手機(jī)版
二維碼
購(gòu)物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財(cái)務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營(yíng)銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡(jiǎn)介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場(chǎng)營(yíng)銷
財(cái)務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績(jī)效
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
生產(chǎn)管理
采購(gòu)物流
項(xiàng)目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢(shì)發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)
法律風(fēng)險(xiǎn)
沙盤模擬
國(guó)企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險(xiǎn)培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國(guó)學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時(shí)間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長(zhǎng)培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價(jià)
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺(tái)灣
香港
澳門
其它國(guó)家
價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
鏈接賦能、重新啟動(dòng) ——基于組織平臺(tái)的HR+三支柱聚焦經(jīng)營(yíng)
課程目標(biāo):● 深刻理解互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下
人力資源
管理的發(fā)展與變化,清晰所處時(shí)代的HR責(zé)任和使命;● 通過理解
人力資源
三支柱運(yùn)營(yíng)模式
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)過渡——新任經(jīng)理成功五步法
課程目標(biāo):對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)的幫助點(diǎn):● 使新任領(lǐng)導(dǎo)能清晰并牢記過渡失敗的根本原因;● 認(rèn)知自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)對(duì)過渡期的影響;● 學(xué)
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
積極領(lǐng)袖力——四效領(lǐng)導(dǎo)力
課程目標(biāo):本課程不僅是西方企業(yè)管理中領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的經(jīng)典和指導(dǎo)手冊(cè),也能為當(dāng)今中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)方面提升做出有價(jià)值和有意義的
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高管教練的科學(xué)與藝術(shù)
課程目標(biāo):● 揭秘教練領(lǐng)導(dǎo)力智慧密碼;● 幫助被教練者進(jìn)行自我認(rèn)知、覺醒與突破;● 讓高級(jí)管理者掌握教練技術(shù)與方法并加以科
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下企業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)——最佳實(shí)踐
課程目標(biāo):本課程致力于幫助各類企業(yè)打造適合自己的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略以及培訓(xùn)隊(duì)伍的建設(shè),學(xué)習(xí)更多企業(yè)實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)項(xiàng)目、課程開
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才經(jīng)營(yíng)之道
課程目標(biāo):本課程基于業(yè)務(wù)管理者對(duì)人才經(jīng)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),通過思維和方法創(chuàng)新,提出解決之道、人才經(jīng)營(yíng)之道,課程不是被動(dòng)普及人力
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才盤點(diǎn)與人才體系建設(shè)(拳頭課)
課程收益:● 盤點(diǎn)人才的哪些方面● 如何科學(xué)地配置
人力資源
● 如何從
人力資源
的主要活動(dòng)中設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的收集?● 什么是企業(yè)管理中
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才盤點(diǎn)與
人力資源
配置(拳頭課)
課程收益:● 盤點(diǎn)人才的哪些方面● 如何科學(xué)地配置
人力資源
● 如何從
人力資源
的主要活動(dòng)中設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的收集?● 什么是企業(yè)管理中
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力資源
管理與創(chuàng)新(拳頭課)
課程簡(jiǎn)介:
人力資源
管理是一項(xiàng)系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程,不僅要關(guān)注戰(zhàn)略,也要關(guān)注戰(zhàn)術(shù)。因?yàn)樗粌H包括戰(zhàn)略性的長(zhǎng)期規(guī)劃,也包括策略性的
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
冠軍企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)(拳頭課)
