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團隊管理技能提升與團隊建設
課程收益：△ 讓管理者深刻認識到自己在團隊管理中肩負的責任和主要工作△ 掌握團隊目標管理與目標分解的思路和方法△ 掌握團隊
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
流程管理的梳理、規劃與優化（高階）
課程收益：● 使學員學會對業務運營問題的流程梳理方法● 使學員學會企業核心業務流程、管理流程和輔助流程● 系統化形成發現問
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標管理三部曲—OKR課程
目標管理法（高階）OKR目標與關鍵成果法課程收益：● 幫助學員熟悉OKR的底層邏輯和實際應用場景● 使學員學會如何把被動目標人群
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
活用華為
人力資源
管理的精髓
課程收益：● 理解企業經營管理三要素（戰略、執行、領導力）之間的內在關系● 掌握
人力資源
工作與企業經營戰略的語言同步● 掌
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為
人力資源
管理三支柱體系
課程收益：● 掌握
人力資源
三支柱體系中的不同角色定位與支撐關系● 掌握COE在三支柱體系中的定位與價值，成為支撐企業的咨詢專
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
面試官的面試系統與邏輯系統定制課
課程收益：● 掌握面試官的組織行為學和行為心理學效應應用● 掌握面試者常見的行為和表現，并通過觀察到的細節去推測心理的發展
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程價值：● 從選人的角度掌握如何來招聘并面試首選人技巧● 從育人的角度掌握如何建立人才梯隊，培養下屬● 從用人的角度掌握
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌面試官之精準招聘面試技巧
課程收益：● 學習測評面試官基本能力和素質● 掌握通過簡歷來篩選認識候選人的方法● 學會心理測評工具和量表的測評和解讀● 掌
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業戰略與年度經營規劃制定
課程收益：本課程運用咨詢式授課的方式，通過對企業戰略與年度經營規劃制定、經營分析、企業經營目標制定與分解、經營實施規劃等
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
咨詢式OKR管理實戰訓練
課程收益：目標管理是企業管理的難點，企業的目標管理經常與企業的戰略及運營管理脫節，本課程通過將企業戰略、運營與OKR管理的
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
練就識人用人的“火眼金睛” 精準招聘與選拔
課程模型：課程收益：● 學員通過課堂學習，學員迅速掌握識人用人的理念、方法和工具● 能夠高效快速、低成本的建立起企業的人才
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越人才“DNA”解碼 金牌銷售的識別與勝任力技術應用
課程收益：● 學員通過課程學習可快速掌握“金牌銷售”的識別工具和識別技術，高效地識別符合本企業實際的金牌銷售潛力人才● 組
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越人才“DNA”解碼 如何快速構建崗位勝任力模型
課程收益：● 企業能夠以低成本快速高效地建立起符合本企業實際的勝任力模型● 組織能夠建立起人才能力矩陣，做到人員能力數據化
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高潛人才“DNA”解碼 高潛員工識別及勝任力模型的應用
課程收益：● 讓參與學員能夠掌握“高潛人才”識別技術和落地工具● 解決企業“高潛人才”管理的四個問題點：標準、識別、準確度
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造卓越人才“供應鏈” 利用測評技術進行人才梯隊建設
課程收益：● 企業能夠快速高效地建立起符合本企業實際管理需要的人才梯隊體系● 通過課堂工具的使用，能夠建立起關鍵崗位人才能
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程收益：● 掌握管理者應該具備的“搭班子、建隊伍”的人才管理理論框架和思維方式● 學會如何設置下屬崗位的薪酬標準● 掌握
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成就卓越的HRBP進階之路
課程收益：● 通過課堂學習，學員可深刻理解HRBP崗位所需的工作理念、思維架構● 通過課堂學習，學員能迅速掌握HRBP崗位所需的識
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程收益：△ 角色認知——使各級管理者認識到身上肩負的
人力資源
管理職責；△ 系統思維——系統的掌握
人力資源
管理的知識體系；
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌面試官---實戰招聘與精準識人
課程收益：△ 掌握作為用人部門領導在人才招聘中應配合完成的工作以及如何提升招聘工作的系統性；△ 學會如何制定和完善企業的崗
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
管理全模塊技能提升
課程收益：1. 掌握
人力資源
管理的六大模塊，及其相互關系；2. 學會如何進行崗位分析和崗位設計，如何制定崗位說明書；3. 掌握制
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
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