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HR三支柱的規(guī)劃與實(shí)施
課程綜述本課程是清華大學(xué)MBA總裁班的好評(píng)課程，用一句話描述本課程，是“科技公司的HR藍(lán)圖”。課程導(dǎo)言工業(yè)革命以來，企業(yè)都在
2023-07-04 11:07
[北京]
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[未核實(shí)]
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人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
【課程背景】受金融危機(jī)影響，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)持續(xù)下滑趨勢(shì)，許多中小企業(yè)紛紛倒閉，但同時(shí)我們也看不少企業(yè)不斷推陳出新，在逆勢(shì)中
2023-06-30 08:46
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的
人力資源
管理變革
【課程背景】十年前的非典，在重洗市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，迎來了互聯(lián)網(wǎng)電商、線上交易；十多年后的今天，一場(chǎng)疫情的經(jīng)濟(jì)“大考”，眾多
2023-06-30 08:39
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
VUCA時(shí)代非
人力資源
的
人力資源
管理
【課程背景】隨著全球化,信息化和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新技術(shù)和新商業(yè)模式層出不窮,企業(yè)今天所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境正變得越來越不穩(wěn)定(Vola
2023-06-30 08:38
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
EPEM卓越經(jīng)理人的“非人”管理
中國(guó)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中面對(duì)最大的挑戰(zhàn)是什么？品牌和規(guī)模？產(chǎn)品和服務(wù)？技術(shù)和質(zhì)量？經(jīng)過中歐工商學(xué)院調(diào)研并得出結(jié)論：挑戰(zhàn)主要來源與
2023-06-30 08:37
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
EPEM——非
人力資源
的
人力資源
管理
【課程背景】我們部門缺人，您們?cè)趺催€沒招到？
人力資源
部怎么選人的，剛來幾天就走了，煩不煩？新來的員工不勝任，
人力資源
部是
2023-06-30 08:35
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略性的
人力資源
管理
【課程背景】
人力資源
管理如何支持企業(yè)的戰(zhàn)略，是企業(yè)開展
人力資源
管理必不可少的路線圖，也是目前很多企業(yè)
人力資源
管理中的薄弱
2023-06-29 15:06
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】
人力資源
管理不僅僅是
人力資源
部門的工作，作為一名經(jīng)理，首先應(yīng)該是部門的
人力資源
經(jīng)理，其次是下屬的教練，最后才
2023-06-29 14:34
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理知識(shí)與人才選育用留技能
為什么要學(xué)習(xí)本課程：管理大師彼得、德魯克曾經(jīng)把管理者定義為：取得成果的人。可見，企業(yè)管理的核心就是
人力資源
管理。長(zhǎng)久以
2023-06-29 14:29
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人本增效——借力互聯(lián)網(wǎng)思維做人才的選用育留
第一部分：?jiǎn)T工管理熱點(diǎn)五大問題1、發(fā)展才是硬道理通過優(yōu)化工作流程，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，給員工創(chuàng)造新崗位的機(jī)會(huì)；戰(zhàn)略—任務(wù)-流程-
2023-06-28 13:04
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
企業(yè)直線干部
人力資源
管理
第一部分：企業(yè)
人力資源
管理的內(nèi)涵：l企業(yè)
人力資源
的獲取；l企業(yè)
人力資源
的保持；l企業(yè)
人力資源
的發(fā)展；l企業(yè)
人力資源
的評(píng)價(jià)；l
2023-06-28 13:00
[北京]
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面議
企業(yè)執(zhí)行力與選人、育人、留人
第一部分：企業(yè)執(zhí)行力一：領(lǐng)導(dǎo)在管理方面的定位1、企業(yè)管理是灰箱系統(tǒng)；2、管理就是決策；3、管理者的三大技能；4、管理者的角色
2023-06-28 13:00
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
企業(yè)戰(zhàn)略
人力資源
第一部分：企業(yè)戰(zhàn)略
人力資源
管理的內(nèi)涵：l企業(yè)
人力資源
的獲取；l企業(yè)
人力資源
的保持；l企業(yè)
人力資源
的發(fā)展；l企業(yè)
人力資源
的評(píng)價(jià)
2023-06-28 12:59
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
企業(yè)選人、育人、留人
第一部分：?jiǎn)T工管理熱點(diǎn)五大問題1、發(fā)展才是硬道理通過優(yōu)化工作流程，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，給員工創(chuàng)造新崗位的機(jī)會(huì)；戰(zhàn)略—任務(wù)-流程-
2023-06-28 12:56
[北京]
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面議
企業(yè)
人力資源
管理課程
【課程收益】 ?建立人力資本思維結(jié)構(gòu)，認(rèn)清人力資本的核心本質(zhì)?掌握當(dāng)前企業(yè)
人力資源
管理的五大趨勢(shì)?有效理解
人力資源
管理的
2023-06-28 10:36
[北京]
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面議
人本增效——借力互聯(lián)網(wǎng)思維，企業(yè)人才的選用育留
第一部分：?jiǎn)T工的選人1、選人的素質(zhì)問題：智商與情商的考察測(cè)評(píng)；2、選人的性格與職業(yè)匹配問題，MBTI職業(yè)性格測(cè)試工具；3、職業(yè)
2023-06-28 10:00
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理之組織核心員工的培養(yǎng)與管理
導(dǎo)論：當(dāng)代
人力資源
管理的含義?
人力資源
管理在企業(yè)組織中的地位與位置?對(duì)人員的獲取：工作分析-
人力資源
規(guī)劃-招聘-上崗；?對(duì)
2023-06-28 09:58
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
當(dāng)前
人力資源
新趨勢(shì)、新熱點(diǎn)、新挑戰(zhàn)
一、從企業(yè)管理理論演變路徑看人在企業(yè)中的變遷1、科學(xué)管理；2、管理科學(xué)；3、行為科學(xué)二、企業(yè)發(fā)展環(huán)境與對(duì)人才的需求問題1、從
2023-06-28 09:56
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面議
總裁
人力資源
實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)
【課程分類】工商管理類課程，
人力資源
管理實(shí)戰(zhàn)專題課，區(qū)別于國(guó)內(nèi)其它
人力資源
課程的地方在于：解難題，給方法，做互動(dòng)。【國(guó)內(nèi)
2023-06-27 15:53
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
五招術(shù)——破解人才招聘困局
?招聘新思維：如何重新認(rèn)知人才招聘ü第一節(jié)：為何要招聘？招聘的實(shí)質(zhì)到底是什么？ü第二節(jié)：在新的組織體系中，如何正確理解招
2023-06-27 13:47
[北京]
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面議
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