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人力資源
全流程勞動用工風控
【培訓背景】從司法實踐看，從2017年開始，勞動爭議案件數量逐步趨于穩定的同時，又有了許多新的特性。同時，伴隨著“社保新政”
2023-08-17 16:38
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面議
非
人力資源
中高層的企業風控方法論
【課程背景】《勞動法》、《勞動合同法》以及近年陸續出臺《民法典》《個人信息保護法》等相關法律，對企業
人力資源
管理乃至企業
2023-08-17 16:27
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面議
人力資源
經理基礎管理秘籍
【課程背景】從某種程度上講“企業所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多企業，本來資金充足、技術先進、
2023-08-11 11:54
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非
人力資源
的
人力資源
管理
課程目標：1、掌握
人力資源
管理四大模塊的基礎知識 2、學習利用
人力資源
管理的各種技術工具 3、了解非人資部門常用的
人力資源
管
2023-08-11 10:44
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“HR效能提升” ——企業
人力資源
成本管控與盈利思維
【課程背景】盈利是企業生存與發展的基礎，也是業務最直接的需求，企業的
人力資源
管理如果不能考慮業務的實際需求，所有的努力可
2023-08-09 13:41
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戰略構建與制度體系——
人力資源
管理全景視角
第一講：數字化驅動的組織與
人力資源
管理創新與重構1、數字化驅動的
人力資源
發展趨勢2、生態型組織的產生及其成長的基因3、從人
2023-08-07 10:34
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華為
人力資源
管理
課程背景：華為任正非說：每一個骨干員工都必須努力培養超越自己的接班人，這是我們事業源源不斷發展的動力。我們要造就一大批優
2023-08-04 12:55
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非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程背景許多部門經理和主管認為對人員的管理和績效管理是
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部門的事情，隨著企業的發展和正常的晉升，一批業績突出、專業
2023-07-28 15:29
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戰略
人力資源
管理
w本課程解決什么問題？通過培訓使受訓者全面系統掌握現代
人力資源
管理理論，
人力資源
管理技術和
人力資源
管理哲學的精髓，全面提
2023-07-24 11:40
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非
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管理經理
人力資源
管理
w本課程解決什么問題？1.了解
人力資源
管理核心知識，以及
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管理對提高部門團隊效率的現實意義；2.掌握
人力資源
管理的必備
2023-07-24 11:19
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戰略
人力資源
管理
培訓時間：2天培訓收益：（一）把握系統的戰略
人力資源
管理的體系（二）洞悉戰略
人力資源
管理系統中的四大管理范疇的內容及相互
2023-07-24 10:10
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情景教練高爾夫——非
人力資源
經理的
人力資源
管理
一、課程背景《情景教練高爾夫》系列課程，是以“情境領導”理論和“教練技術”思想為指導，關注團隊背景、文化、場域等因素對團
2023-07-21 14:22
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非
人力資源
經理的
人力資源
管理
一、課程背景企業非
人力資源
部門的直線經理往往存在一些關于
人力資源
管理的觀念上的誤區：首先，部門直線經理往往忙于專業工作，
2023-07-21 13:37
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《非
人力資源
經理的
人力資源
管理（專業版）》 課程方案
課程背景據統計，如果各部門經理都具備一定的
人力資源
管理知識，企業的綜合效益將提高40%！管理大師彼得·德魯克曾說過“在組織
2023-07-20 10:03
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招聘與面試實戰
課程簡介：人才是公司發展的根本，每個企業、管理人員都已充分意識到了人才的重要性。但在實踐中，很多管理人員依然覺得招聘簡單
2023-07-18 09:58
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戰略
人力資源
管理精要
課程簡介：許多實踐中的管理人員認為：
人力資源
管理走在錯誤的道路上，不能幫企業真正解決問題；甚至有專家建議解散
人力資源
管理
2023-07-18 09:32
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人力資源
管理精要
課程簡介：許多實踐中的管理人員認為：
人力資源
管理走在錯誤的道路上，不能幫企業真正解決問題；甚至有專家建議解散
人力資源
管理
2023-07-17 11:16
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人才經營致勝法則
課程簡介：企業究竟需要什么樣的人才？怎樣招到合適的人才？怎樣才能讓人才充分發揮潛能？怎么幫助人才適應企業的需要而快速成長
2023-07-17 11:15
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高績效的
人力資源
管理
高績效的
人力資源
管理（2天）課程簡介：企業究竟需要什么樣的人才？怎樣招到合適的人才？怎樣才能讓人才充分發揮潛能？怎么幫助
2023-07-17 09:33
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非人的
人力資源
管理
課程簡介：人，不僅是成本，更是價值創造的源泉；把人提到戰略層面，當作資本去經營管理，是企業獲得絕對競爭優勢的不二法門。杰
2023-07-14 12:04
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