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戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)
法律風(fēng)險(xiǎn)
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結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
非
人力資源
的
人力資源
管理
第一節(jié)非HR部門也要懂
人力資源
管理1、HRM是每個(gè)管理者都必須掌握的一項(xiàng)技能——管理的對(duì)象是人而不是機(jī)器2、光靠
人力資源
部門單
2023-04-20 09:12
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
大數(shù)據(jù)云時(shí)代
人力資源
管理新趨勢(shì)
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代
人力資源
管理模式的變化1、傳統(tǒng)的
人力資源
管理靠經(jīng)驗(yàn),常出現(xiàn)偏差2、大數(shù)據(jù)時(shí)代
人力資源
管理靠理性,更精準(zhǔn)3、大
2023-04-20 09:04
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
打造卓越執(zhí)行力
一、什么是執(zhí)行力?1、從《致加西亞的信》說(shuō)起2、執(zhí)行力強(qiáng)調(diào)過(guò)程:立即行動(dòng),全力以赴3、執(zhí)行力更強(qiáng)調(diào)結(jié)果:茶壺里煮餃子,倒不
2023-04-20 09:02
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
HRBP工作法與實(shí)踐
一、未來(lái)
人力資源
管理面臨的挑戰(zhàn)1、經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化越來(lái)越快,
人力資源
管理如何跟上戰(zhàn)略調(diào)整的步伐?2、人越來(lái)越重要,
人力資源
管理
2023-04-20 08:36
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理與組織績(jī)效提升
課程背景CourseBackground企業(yè)經(jīng)營(yíng)因素有設(shè)備、資金、廠房等要素,最重要的是人才,人最具有主觀能動(dòng)性,而如何選人育人用人留人
2023-04-19 15:25
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
做最有價(jià)值的員工
《做最有價(jià)值的員工》課程介紹:為什么員工缺乏責(zé)任心不能貫徹上司意圖?為什么老員工沒(méi)有動(dòng)力不思進(jìn)取?為什么員工做事打折扣借
2023-04-19 15:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
富人與私人會(huì)所
課程大綱:2長(zhǎng)安俱樂(lè)部2京城俱樂(lè)部2中國(guó)會(huì)2美洲俱樂(lè)部2銀行家俱樂(lè)部2證券總會(huì)2中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部2正和島2阿拉善 SEE 生
2023-04-18 15:53
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
卓越
人力資源
管理者(HR)提升訓(xùn)練
【課程背景】
人力資源
管理者是現(xiàn)代企業(yè)中最重要、最有價(jià)值的管理職位之一,作為一名優(yōu)秀的
人力資源
管理者,必須從戰(zhàn)略高度努力
2023-04-18 14:48
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧
【課程背景】松下幸之助說(shuō):“企業(yè)即人,成也在人,敗也在人。”在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,
人力資源
管理與開(kāi)發(fā)已成為企業(yè)制勝的重
2023-04-18 14:47
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
人力資源
戰(zhàn)略與規(guī)劃
【課程背景】
人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是有效承接和實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略的利器,是企業(yè)開(kāi)展
人力資源
管理必不可少的路線圖,
2023-04-18 14:43
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
企業(yè)關(guān)鍵人才選用育留
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,
人力資源
的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是
2023-04-18 14:33
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
慧眼識(shí)金——招聘與面試技巧
【課程背景】松下幸之助說(shuō):“企業(yè)即人,成也在人,敗也在人。”在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,
人力資源
管理與開(kāi)發(fā)已成為企業(yè)制勝的重
2023-04-18 14:21
[北京]
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面議
雇主品牌提升與
人力資源
管理
【課程背景】一個(gè)健康的企業(yè),不僅僅需要在其目標(biāo)客戶中擁有較好的品牌美譽(yù)度和品牌價(jià)值認(rèn)同,更重要的是,在現(xiàn)有的員工和潛在的
2023-04-18 14:19
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理
人力資源
管理
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,
人力資源
的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是
2023-04-18 14:05
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
OPPS卓越系統(tǒng)力訓(xùn)練營(yíng)
【課程背景】實(shí)訓(xùn)工作坊模式是通過(guò)培訓(xùn)方式實(shí)現(xiàn)的咨詢!實(shí)訓(xùn)工作坊模式是現(xiàn)場(chǎng)解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)提升!實(shí)訓(xùn)工作坊模
2023-04-18 14:04
[北京]
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面議
人才培養(yǎng)與人才激勵(lì)
u項(xiàng)目背景:一切業(yè)務(wù)的問(wèn)題,其實(shí)歸根結(jié)底都是人的問(wèn)題!”伴隨員工逐漸進(jìn)入到”35歲焦慮”時(shí)期,扎堆進(jìn)入重新規(guī)劃職業(yè)生涯階段
2023-04-18 10:39
[北京]
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面議
疫情期高效能人士的七個(gè)習(xí)慣——從個(gè)人管理到人際關(guān)系,實(shí)現(xiàn)由內(nèi)而外的改變
【課程背景】該培訓(xùn)源于史蒂芬·柯維(Stephen R. Covey)博士的暢銷商業(yè)管理書(shū)籍《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。該書(shū)問(wèn)世以來(lái),銷售
2023-04-13 14:55
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面議
客戶價(jià)值
【課程背景】是誰(shuí)決定了企業(yè)在市場(chǎng)上的地位?是誰(shuí)決定了企業(yè)能否在市場(chǎng)中生存?是什么成就了百年老店?《客戶價(jià)值》操作方案告訴
2023-04-13 11:43
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面議
挑戰(zhàn)自我 引領(lǐng)他人—— 高效能經(jīng)理的七個(gè)習(xí)慣
介紹:21 世紀(jì),管理的挑戰(zhàn);經(jīng)理常犯的兩個(gè)經(jīng)典錯(cuò)誤;高效能經(jīng)理成熟模式圖習(xí)慣 1: 主動(dòng)積極 思維,行為,結(jié)果 ? 刺激與反應(yīng)的差
2023-04-12 15:58
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面議
組織行為學(xué)
【課程背景】如何理解員工的個(gè)性、能力、價(jià)值觀對(duì)管理的影響,如何有效搭建團(tuán)隊(duì)、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)決策、管理和激勵(lì),是企業(yè)各級(jí)管理者都
2023-04-12 14:26
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