10:45
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
向華為學(xué)習(xí)：
人力資源
經(jīng)理的績效管理實戰(zhàn)
【第一天上午】一、案例導(dǎo)入索尼、華為、喜之郎、深圳移動、北京移動績效管理案例分析（5個案例分析，涉及問題挖掘、根本原因分
2023-10-17 10:28
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
客戶需求挖掘與客戶經(jīng)營
課程背景：結(jié)實高凈值人群“簡”，留住高凈值人群“難”。高凈值客戶從服務(wù)、專業(yè)、關(guān)系、增值等多方面對于金融機(jī)構(gòu)的要求就高于
2023-10-16 15:34
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
華為
人力資源
管理與干部建設(shè)管理
【課程大綱】1.塑造企業(yè)文化（組織導(dǎo)向力）：1) 企業(yè)文化的價值2) 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)3) 企業(yè)文化建設(shè)抓手4) 如何應(yīng)對多元文化背景的
2023-10-16 14:28
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的勢、道、術(shù)
【課程收益】 清晰認(rèn)識傳統(tǒng)企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的形勢與內(nèi)涵，理解為什么需要轉(zhuǎn)型 掌握互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營思維的異同，并學(xué)
2023-10-16 10:47
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
四元八步課程開發(fā)
課程背景：無論咨詢公司的課程有多么專業(yè)，無論講師的個人經(jīng)驗有多么豐富，無論企業(yè)的培訓(xùn)預(yù)算有多么雄厚，那些具有行業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)
2023-10-11 11:53
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
微課設(shè)計與開發(fā)
課程背景：你也許從未制作過微課，但你一定聽說過微課。你學(xué)不學(xué)它，微課都在那里，正在越來越多的企業(yè)當(dāng)中實踐著、爆發(fā)著。2015
2023-10-11 11:50
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
人力資源
管理
導(dǎo)言人人生而平等，造物主賦予每個人生存、自由和追求幸福的權(quán)利第一章
人力資源
管理的意義和功能2
人力資源
管理的功能構(gòu)成2組
2023-10-09 16:02
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
企業(yè)
人力資源
管理體系構(gòu)建及實務(wù)操作整套解決方案
-HRBP人員實戰(zhàn)訓(xùn)練營【課程背景】
人力資源
管理是企業(yè)基礎(chǔ)管理、運(yùn)營管理與戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵構(gòu)成部分。
人力資源
管理體系有兩大核心
2023-10-09 16:05
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
員工關(guān)系管理及勞動用工風(fēng)險與防范控制
【課程背景】隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《年休假管理條例》、新《社會保險法》、新《工傷管理條例》、新《個
2023-10-09 16:02
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
新任HR經(jīng)理人訓(xùn)練營
【課程背景】
人力資源
管理是企業(yè)基礎(chǔ)管理、運(yùn)營管理與戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵構(gòu)成部分。
人力資源
管理體系有兩大核心功能，其一為構(gòu)建能夠
2023-10-09 15:57
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
社稅新政解讀及
人力資源
管理應(yīng)對策略
-薪酬結(jié)構(gòu)再設(shè)計及用工模式的選擇【課程背景】《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等一系列人事管理法律規(guī)
2023-10-09 15:55
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
人力成本分析與管控
隨著中國人口紅利的消失，用工形式的規(guī)范，企業(yè)的產(chǎn)品、資金和勞動力市場競爭日趨激勵，企業(yè)人力成本壓力越來越大。隨著全球經(jīng)濟(jì)
2023-10-09 15:53
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
企業(yè)日常工作中的用工風(fēng)險解析與防范
【課程背景】新的用工環(huán)境下，隨著《勞動合同法》及系列相關(guān)法律法規(guī)的出臺，一系列的政策調(diào)整不僅會改變中國的雇傭環(huán)境，也極大
2023-10-09 15:51
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
年度
人力資源
規(guī)劃及預(yù)算編制
【課程背景】公司發(fā)展快速，人才捉襟見肘，各業(yè)務(wù)部門投訴
人力資源
部門：招不到人影響業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
人力資源
部門抱怨業(yè)務(wù)部門
2023-10-09 15:47
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
«上一頁
1
2
…
34
35
36
37
38
39
40
…
98
99
下一頁»
共1967條/99頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力資源
在
研修班
找 人力資源
在
學(xué)歷教育
找 人力資源
在
商務(wù)考察
找 人力資源
在
講師中心
找 人力資源
在
機(jī)構(gòu)黃頁
找 人力資源
在
教育展會
找 人力資源
在
教育品牌
找 人力資源
在
信息中心
找 人力資源
在
視頻
找 人力資源
在
圖庫
找 人力資源
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
日韩精品无码一区二区三区不卡
|
久久国产高清一区二区三区
|
精品乱子伦一区二区三区高清免费播放
|
国产精品亚洲高清一区二区
|
精品无人区一区二区三区
|
精品国产一区二区三区久
|
精品一区二区三区东京热
|
鲁丝片一区二区三区免费
|
日本一区二区三区在线视频观看免费
|
亚洲国产一区在线观看
|
福利一区二区三区视频在线观看
|
一区二区三区久久精品
|
黑人一区二区三区中文字幕
|
激情无码亚洲一区二区三区
|
日韩一区二区超清视频
|
无码少妇一区二区三区浪潮AV
|
亚洲av高清在线观看一区二区
|
老鸭窝毛片一区二区三区
|
精品国产一区在线观看
|
美日韩一区二区三区
|
国产在线观看精品一区二区三区91
|
亚洲国产系列一区二区三区
|
国产在线精品观看一区
|
无码中文人妻在线一区二区三区
|
精品视频无码一区二区三区
|
亚洲国产日韩一区高清在线
|
亚洲一区中文字幕久久
|
亚洲蜜芽在线精品一区
|
国产精品揄拍一区二区
|
亚洲熟妇AV一区二区三区浪潮
|
亚洲日韩AV一区二区三区中文
|
欧洲精品免费一区二区三区
|
精品国产精品久久一区免费式
|
夜夜添无码一区二区三区
|
丝袜无码一区二区三区
|
国产成人一区二区三区视频免费
|
久久一区不卡中文字幕
|
69久久精品无码一区二区
|
天美传媒一区二区三区
|
精品国产一区二区三区AV性色
|
精品国产一区二区三区
|
