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國有企業薪酬一體化設計與優化
《國有企業薪酬一體化設計與優化》薪酬落地設計五步法主講:鐘意老師【課程背景】煤炭行業企業作為重要的能源生產行業,薪酬管理
2024-12-16 16:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
國央企招聘流程實務管理
《國央企招聘流程實務管理》招聘輿情風險防控 主講:鐘意老師【課程背景】2024年高校畢業生人數超過1170萬,隨著“就業難”問題
2024-12-16 16:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
國央企招聘流程實務管理
《國央企招聘流程實務管理》規范與精準并存主講:鐘意老師【課程背景】2024年高校畢業生人數超過1170萬,隨著“就業難”問題越來
2024-12-16 16:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
指標分解--團隊績效目標落地
《指標分解—團隊績效目標落地》 主講:鐘意【課程背景】為什么團隊的目標總是執行不下去?為什么思路清晰的計劃,總是中間受阻
2024-12-16 16:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略引領--企業績效達成五步法
《戰略引領—企業績效達成五步法》 主講:鐘意【課程背景】中國的經濟已經結束野蠻生長階段,對企業提出更高的發展要求,好的戰
2024-12-16 16:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業務團隊績效達成--目標追蹤與過程管理
《業務團隊績效達成—目標追蹤與過程管理》 主講:鐘意【課程背景】企業績效達成取決于部門的績效達成,部門的績效達成取決于員
2024-12-16 16:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數字化時代
人力資源
管理的價值創新與實踐
《數字化時代
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2024-12-16 16:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人效三維--企業降本增效路徑
《人效三維—企業降本增效路徑》主講:鐘意老師【課程背景】您所在行業的人效應如何衡量?企業的人效提升路徑有哪些?
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2024-12-16 16:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業績效責任體系落地--1書1表助力業績達成
《企業績效責任體系落地—1書1表助力業績達成》 主講:鐘意【課程背景】你所在企業是否存在以下情況??責任不落地:公司的重要
2024-12-16 16:02
[北京]
清大教育研究院
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跨部門協同-管理者角色認知與協作工作坊
《跨部門協同-管理者角色認知與協作工作坊》主講:鐘意老師【課程背景】1. 你清楚你的顯性和隱性職責是什么嗎?又該承擔什么角色
2024-12-16 16:02
[北京]
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國企總額控制下的薪酬績效管理
《國企總額控制下的薪酬績效管理》薪酬落地設計五步法主講:鐘意老師【課程背景】隨著“十四五”規劃的開展,國家對國有企業的改
2024-12-16 16:01
[北京]
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打造團隊執行文化--高績效管理五步法
《打造團隊執行文化—高績效管理五步法》 主講:鐘意【課程背景】為什么公司的合理決策總是執行不下去?為什么思路清晰的方案,
2024-12-16 16:00
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打造高績效團隊
《打造高績效團隊》組織變革期的團隊建設與執行力提升主講:鐘意老師【課程背景】企業變革期間,隨著組織調整會出現一系列震蕩,這
2024-12-16 15:59
[北京]
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員工職業發展培訓
員工職業發展培訓大綱【課程背景】許去,管理人才和技術人才只有單向通道,無法充分發揮兩類人才優勢,影響了技術人才的積極性。
2024-12-16 11:17
[北京]
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面議
凝心聚氣—中基層員工裸心會
《凝心聚氣—中基層員工裸心會》主講:余星冰老師【課程背景】在當前快速變化的企業環境中,中基層員工作為企業發展的中堅力量,
2024-12-16 09:29
[北京]
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面議
技術部門人才盤點與效能提升
《技術部門人才盤點與效能提升》主講:余星冰老師【課程背景】在信息技術日新月異的今天,技術部門已成為企業競爭力的核心。技術
2024-12-16 09:28
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高績效團隊打造與業績達成
《高績效團隊打造與業績達成》主講:余星冰老師【課程背景】隨著數字化時代的來臨,降本增效、數字化人才儲備、組織數據素養等管
2024-12-16 09:23
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創業企業人才規劃與組織能力
《創業企業人才規劃與組織能力》主講:余星冰老師【課程背景】隨著經濟全球化和信息技術的迅猛發展,創業企業面臨著前所未有的機
2024-12-16 09:20
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管理 主講:代偉偉【課程背景】管理是永遠的藍海!企業經營有兩只手,一只是業務,一只是組織。很多企業只重視業務
2024-12-06 16:13
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團隊文化建設
《團隊文化建設》主講:代偉偉【課程背景】文化是最高層次的管理,文化價值觀越清楚,管理就越簡單。但在實際企業運作中,往往存
2024-12-06 16:12
[北京]
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