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管理者角色定位與認知
課程背景：一個企業(yè)管理人才強大的時候，企業(yè)一定很強大，企業(yè)管理人才弱小的時候，一定面臨著挑戰(zhàn)。企業(yè)務必要強化和提高管理者
2022-11-16 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊戰(zhàn)斗力提升與單兵執(zhí)行力訓練
【課程背景】目標和結果之間“最重要的一環(huán)”，就是執(zhí)行力。再好的企業(yè)戰(zhàn)略，如果沒有精準、到位的執(zhí)行力做保障，一切皆空談。很
2022-11-16 11:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
學華為系列-華為軍團執(zhí)行力建設
【課程背景】華為用近三十年的時間引進世界最先進的營銷管理體系，牽引著華為從一家小型“三無”（無技術、無資金、無人才）民營
2022-11-16 08:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
雷厲風行結果導向——贏在高效執(zhí)行
課程背景：本課程以管理干部和骨干員工為核心，從執(zhí)行力定義、執(zhí)行不力原因、心態(tài)和行動上提升執(zhí)行力四個方面，全方位打造管理者
2022-11-15 19:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
行動學習工作坊—促動師與促動技術
課程背景：隨著行動學習這個話題被越來越多的企業(yè)青睞，促動師與促動技術也成為眾多企業(yè)爭相了解的課題！行動學習是一個團隊在解
2022-11-15 19:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
行動學習工作坊——目標全流程管理與行動改進
課程背景：研究顯示，團隊績效的影響因素有五點：1. 目標制定的科學性和系統(tǒng)性2. 策略制定的科學性3. 計劃的可操作可衡量標準4.
2022-11-15 19:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
行動學習工作坊----全腦思維與問題解決
課程背景：這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代！21世紀企業(yè)面臨著劇烈的變革，尤其是近兩年，組織面臨關鍵問題的復雜程度遠
2022-11-15 19:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
智“會“共創(chuàng)——結構化會議引導7大秘訣5大應用場景
課程背景：一項調查顯示，53.6%的職場人士表示自己參加會議過多，不到三成的職場白領認為自己參加的會議有意義，大部分職場人士
2022-11-15 19:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工職業(yè)化塑造與心態(tài)激勵
課程背景：國內首個從職業(yè)化的角度深度解析企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)的課程，引領新一年企業(yè)員工職業(yè)化素質提升與陽光心態(tài)塑
2022-11-15 19:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程背景：公司的業(yè)績表現很大程度上決定于團隊的執(zhí)行力，所以團隊管理及培養(yǎng)是中層經理的首要職責所在。同時，
人力資源
部門重點
2022-11-15 19:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
管理者的
人力資源
管理
課程背景：企業(yè)的競爭說到底就是人才的競爭，而一個企業(yè)的
人力資源
管理工作成效的好壞，在很大程度上講，重要不是取決于
人力資源
2022-11-15 19:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
法律風險防控
課程背景：勞動法和勞動合同法的立法宗旨是保護勞動者的合法權益，司法實踐中往往采取“舉證責任倒置”和“有利推定”的原則，作
2022-11-15 18:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理---12大情境教學
課程背景：人才是企業(yè)最大的資源和財富，企業(yè)的一切經營活動都需要員工去推動，在企業(yè)中，我們往往會讓
人力資源
部來承擔跟人有關
2022-11-15 15:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非HR干部的
人力資源
管理
課程背景：在一個企業(yè)運營過程中，戰(zhàn)略決定企業(yè)深不深，管理決定員工親不親；團隊決定企業(yè)強不強，文化決定企業(yè)長不長；制度決定
2022-11-15 14:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
集團管控與法人治理
課程背景：戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝，目標決定方向清不清管控決定企業(yè)死不死，治理決定企業(yè)活不活團隊決定企業(yè)強不強，文化決定企業(yè)長
2022-11-15 14:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
MCC教練技術 --200%提升中高層管理者效能 （美國ICF版權課程）
課程背景：本課程根據ICF（國際教練聯盟）的11項專業(yè)教練能力與技術設計。教練是當今人才和領導力開發(fā)領域的新領域。什么是教練
2022-11-15 14:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程背景：如要想成為一名卓越的管理者，除具備專業(yè)知識、管理技能、領導藝術外，還必須掌握招聘選拔、績效管理、崗位職能設計等
2022-11-15 13:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌面試官：招聘面試與甄別技巧
課程背景：一項企業(yè)調查發(fā)現，有代表性的“十大”招聘面試痛點如下所示：● 企業(yè)頻繁發(fā)生選錯人的現象；● 企業(yè)沒有統(tǒng)一和明確的
2022-11-15 13:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
培訓體系搭建和企業(yè)大學構建 ——內訓師課程開發(fā)與授課技巧
課程背景：隨著企業(yè)間競爭持續(xù)加劇、人才競爭愈加激烈、企業(yè)核心價值觀無法統(tǒng)一……“引人才不如留人才，留人才不如育人才”，越
2022-11-15 13:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數字時代戰(zhàn)略性
人力資源
管理與創(chuàng)新
課程背景：人力資本是企業(yè)商業(yè)核心價值。核心不變，時代在變。從歷史發(fā)展角度探討
人力資源
戰(zhàn)略定位，企業(yè)人力資本價值效能提升之
2022-11-15 13:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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