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        持續(xù)成長(zhǎng)的必要手段---復(fù)盤(pán)思維
        		
 



 
 
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        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-直線經(jīng)理的人才管理
        		
 



 
 
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        組織人才盤(pán)點(diǎn)與基于戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈管理
        		
 



 
 
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        行動(dòng)學(xué)習(xí)教練經(jīng)典班
        		
 


          

        • 行動(dòng)學(xué)習(xí)教練經(jīng)典班
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        • 【課程背景】為何要成為行動(dòng)學(xué)習(xí)教練？當(dāng)今變化環(huán)境下，組織面臨轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。行動(dòng)學(xué)習(xí)作為一種人才發(fā)展和復(fù)雜問(wèn)題解決手段，
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        • 2022-12-07 15:02  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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        行動(dòng)學(xué)習(xí)：?jiǎn)栴}解決與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
        		
 



 
 
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        新晉經(jīng)理人的修煉從“業(yè)務(wù)精英”到“優(yōu)秀經(jīng)理”的跨越
        		
 



 
 
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        我是金牌面試官-非HR面試官的面試技能訓(xùn)練
        		
 


          

        • 我是金牌面試官-非HR面試官的面試技能訓(xùn)練
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        • 【課程背景】在當(dāng)今，激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)不再是傳統(tǒng)資源，無(wú)疑轉(zhuǎn)向科技與知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)。而科技與知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)歸結(jié)到底就是人才的競(jìng)
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        • 2022-12-07 14:22  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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        互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐
        		
 



 
 
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        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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        • 【課程背景】在當(dāng)今，激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)不再是傳統(tǒng)資源，無(wú)疑轉(zhuǎn)向科技與知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)。而科技與知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)歸結(jié)到底就是人才的競(jìng)
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        • 2022-12-07 14:02  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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        打造一流的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
        		
 


          

        • 打造一流的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
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        • 【課程背景】團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)中即緊密聯(lián)系，又相對(duì)獨(dú)立的有機(jī)體。企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。團(tuán)隊(duì)的Leader，面對(duì)團(tuán)隊(duì)，
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        • 2022-12-07 13:56  [北京]
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        中長(zhǎng)期激勵(lì)與股權(quán)設(shè)計(jì)
        		
 



 
 
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        校園招聘-不止于校園招聘
        		
 


          

        • 校園招聘-不止于校園招聘
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        • 【課程背景】招聘難，已經(jīng)不是某一個(gè)企業(yè)的問(wèn)題，也不是傳統(tǒng)企業(yè)或者新興企業(yè)的專屬問(wèn)題；求職難，已經(jīng)不是35歲以上群體的糾結(jié)，
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        • 2022-12-07 13:45  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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        如何做好一線指揮官
        		
 


          

        • 如何做好一線指揮官
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        • 【課程背景】“讓聽(tīng)見(jiàn)炮火的人來(lái)指揮戰(zhàn)斗”，關(guān)鍵是聽(tīng)得到炮火的人要聽(tīng)得懂炮火，能夠指揮戰(zhàn)斗。這里面存在兩方面的問(wèn)題。一方面
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        • 2022-12-07 13:44  [北京]
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        人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
        		
 


          

        • 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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        • 【課程背景】以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)，正在構(gòu)建全新的業(yè)務(wù)平臺(tái)，并
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        • 2022-12-07 13:43  [北京]
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        團(tuán)隊(duì)凝聚力
        		
 


          

        • 團(tuán)隊(duì)凝聚力
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        • 【課程背景】團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自五湖四海，大家志向不同、理念不同、文化不同、習(xí)慣不同。怎樣把多元化的團(tuán)隊(duì)成員擰成一股繩，使大家心
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        • 2022-12-07 09:43  [北京]
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        招聘流程與面試技巧
        		
 


          

        • 招聘流程與面試技巧
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        • 【課程背景】通過(guò)招聘面試選拔人才是公司人力資源管理工作中最重要的環(huán)節(jié)之一，錯(cuò)誤的選拔不僅給公司帶來(lái)直接成本增加，還會(huì)嚴(yán)重
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        • 2022-12-07 09:23  [北京]
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        企業(yè)規(guī)范用工管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
        		
 



 
 
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        高情商離職面談技巧
        		
 


          

        • 高情商離職面談技巧
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        • 【課程背景】離職面談是工作中最常見(jiàn)的管理溝通，涉及人員廣，涉及范圍大，它的重要性大大超乎了我們的想象。高情商的離職面談不
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        • 2022-12-07 09:19  [北京]
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        企業(yè)高效管理系列課程-高效會(huì)議體系建立及運(yùn)營(yíng)
        		
 



 
 
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        人力資源管理系列課程-企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)
        		
 



 
 
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