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新員工的角色轉換與職場禮儀(校招)
【課程背景】今天很多大學生進入職場之后，最關注的都是職業能力的提升，但很多人卻忽略了最基礎最關鍵的一點，就是從學生到職業
2022-11-21 15:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工的角色轉換與職場禮儀
【課程背景】成敗決定于細節，但是不少職場人認為：“禮儀”不過是商業上的客套，是企業文化的糟粕，現在都什么年代得了，還搞禮
2022-11-21 15:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
三步打造完美職場人設
【課程背景】 孔子說：“非禮勿視、非禮勿聽、非禮勿言、非禮勿動”。禮儀是一門學問，是我們在生活中不可缺少的一種能力，是一
2022-11-21 15:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業高效員工成長規劃
【課程背景】 為什么有的人在職場能“平步青云”得到領導的賞識，有的人卻工作多年，依舊是“無名之輩”？為什么有的人“多金高
2022-11-21 15:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工關系之平衡與促進
【課程背景】 平衡是兩者之間維持良好關系的助推劑。多年以來，員工一直以“人工成本”的角色待在企業的“賬簿”里。對于員工，
2022-11-21 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
優秀職業指導師必修課
【課程背景】 職業指導是指圍繞職業發展過程提供的指導、輔導、咨詢等服務。一般人們把職業指導簡單地等同于就業指導，也有人等
2022-11-21 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
的
人力資源
管理
【課程背景】 21世紀什么最貴？什么是不可替代和爭相搶奪的資源？整個
人力資源
市場趨勢已經越來越清晰,好的人才越來越供不應求，
2022-11-21 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
BEI行為事件訪談 人才識別精準匹配
【課程背景】“崗位的素質要求與崗位任職者的素質愈相符合，則越會產生優秀的績效和良好的工作滿意度。” 然而，如何確定崗位的
2022-11-21 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
95后校園招聘新攻略
【課程背景】 隨著大數據時代的來臨，經濟飛速發展的市場大環境下，雇主品牌日益成為雇主吸引和留住人才的重要策略，越來越多的
2022-11-21 15:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
面試選人技巧
【課程概述】本課程幫助有招聘需求的面試人員了解招聘及面試流程，了解作為面試官的角色職責，并做好面試準備，明晰招聘崗位的工
2022-11-21 15:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
【課程設計思路】 從
人力資源
管理的實效出發，樹立管理者的
人力資源
管理意識，并幫助管理者快速掌握選、育、用、留各個工作模塊
2022-11-21 15:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
心理學在
人力資源
管理中的應用
講授方式：互動 案例分析 小組討論主要講授以下幾個內容：（1） 領導心理a) 卓越領導的核心b)集體潛意識的學問c) 使命化管理（2
2022-11-21 14:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
勇攀高峰：卓越團隊建設與管理,建成功愿景,創卓越團隊.
【課程背景】團隊是組成企業的單元，是企業賴以完成整體戰略目標的重要組成部分，就像人體的器官、機器的部件。但是在企業中我們
2022-11-21 10:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
贏在高效：組織執行力系統打造,沒有執行力，就沒有競爭力
【課程背景】市場競爭瞬息萬變的今天，我們看到有些企業原本是行業翹楚卻出現了官僚作風嚴重、遇事互相扯皮、忽視用戶反饋、晉升
2022-11-21 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
疫情期工作心態建設,全員斗志打造與執行力提升
【課程背景】疫情期間，企業和員工視乎都陷入了一種“疫情心態”：把所有的不努力、不用心、不成功、都歸咎為疫情。消極的面對工
2022-11-21 10:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工角色轉變與心態建設,合理規劃,健康成長.
【課程背景】2022 年我國高校畢業生高達1000萬人，從高校招聘人員依然是大部分企業解決人才缺口的重要途徑。從高校招聘的新員工
2022-11-21 10:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊致勝：冠軍團隊的六項修煉,塑造冠軍團隊,成就冠軍業績.
【課程背景】2022是冬奧之年，在一支支競賽團隊緊密配合勇奪桂冠的背后我們看到的是“更快、更高、更強——更團結”的奧運精神，
2022-11-21 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
時間管理
【課程收益】1.了解時間的真諦，提升工作效率2.系統掌握深度工作的操作流程3.熟練運用目標設定與時間規劃的方法4.了解時間浪費的
2022-11-21 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理,人才的選、育、用、留
【課程背景】直線經理的核心職責就是“帶隊伍”，“帶隊伍”就意味著直線經理是本部門
人力資源
第一負責人，要對所有部屬的績效和
2022-11-21 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職業生涯規劃,有備無患，你的人生你做主
【課程背景】人生需要規劃，成功的人生更需要成功的規劃。有備無患、未雨綢繆，從這些成語之中就可以發現，古人早就認識到這一點
2022-11-21 09:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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