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我們九零后-新型團隊構(gòu)建
【課程背景】曾經(jīng)困擾家長們的90（95）后（以下并稱90/95后）教育問題，如今已很現(xiàn)實地轉(zhuǎn)移到職場上，企業(yè)的各層級決策者們驀然
2022-11-29 09:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
狼圖騰,狼團隊-狼性文化團隊打造
【課程背景】如何才能使員工以最快的速度融入現(xiàn)在的團隊？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)的結(jié)果？如何在較短的時間內(nèi)使員工建
2022-11-29 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
大兵小將話管理-金牌班組長管理技能提升
【課程背景】有一種人，精通業(yè)務，熟練技能，是大兵；手下有人，權(quán)限不大，乃小將。他們就是基層主管。他們渴望成長，卻長路慢慢
2022-11-29 09:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
不可復制領導力,非
人力資源
部門的
人力資源
管理技能
【課程背景】 當代企業(yè)中非
人力資源
經(jīng)理經(jīng)常在面對
人力資源
管理問題時，往往不知所措，因此極易造成部門效率低下，甚至人才流失
2022-11-29 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
責任心與自動自發(fā)
課程背景:為什么員工缺乏責任心不能慣徹上司意圖？為什么個別老員工沒有動力不能主動行動？為什么員工沒有主人翁思想，不懂感恩
2022-11-29 08:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工入職培訓-乘風破浪,職等你來
課程背景:為了讓新員?盡快融?公司、融?團隊，更快更好的適應??的本職?作，入職培訓可以為新員?提供正確的、相關(guān)的公司及
2022-11-29 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
TRIZ-技術(shù)創(chuàng)新思維與方法訓練
【課程背景】“你可以等待100年獲得頓悟，也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。”——TRIZ理論創(chuàng)始人，國際級創(chuàng)新大師阿奇舒勒T
2022-11-28 19:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
清晰定位、融入團隊
【課程背景】我們每一個人都是通過認識自己來認識別人的，是通過認識自己來認識這個世界的。如何做自己的職業(yè)選擇呢？不同的價值
2022-11-28 14:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
降本提效-精益
人力資源
管理
l 課程背景：近年來，行業(yè)領先的公司越來越傾向借助數(shù)據(jù)分析引導和呈現(xiàn)
人力資源
管理的價值創(chuàng)造，為企業(yè)的相關(guān)決策提供“可視化”
2022-11-28 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
專業(yè)能力提升工作室
l 課程背景：如果企業(yè)具有一整套完善的
人力資源
管理制度，正確的選用人才，大力的激勵人才,善于去培養(yǎng)人才，那么企業(yè)在無情的市
2022-11-28 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
知人識心的人員“選育用留”實戰(zhàn)訓練營
課程背景：“只有落后的員工管理，沒有永遠落后的員工!”他們是新生代，你可以不理解他們，卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們，
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
力出一孔、人才致勝
課程背景：人力即資源，公司各級管理層人員如何打造好公司的最具價值的產(chǎn)品“人”，一直是管理人員需要提升的核心能力。如果管理
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
力出一孔、人才致勝
l 課程背景：人力即資源，公司各級管理層人員如何打造好公司的最具價值的產(chǎn)品“人”，一直是管理人員需要提升的核心能力。如果管
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才招聘甄選技能工作室
l 課程背景：隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，各種招聘渠道的涌現(xiàn)，人們獲得工作機會的渠道泛網(wǎng)絡化、便捷化、即時化，雖然各種渠道越來越
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
招聘甄選技能工作室
l 課程背景：隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，各種招聘渠道的涌現(xiàn)，人們獲得工作機會的渠道泛網(wǎng)絡化、便捷化、即時化，雖然各種渠道越來越
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于產(chǎn)品思維的
人力資源
管理
l 課程背景：隨著企業(yè)外部的商業(yè)環(huán)境發(fā)生巨大的變化，同樣對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生著巨大的影響；由外部傳導而來的壓力日益明顯，作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HRBP賦能業(yè)務助力組織實戰(zhàn)課
l 課程背景：隨著企業(yè)外部的商業(yè)環(huán)境發(fā)生巨大的變化，同樣對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生著巨大的影響；由外部傳導而來的壓力日益明顯，作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何激發(fā)團隊的工作熱情，自覺、自愿前行？
課程背景：團隊里的新人越來越年輕，很多團隊里，新來的伙伴很多都是99后、00后。年齡世代的更替，溝通會不會有代溝？這代年輕人
2022-11-28 10:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
當培訓遇上劇本殺-老板的選人,留人智慧
【課程賣點】將劇本殺模式融入到領導力培訓中，讓學員在玩中學，全程游戲化體驗。【課程時間】：1天（可根據(jù)需要，加入“用人智
2022-11-28 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
PDCA問題解決方法指南
【課程背景】PDCA【即計劃（plan）、執(zhí)行（do）、檢查（check）、處理（act）】是一種很好的工作方式和管理工具，能夠幫助中層管
2022-11-28 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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