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人力資源
管理效能提升特訓營
【課程背景】作為組織戰略與業務發展合作伙伴的
人力資源
管理工作,越來越受到組織各層級人員特別是組織中高層的關注,如何將HR工
2023-06-27 11:18
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
新時代
人力資源
管理能力提升訓練營
【課程背景】新時代下的
人力資源
管理者,一定要熟悉并掌握
人力資源
管理的八大模塊(企業文化、組織發展、
人力資源
規劃、招聘管理
2023-06-27 10:58
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
如何做好
人力資源
發展規劃
“未來市場中的稀缺資源不再是資本,而是優秀的人才”,這是來自美國企管界大師史考特.派瑞博士的觀點。在全球化高速發展的今天
2023-06-27 10:57
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
如何成功構建
人力資源
三支柱模型
【課程背景】杰克韋爾奇曾說過“
人力資源
負責人在任何企業中都應該是第二號人物”,但在中國,99%的企業都做不到。原因很簡單,
2023-06-27 10:34
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
六步搞定
人力資源
戰略規劃
第一步:
人力資源
規劃具體做哪些工作第二步:如何設計管控模式與組織架構第三步:如何進行崗位分析并清晰崗位職責第四步:將”來
2023-06-27 10:31
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
從業務戰略到
人力資源
戰略
【課程背景】ü企業的業務戰略需要
人力資源
管理的支撐并推進落地執行,而企業
人力資源
管理的核心價值體現在幫助業務戰略達成,因
2023-06-27 10:31
[北京]
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[未核實]
面議
如何做好數字化
人力資源
管理
課程背景:未來,已來!在數字化時代背景下,很多企業已經開始運用數字化的方式管理公司業務,同樣,數字化也給
人力資源
管理工作
2023-06-27 10:30
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
企業如何做好數字化人才招聘
【課程背景】毋庸置疑,我們正處在一個數字化時代,以大數據為支撐的數字技術正在打破我們傳統的商業模式、業務流程和
人力資源
管
2023-06-27 10:29
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程收益新時代下的優秀管理者,必須是一個優秀的
人力資源
管理者。本課程旨在幫助企業的各級管理者熟知
人力資源
管理的邏輯與技能
2023-06-27 09:37
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
共情驅動?Z 世代員工激勵與輔導教練
【課程背景】隨著Z世代(95-00后)后進入職場,逐漸成為職場主力軍,過去的管理理論與實踐遭遇到前所未有的尷尬,很多管理者感嘆
2023-06-13 13:34
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人力資源
管理數字化轉型
【課程背景】第四次產業革命與不確定時代的到來,使
人力資源
管理界面臨著新的挑戰。
人力資源
從業者不可能用固化的老經驗去解決變
2023-06-13 09:32
[北京]
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[未核實]
面議
招聘項目設計與實施技巧
【課程背景】科學管理的典型特征是基于數據的管理,
人力資源
從業者從具象的工作事件中提煉出抽象的數據,是
人力資源
科學管理的起
2023-06-13 09:28
[北京]
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[未核實]
面議
企業高潛質人才,職業生涯規劃
【課程介紹】高潛質人才是組織持續發展的人才蓄水池、是公司未來發展的關鍵所在。作為企業中的高潛質人才,自身在工作中的優勢會
2023-06-12 14:13
[北京]
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[未核實]
面議
戰國四君子
人力資源
沙盤模擬
【課程簡介】:怎樣塑造和保持企業的高績效?怎樣能在競爭中贏得人才,并且推動公司業績?“什么是人才發展的關鍵因素以及主要影響
2023-06-06 15:51
[北京]
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面議
紫海戰略:非
人力資源
的
人力資源
管理沙盤
為什么很多非
人力資源
部門的管理者往往對
人力資源
工作會抵制、不支持?為什么一碰到到復雜的
人力資源
事務,就馬上想到推給人力資
2023-06-06 09:53
[北京]
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面議
從“管人理事”到“理人管事” ——非
人力資源
經理的
人力資源
管理
【課程背景】:如何評價“非人”部門工作的有效性?工作價值在哪里?“非人”管理如何定位角色?如何實現跨部門高效溝通?“非人
2023-06-05 13:57
[北京]
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HRBP
人力資源
創新管理與人才賦能
【課程背景】:企業
人力資源
系統,是企業的良性發展的中樞“神經元”;
人力資源
管理能力,是企業又好又快持續發展“護航艦”。—
2023-06-05 13:33
[北京]
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非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程背景:隨著市場環境日新月異的變化,業務經理對人才的管理會變得越來越重要。要成為一名優秀的管理者,
人力資源
管理也成為業
2023-06-05 10:30
[北京]
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面議
金牌面試官——目標選才,識人有術
課程背景:“企”無“人”則“止”,人才是企業競爭優勢的來源,與其說人才很重要,不如說企業管理人才的能力更重要。選聘一名新
2023-06-01 13:59
[北京]
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[未核實]
面議
高效能團隊建設與員工執行力提升
課程背景:“彼得原理”是勞倫斯·彼得在研究組織中有關人員晉升現象后得出的結論:“在各種組織中,員工總是被提拔到不稱職的職
2023-06-01 13:48
[北京]
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