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管理
【課程背景】對于企業來說，最重要的資產是什么？《華為基本法》中提到，認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富。這其中，要
2022-11-23 15:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
狹路相逢勇者勝 狼性營銷團隊建設與管理
【課程背景】商場如戰場，狹路相逢勇者勝！在激烈的市場競爭中，營銷團隊是公司開疆拓土的排頭兵。可是，在市場上，為什么有的公
2022-11-23 15:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才倍出，奮斗不止以奮斗者為本的人才管理與發展
【課程背景】為什么同樣的事情，不同的人做，會出現完全不同的結果？因為人與人之間的能力差距。企業與企業之間的競爭，歸根到底
2022-11-23 15:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
培育人才、增值人力 華為人才發展與培訓管理借鑒
【課程背景】你是否為員工的工作態度而苦惱？是否為關鍵崗位缺少人才而發愁？為什么有的公司人才濟濟而有的則不然？企業的發展離
2022-11-23 15:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
增值人力，提升績效 華為戰略
人力資源
與干部管理
【課程背景】對于企業來說，最重要的資產是什么？《華為基本法》中提到，認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富。這其中，要
2022-11-23 15:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
工作教導TWI-如何教會員工快速掌握技能
【課程背景】在中國制造業高速發展的環境下，要實現“中國制造 2025”的目標，最大的挑戰是人才的挑戰，而如何快速且有效的提升
2022-11-23 15:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效能人士的卓越思維修煉
【課程介紹】本課程將使您的思考和行動發生變化，從而幫助你取得更大的成就。無論一個人有多么大的能力，都很難保證獲得持續而永
2022-11-23 15:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職場幸福感與員工敬業度
【課程背景】現代社會的快速發展以及大量的刺激信息，造成當代人有兩種神經癥，一是焦慮，一是抑郁， 也造成大部分人的心理狀態
2022-11-23 10:33
[北京]
清大教育研究院
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面議
認識自我和優勢發現
【課程背景】進入職場后，有很多員工會被迷茫，找不到自己的定位，覺得好像現在的工作有些不適合自己，但又不知道問題出現在哪里
2022-11-23 10:23
[北京]
清大教育研究院
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面議
人際關系建立技巧-相知你我他
【課程背景】“一個好漢三個幫”，“投奔是因為公司，但離開卻是因為人際”。新入職，如果能夠建立良好的人際互動氛圍，并形成一
2022-11-23 10:08
[北京]
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面議
如何打造安全、健康的職場環境
【課程背景】作為職場銷售人員，最容易遭遇職場騷擾、性騷擾、霸凌以及職場PUA。如何預防和減少這四大問題，維護自身的權益？本
2022-11-23 10:04
[北京]
清大教育研究院
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海外員工的的心理疏導
【課程背景】長期疫情下，海外員工面對三大壓力：疫情常態化造成的惡劣大環境；常期在外造成的身心疲憊心態不好；無法照顧到家庭
2022-11-23 10:01
[北京]
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OH牌幫你跟自己相遇
【課程說明】知己才能知人，知己才能解惑。OH卡是利用心理學理論，幫助大家照見潛意識，去挖掘自己內心的真實想法，從這些想法里
2022-11-23 09:56
[北京]
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軍令如山-西點執行力
【課程背景】后疫情時代下，世界經濟的不確定性顯著加強，企業面臨前所未有的機遇和挑戰，在競爭日趨激烈的商戰環境中我們如何逆
2022-11-23 09:54
[北京]
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遇見更好的自己-新員工內驅力
課程背景：自我管理是最好的管理，自我驅動是最主動、最有效、最持久的驅動。只有提升員工內驅力，讓員工創造性工作，而不是被動
2022-11-23 09:04
[北京]
清大教育研究院
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為結果而戰-團隊執行力提升
課程背景：執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。團隊執行力是組織最
2022-11-23 09:01
[北京]
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讓員工自己奔跑-自驅力培養
課程背景：管理的最高境界是員工自我管理，實現自我管理的前提是自驅力。自驅力是生命原動力，自驅力越大工作效率越高，結果越理
2022-11-23 08:59
[北京]
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華麗轉身-從校園人到職場人
課程背景：對于一個校園人來說，從校園到社會，是人生的一個重大轉折，能否順利實現這個過渡，直接關系到大學生自信心的建立以及
2022-11-23 08:45
[北京]
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高效能人士的七個習慣
課程背景：本課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷書籍《高效能人士的七個習慣》。在這個充滿挑戰的年代里，組織時刻面臨快速增長、行
2022-11-23 08:42
[北京]
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新生代員工管理-5后員工的管理藝術
【課程背景】 對工作無所謂； 不愿配合加班； 不愿接受上級批評； 害怕承擔責任； 喜歡不辭而別......如今， 95后開始大量進入企
2022-11-22 14:48
[北京]
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