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人力資源
管理的系統整合
【課程背景】1. 為什么中國大部分企業的
人力資源
管理與企業戰略脫節，企業
人力資源
系統難以支撐企業戰略目標的落地，難以形成企
2022-12-05 09:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
尋找管理的源動力,組織行為學
【課程背景】早在100多年前，福特汽車的創始人亨利·福特就發出過這樣的靈魂拷問：每次我只想雇傭一雙手，但來的卻是一個人。組
2022-12-05 09:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
的招聘與甄選
【課程背景】“人是企業最重要的資產”，在人力資本時代，這個觀點愈發顯得重要。但這句話只講對了一半，人固然重要，但合適的人
2022-12-05 09:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為
人力資源
管理最優實踐
一個完全意義上的民營企業，能夠在33年的時間里快速成長為全球通信行業的領導者。華為的成功為中國企業不再依賴低勞動力成本優勢
2022-12-05 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人的
人力資源
管理
管理的本質是對人的管理。區別于專業從業者，管理者的角色是通過影響他人、帶領團隊完成工作任務，在影響和領導的過程中，管理者
2022-12-05 09:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
追求卓越，激發員工的內驅力
【課程背景】隨著信息化、數字化、人工智能等理念紛紛涌入，很多企業都面臨V（易變的）U（不確定）C（錯綜復雜）A（模糊的）環境
2022-12-05 09:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
中小型企業的人才供應鏈建設
【課程背景】中小型企業人才管理往往CEO最頭疼的問題，每年花費大量的獵頭成本，招聘來的職業經理人卻往往干不住，90%的空降高管
2022-12-05 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略
人力資源
管理
【課程背景】眾所周知人才的競爭是21世紀的企業競爭的核心，但是華為卻講“人才不是華為的核心競爭力，人才管理才是華為的核心競
2022-12-05 09:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
有效激發團隊從招聘到離職
【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，
人力資源
管理與開發已成為企業制勝的重要因素。尤其在VUCA時代，不僅業務管理有非常多的不
2022-12-05 09:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
擁抱不確定，激發員工的內驅力OKR管理培訓
【課程背景】隨著工業4.0的推進，信息化、數字化、人工智能等概念紛紛涌入，企業的發展的目標面臨非常大的挑戰。對企業壓力最大
2022-12-05 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
系統化的提升管理者的管理能力,非
人力資源
的
人力資源
管理
【課程背景】企業的競爭歸根結底還是人才的競爭。干部是公司發展的骨干，是公司的脊梁。但是隨著VUCA時代的到來，在很多快速發展
2022-12-05 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造學習型組織,五項修煉
【課程背景】當前企業已經進入“VUCA”時代，外部的變化快而復雜，企業的學習能力是企業能夠活下去的一個關鍵。但是企業學習往往
2022-12-05 09:03
[北京]
清大教育研究院
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面議
人力資源
規劃與管理
課程介紹： 科學合理的
人力資源
規劃設計至關重要。設計一個科學、合理和實用的
人力資源
規劃需要專業的知識和高超的技巧；更重要
2022-12-05 09:01
[北京]
清大教育研究院
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人力資源
管理的創新和實踐
【課程背景】任總講到華為成功關鍵在于“方向大致正確、組織充滿活力”。隨著工業4.0的推進，信息化、數字化、人工智能等概念紛
2022-12-05 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才戰略：人才戰略規劃,梯隊,盤點及激活之道,堂管理者視野的人才戰略課
課程特點:本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福
2022-12-05 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
逆勢增長之組織發展與人才戰略
【課程背景】眾所周知，企業的競爭歸根結底就是人才的競爭。但在市場快速變化及轉型節奏加劇的大背景下，越來越多的組織在不斷變
2022-12-05 08:58
[北京]
清大教育研究院
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面議
構筑以業務為中心的
人力資源
管理體系
【課程背景】任總講“華為的成功首先是
人力資源
的成功”，這里的
人力資源
實際是指的是華為的企業文化核心價值觀。而“熵的原理”
2022-12-05 08:55
[北京]
清大教育研究院
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面議
構建以奮斗者為本的激勵體系&海外隊伍建設
【課程背景】有的老板講，管理的關鍵就是“用對人、分好錢”，分好錢也就是做好員工的激勵管理。而激勵管理是基于人性出發，來激
2022-12-05 08:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
構建以奮斗者為本的激勵體系
【課程背景】有的老板講，管理的關鍵就是“用對人、分好錢”，分好錢也就是做好員工的激勵管理。而激勵管理是基于人性出發，來激
2022-12-05 08:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
功夫在詩外-招聘技巧培訓
【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，
人力資源
管理與開發已成為企業制勝的重要因素。尤其在VUCA時代，不僅業務管理有非常多的不
2022-12-05 08:49
[北京]
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