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        性格測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
        		
 



 
 
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        OKR與PBC的邏輯分析與實操
        		
 


          

        • OKR與PBC的邏輯分析與實操
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        • 課程背景：伴隨著“績效主義毀了索尼”的聲討，以及小米、凡客的“去KPI化”，一向使用最為廣泛的績效管理和KPI受到了多方的質(zhì)疑
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        • 2022-11-15 13:20  [北京]
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清大教育研究院 

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        “成事育人”的賦能型中層管理者
        		
 



 
 
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        目標(biāo)與計劃管理工作坊
        		
 


          

        • 目標(biāo)與計劃管理工作坊
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        • 課程背景：企業(yè)的愿景、使命和價值觀，必須先轉(zhuǎn)化為目標(biāo)和計劃，才能落地實現(xiàn)。目標(biāo)與計劃管理是管理活動中最核心的內(nèi)容，又被稱
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        • 2022-11-15 13:20  [北京]
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        高效招聘與精準(zhǔn)面試
        		
 


          

        • 高效招聘與精準(zhǔn)面試
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        • 課程背景：企業(yè)招聘面試通常存在兩大問題，招的慢、考察不準(zhǔn)。在面試環(huán)節(jié)，面試官常用“標(biāo)簽”判斷人，習(xí)慣用理論問題、情景問題
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        • 2022-11-15 13:19  [北京]
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        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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        • 課程背景：企業(yè)的很多人力資源工作，必須由部門經(jīng)理承擔(dān)，越是成熟的人力資源，部門經(jīng)理發(fā)揮的作用越大，從這個角度說，部門經(jīng)理
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        • 2022-11-15 13:19  [北京]
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        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        		
 



 
 
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        管理者角色認(rèn)知與賦能（領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力）
        		
 



 
 
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        成功招聘實戰(zhàn)工作坊
        		
 


          

        • 成功招聘實戰(zhàn)工作坊
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        • 課程背景：招聘難，不僅難在“面試是個技術(shù)活兒”。面試前、面試中和面試后的功夫同樣重要。成功的招聘，建立在精準(zhǔn)把握組織的環(huán)
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        • 2022-11-15 13:18  [北京]
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        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        		
 



 
 
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        基于戰(zhàn)略，人才驅(qū)動 ——公司人才盤點與梯隊建設(shè)
        		
 



 
 
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        七招練就金牌面試官
        		
 


          

        • 七招練就金牌面試官
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        • 課程背景：招聘是企業(yè)與員工形成雇傭關(guān)系的開始，非HR與HR在招聘面試活動中的合作是企業(yè)發(fā)展的必然選擇結(jié)果，如何使他們各抒所長
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        • 2022-11-15 13:18  [北京]
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        非人資經(jīng)理的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人資經(jīng)理的人力資源管理
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        • 課程背景：當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，才
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        • 2022-11-15 13:17  [北京]
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        華為人力資源管理體系解讀
        		
 


          

        • 華為人力資源管理體系解讀
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        • 課程背景：華為的成功是多方面因素共同作用下長期日積月累的結(jié)果，過程中，人力資源管理是華為商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因素
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        • 2022-11-15 13:17  [北京]
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        卓越HRBP的角色認(rèn)知與煉成
        		
 


          

        • 卓越HRBP的角色認(rèn)知與煉成
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        • 課程背景：隨著市場競爭的加劇和利潤導(dǎo)向的強化，企業(yè)對人力資源提出了越來越高的要求以及更多的質(zhì)疑：HR的價值在哪里？人力資源
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        • 2022-11-15 13:17  [北京]
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        管理賦能與OKR工作法
        		
 


          

        • 管理賦能與OKR工作法
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        • 課程背景：OKR是當(dāng)下國際一種火熱的工作方法，是在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗證有效的目標(biāo)管理工具。OKR全稱是Objectives and K
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        • 2022-11-15 13:17  [北京]
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        企業(yè)用工法律風(fēng)險防范
        		
 


          

        • 企業(yè)用工法律風(fēng)險防范
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        • 課程背景：國家法制建設(shè)越來越規(guī)范，勞動者維權(quán)意識愈發(fā)增強，企業(yè)經(jīng)營面臨的用工風(fēng)險環(huán)境也更加嚴(yán)峻。企業(yè)用工活動潛藏著無盡的
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        • 2022-11-15 13:17  [北京]
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        筆下生輝——公文寫作規(guī)范與技巧
        		
 



 
 
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        勝任力模型構(gòu)建與運用
        		
 



 
 
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        非人力資源的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源的人力資源管理
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        • 課程背景：員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠是企業(yè)中高層管理者所面臨
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        • 2022-11-15 13:16  [北京]
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