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線(xiàn)下學(xué)習(xí)
線(xiàn)上學(xué)習(xí)
您可以
或
用教練技術(shù)打造高產(chǎn)能員工
【課程背景】隨著越來(lái)越多的新生代員工步入職場(chǎng),許多管理者漸漸發(fā)現(xiàn),原有的老一套管理方式已經(jīng)不能有效地推動(dòng)員工和企業(yè)績(jī)效提
2022-11-20 19:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
沙漠掘金之新員工融入
【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)組織中,招聘到一個(gè)新員工之后并不能說(shuō)明他就能融入到這個(gè)新的集體,而能否融入組織則直接關(guān)系到他以后的
2022-11-20 19:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
沙漠掘金之團(tuán)隊(duì)協(xié)作
【課程背景】在企業(yè)組織中,你的團(tuán)隊(duì)是否存在或遇到過(guò)這樣的問(wèn)題:? 經(jīng)常要制定一些所謂的目標(biāo),可為什么到了最后,目標(biāo)總是完
2022-11-20 19:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
【課程背景】在當(dāng)今VUCA的時(shí)代,企業(yè)時(shí)刻面臨著快速增長(zhǎng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、體制改組以及客戶(hù)需求轉(zhuǎn)變等激烈挑戰(zhàn),企業(yè)外部環(huán)境變化的不
2022-11-20 16:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】當(dāng)今時(shí)代是競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于核心人力的競(jìng)爭(zhēng)。但長(zhǎng)久以來(lái),非
人力資源
部門(mén)的直線(xiàn)經(jīng)理和主管往往是因
2022-11-20 16:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
疫情下的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
【課程背景】l 疫情當(dāng)下引發(fā)團(tuán)隊(duì)成員樹(shù)立正確積極的工作態(tài)度l 在面對(duì)壓力和挫折時(shí),用“成人思維”選擇適當(dāng)?shù)男袨閼?yīng)對(duì),避免非理
2022-11-20 15:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新員工職業(yè)化與團(tuán)隊(duì)合作
【課程背景】1、引導(dǎo)學(xué)員正視現(xiàn)實(shí),用積極心態(tài)去對(duì)待人生的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變、做好職涯規(guī)劃;2、掌握陽(yáng)光心態(tài)塑造和高效溝通技巧的原理與
2022-11-20 15:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
鑄造團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營(yíng)
【課程背景】? 團(tuán)隊(duì)成員松散,懈怠、沒(méi)積極性,消極被動(dòng);? 團(tuán)隊(duì)成員惰性強(qiáng),滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,缺乏動(dòng)力與進(jìn)取精神,不愿意改變和突
2022-11-20 15:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員效能和職業(yè)素養(yǎng)
課程背景 讓成員了解獲得和保持成功的基本條件 使團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展并明晰自己及團(tuán)隊(duì)的使命目標(biāo),厘清自己的工作計(jì)劃; 建立人際交往
2022-11-20 15:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)版圖--員工技能的五項(xiàng)修煉
課程背景 團(tuán)隊(duì)在組建、動(dòng)蕩、發(fā)展、表現(xiàn)的四個(gè)時(shí)期,成員如何緊跟發(fā)展步伐,達(dá)成結(jié)果? 在企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律做出相應(yīng)調(diào)整后,團(tuán)隊(duì)
2022-11-20 15:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
王陽(yáng)明心學(xué)智慧與團(tuán)隊(duì)管理
課程背景 當(dāng)下物欲橫流,人心浮躁,團(tuán)隊(duì)管理人員該如強(qiáng)大我們的內(nèi)心?去機(jī)構(gòu)化時(shí)代,轉(zhuǎn)型管理者如何根據(jù)平臺(tái)要求做出自我改善?
2022-11-20 15:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造和提升
課程背景 團(tuán)隊(duì)缺乏執(zhí)行態(tài)度與執(zhí)行活力,等、靠、要現(xiàn)象嚴(yán)重; 團(tuán)隊(duì)成員缺乏目標(biāo)沖擊力和業(yè)績(jī)戰(zhàn)斗力,“陀螺”法則盛行; 團(tuán)隊(duì)面
2022-11-20 15:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
王者兵道-團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造
【課程背景】? 團(tuán)隊(duì)缺乏執(zhí)行態(tài)度與執(zhí)行活力,等、靠、要現(xiàn)象嚴(yán)重;? 團(tuán)隊(duì)成員缺乏目標(biāo)沖擊力和業(yè)績(jī)戰(zhàn)斗力,“陀螺”法則盛行;
2022-11-20 15:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行
課程背景 團(tuán)隊(duì)成員松散,懈怠、沒(méi)積極性,消極被動(dòng); 團(tuán)隊(duì)成員惰性強(qiáng),滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,缺乏動(dòng)力與進(jìn)取精神,不愿意改變和突破; 團(tuán)
2022-11-20 15:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)
課程背景 團(tuán)隊(duì)選、育、用、留人才是企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)企業(yè)發(fā)展起著重要的作用; 企業(yè)即人,沒(méi)有人,任何企業(yè)都不可
2022-11-20 15:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
凝心聚智,共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
課程背景 團(tuán)隊(duì)成員松散,懈怠、沒(méi)積極性,消極被動(dòng); 團(tuán)隊(duì)成員惰性強(qiáng),滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,缺乏動(dòng)力與進(jìn)取精神,不愿意改變和突破; 團(tuán)
2022-11-20 15:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
目標(biāo)與計(jì)劃管理-團(tuán)隊(duì)目標(biāo)爆破特訓(xùn)營(yíng)
【課程背景】? 團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)不清,方向不明,工作后勁乏力;? 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)業(yè)績(jī)達(dá)成困難,成員缺乏對(duì)目標(biāo)的沖擊力和奮斗力;? 團(tuán)
2022-11-20 15:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
課程背景 讓成員了解獲得和保持成功的基本條件 使團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展并明晰自己及團(tuán)隊(duì)的使命目標(biāo),厘清自己的工作計(jì)劃; 建立人際交往
2022-11-20 15:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效團(tuán)隊(duì)自控力:你為何而戰(zhàn)?
課程背景 樹(shù)立正確積極的工作態(tài)度 了解職場(chǎng)現(xiàn)狀,樹(shù)立危機(jī)意識(shí); 競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在,要敢于競(jìng)爭(zhēng),善于競(jìng)爭(zhēng),培養(yǎng)狼性精神; 提升執(zhí)行
2022-11-20 15:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力
課程背景 在企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律做出相應(yīng)調(diào)整后,管理風(fēng)格如何因地制宜? 去機(jī)構(gòu)化時(shí)代,轉(zhuǎn)型管理者如何根據(jù)平臺(tái)要求做出自我改善?
2022-11-20 15:46
[北京]
清大教育研究院
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