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數字化時代下的
人力資源
數據化管理與運營
隨著外部環境的變化,數字化是各企業未來必須經歷的深度轉型。數字化在企業的各個方面、各個維度都將深入融合并起到指導經營的作
2023-05-16 09:56
[北京]
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[未核實]
面議
數字化背景下
人力資源
從業者業務思維拓展與能力提升
隨著外部環境的變化,數字化是各企業未來必須經歷的深度轉型。數字化在企業的各個方面、各個維度都將深入融合并起到指導經營的作
2023-05-16 09:55
[北京]
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[未核實]
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人才強企戰略解讀與人才興企落地思路
課程價值:1、了解中央人才工作會議主要內涵2、了解人才強國戰略內涵3、了解粵港澳大灣區區位優勢與人才優勢4、 結合通信行業梳
2023-05-16 09:49
[北京]
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面議
讓HR推動經營——像CEO一樣思考
隨著外部環境的變化,企業紛紛采取保守策略,活下去是眾多企業追求的目標,在企業經營形式發生變化的當下,HR如何成為企業經營的
2023-05-16 09:48
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
銀行數字化轉型背景下的銀行
人力資源
管理
課程背景:很多銀行存在以下問題:?不清楚銀行數字化轉型目前的發展階段與重要應用??不知道銀行數字化轉型給銀行
人力資源
管理
2023-05-09 11:20
[北京]
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[未核實]
面議
金融科技背景下的銀行
人力資源
管理
課程背景:很多銀行存在以下問題:?不清楚金融科技目前的發展階段與重要應用??不知道金融科技給銀行
人力資源
管理帶來哪些機遇
2023-05-09 11:16
[北京]
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面議
HR與業務單元協同及價值提升之道
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任職能部門總經理、區域副總經理、企業
2023-05-08 15:23
[北京]
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面議
協同共生:HR與業務單元協同及價值提升之道
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任職能部門總經理、區域副總經理、企業
2023-05-08 15:20
[北京]
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人效攻略:控本提效與賦能增效系統策略
u課程對象:老板、企業管理團隊、各級管理者、
人力資源
從業者u組織收益:ü業務導向:從商業邏輯角度解讀人效提升的策略,從人力
2023-05-08 15:11
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人才戰略:人才戰略規劃及落地實施之道
A、綜合班、總裁班版本《人才領航:打造面向未來的人才戰略》◆ 課程收益:1、主線掌握:從一把手、執行官及管理團隊角度探討企
2023-05-08 15:10
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人才戰略:人才戰略規劃、梯隊、盤點及激活之道
◆ 課程特點:ü本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程,課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家
2023-05-08 14:59
[北京]
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人才盤點與繼任計劃實操策略
◆ 課程特點:ü本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才盤點及后端激活發展策略的經典實操課程,課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤
2023-05-08 14:40
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面議
人才經營:解讀二十大的人才觀及對企業的啟發
u課程對象:企業管理團隊、各級管理者、
人力資源
從業者、后備干部u組織收益:ü觀點解析:本課程圍繞二十大會議中的“人才強國”
2023-05-08 14:38
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價值裂變:人力資本增值創新之道
◆ 課程特點:ü本課程是一堂從管理者角度思考并實施人力資本增值的經典實操課程,課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安
2023-05-08 14:03
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面議
非
人力資源
的
人力資源
管理:如何讓業務管理者更強大
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理
2023-05-08 13:35
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非
人力資源
的
人力資源
管理:如何讓業務管理者更強大
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理
2023-05-08 13:33
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非
人力資源
的
人力資源
管理:如何讓業務管理者更強大
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理
2023-05-08 13:31
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面議
《培訓師的百寶囊》——引導式教學活動設計
課程目標:·學員能說明成人學習的基本理論·學員能在自己授課的時候提取出有創意且能集中大家注意力的開場活動·學員會熟練使用
2023-05-06 16:13
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面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
一、內容簡介: 身為管理人員,大多是因為在業務與技術上取得較優秀的成績而被提拔上任的,所以大多數主管經理沒有讀過MBA,而是
2023-05-06 14:50
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面議
HR怎樣快速轉型到HRBP
一、課程介紹 對于企業來說,從賣方市場到買方市場,競爭形勢日趨加劇,這需要企業良好的管理功力。
人力資源
管理的發展從行政人
2023-05-06 13:20
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