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四步搭建高效增員系統——增員訓練營
課程背景:保險行業發展趨勢良好,國家政策給予高度支持,中產階級人數及資產保持持續、快速增長;同時,高凈值人群財務安全與傳
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
增員留存雙系統引爆團隊裂變——增員訓練營
課程背景:對團隊建設而言,人才匱乏,極大地影響了保險企業家們的事業進程,增員已經成為了各大保險公司的重中之重。對于團隊主
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
點燃團隊高效增員的引擎——主管增員訓練營
課程背景:疫情后時代,大量中小企業和重創行業的從業人員面臨的新的職業轉換保險行業發展趨勢良好,國家政策給予高度支持,中產
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
工匠精神-做最好的職人
課程背景在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上,在談到2016年的工作重點時,李克強總理說:要鼓勵企業開展個性化定制、柔性
2022-11-17 09:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程背景:新時代下社會大環境和員工活躍度特質,都對企業
人力資源
管理提出了全面的挑戰, 企業必須走戰略
人力資源
管理的道路,
2022-11-16 21:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
知心成事--新生代員工管理
課程背景:現代社會是一個“互聯網時代”,更是一個“走心時代”,隨著員工收入的提高,薪酬激勵的邊際效應遞減,在物質追求達到
2022-11-16 12:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才培養——打造一條人才生產線
課程背景:當今世界,市場競爭激烈,科技發展迅速,產業快速升級,企業不斷創新。企業所面臨的最大挑戰,不是資金的多少,不是技
2022-11-16 12:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
提升管理賦能——讓領導力可復制
課程背景:互聯網時代,每一位知識工作者都是管理者,領導力已不再是某些人的專屬能力,而成為每個人生存發展所需的硬技能。——
2022-11-16 12:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理-人才的選育用留
課程背景:一位
人力資源
總監說,我要在族規里加上一條:凡本門后人,不得從事HR工作!如若不聽,百年之后不得歸入祖墳!他為什么
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人人都是項目經理
課程背景:如今,項目管理能力,已經從專業領域,轉變成為了高效能職場人士必須具備的一項通用型職業技能,而作為非專職項目經理
2022-11-16 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
愛崗敬業·責任擔當 ——鑄造員工陽光心態
課程背景:工作中,為什么好的想法總得不到貫徹,整天無所事事,無動于衷?團隊里,為什么我們常常口頭上說一套,而行動又一套?
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代新員工職業化訓練
課程背景:本課程以職業化精神和行為規范為主線,設計了角色、觀念、行為、技能、職業生涯發展等方面幾個模塊內容。通過針對性地
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
得人者,贏——非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程背景:您有過這樣的苦惱嗎:人是最難管理的資產!人才斷層、能人管理困難、員工心情浮躁、眾口難調、不團結、市場的變化和公
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
欲“權”故縱-有效授權與最佳激勵
課程背景:作為管理者,除了每天面對龐雜任務,還需考慮如何讓員工動力十足?除了必要的管理和控制,更有效的是激勵與授權!隨著
2022-11-16 11:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
結果導向-全方位打造團隊執行力
課程背景:作為團隊中的一員,執行力是第一競爭力。只有不斷提升執行能力和水平,才能確保企業的競爭力和團隊的執行力。執行指的
2022-11-16 11:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
SID——完美執行力
課程背景:隨著中國企業不斷的轉型升級,只通過監督檢查提升個人執行力的方式已經被淘汰,現在企業要思考的是如何同時提升個人和
2022-11-16 11:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效執行力
課程背景:為什么企業具有遠大的愿景,宏大的目標卻總是止步不前?為什么事必躬親,卻總是事與愿違?為什么制度完善,嚴格要求卻
2022-11-16 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
VUCA時代下的新生代員工管理
課程背景:在當今VUCA時代,外部經營環境發生了深刻的變化,呈現出易變,不確定,復雜性與模糊性的特征,管理的對象也多以95后,00
2022-11-16 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從技術走向管理——儲備干部管理技能提升
課程背景:從普通員工到部門主管,從技術工程師到管理領頭人,這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變,因此,這一過程,必將充滿著痛苦
2022-11-16 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效團隊建設——團隊融合與凝聚力提升
課程背景:團隊建設的核心在于凝聚力的提升。有些企業卻是分崩離析,一盤散沙;很多企業更是陽奉陰違,暗流涌動。沒有凝聚力就沒
2022-11-16 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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