課程對(duì)象:企業(yè)高層的領(lǐng)導(dǎo)人(董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理)課程概述:● 全球化競(jìng)爭(zhēng),商場(chǎng)如賽場(chǎng)。企業(yè)成長(zhǎng),資本市場(chǎng)就是頂級(jí)F1賽場(chǎng)
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
建立一所有用的大學(xué)——企業(yè)大學(xué)籌建、創(chuàng)新與運(yùn)營(yíng)實(shí)踐
課程目標(biāo):幫助大中小等各類企業(yè)打造適合自己的企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院,實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)與課程內(nèi)容將使企業(yè)少走彎路。同時(shí)能讓企業(yè)帶頭人理
2022-11-15 12:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
金種子計(jì)劃——企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)最佳實(shí)踐
課程目標(biāo):1. 金種子人才梯隊(duì)建設(shè)課程能為整個(gè)
人力資源
體系提供了一系列的解決方案,既能幫助企業(yè)清晰四大用人風(fēng)險(xiǎn),也能讓人才
2022-11-15 12:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程背景:如要想成為一名卓越的管理者,除具備專業(yè)知識(shí)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)外,還必須掌握招聘選拔、績(jī)效管理、崗位職能設(shè)計(jì)等
2022-11-15 09:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
【課程特點(diǎn)】:把項(xiàng)目管理按照運(yùn)作流程進(jìn)行“動(dòng)作分解”,每一步驟都有相應(yīng)的講解、案例分析或用Project軟件進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)操作,讓學(xué)
2022-11-15 09:19
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
流程管理與標(biāo)準(zhǔn)化
【培訓(xùn)目標(biāo)】:1、學(xué)會(huì)分析流程與管理,從而提升效率和效能;2、掌握標(biāo)準(zhǔn)流程圖繪制的方法;3、通過對(duì)企業(yè)典型流程的改善的實(shí)戰(zhàn)
2022-11-15 09:18
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
管理者的項(xiàng)目管理思維
【課程特點(diǎn)】: 美國(guó)《財(cái)富》雜志斷言:“項(xiàng)目管理將成為21世紀(jì)核心管理模式”!項(xiàng)目管理聚焦于目標(biāo),以計(jì)劃為基準(zhǔn),以控制為手
2022-11-15 09:17
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
提升管理人員執(zhí)行力
【課程簡(jiǎn)介】:本課程旨在落實(shí)企業(yè)執(zhí)行力的具體工具、方法。課程通過系統(tǒng)的理念和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的典型案例,將執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)和可能出
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
全場(chǎng)景共創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)力
【課程簡(jiǎn)介】: 人人需要提升領(lǐng)導(dǎo)力。很多人認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的魅力,與一般人無關(guān)。但有送孩子出國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人就
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
情境領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】:情境領(lǐng)導(dǎo)模式是由世界領(lǐng)導(dǎo)力大師、世界組織行為學(xué)大師保羅?赫塞博士創(chuàng)立。1969年,保羅?赫塞博士全面闡述了情境
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
領(lǐng)導(dǎo)者之劍——問題分析與解決
【課程簡(jiǎn)介】:思路決定出路,思維方式在許多知名的國(guó)際企業(yè)中被認(rèn)定是經(jīng)理人主要的技能之一,“領(lǐng)導(dǎo)者之劍——問題分析與解決”
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
«上一頁
1
2
…
85
86
87
88
89
90
91
…
98
99
下一頁»
共1967條/99頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力資源
在
研修班
找 人力資源
在
學(xué)歷教育
找 人力資源
在
商務(wù)考察
找 人力資源
在
講師中心
找 人力資源
在
機(jī)構(gòu)黃頁
找 人力資源
在
教育展會(huì)
找 人力資源
在
教育品牌
找 人力資源
在
信息中心
找 人力資源
在
視頻
找 人力資源
在
圖庫(kù)
找 人力資源
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠(chéng)聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報(bào)
|
京ICP備11016574號(hào)-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)
主站蜘蛛池模板:
99精品国产高清一区二区麻豆
|
影音先锋中文无码一区
|
国精产品一区一区三区
|
亚洲av无码一区二区三区观看
|
无码人妻一区二区三区兔费
|
美女视频一区二区
|
老熟妇高潮一区二区三区
|
美女啪啪一区二区三区
|
亚洲男人的天堂一区二区
|
无码人妻aⅴ一区二区三区
|
一区二区三区四区免费视频
|
亚洲一区二区三区自拍公司
|
日韩欧美一区二区三区免费观看
|
国产激情无码一区二区
|
亚洲一区二区视频在线观看
|
在线观看国产一区亚洲bd
|
日韩精品人妻一区二区三区四区
|
国产另类ts人妖一区二区三区
|
日本精品3d动漫一区二区
|
国产亚洲福利精品一区二区
|
无码视频一区二区三区
|
久久久国产精品无码一区二区三区
|
精品国产一区二区三区四区
|
亚洲天堂一区在线
|
九九无码人妻一区二区三区
|
风间由美在线亚洲一区
|
国产一区二区三区亚洲综合
|
亚洲综合一区国产精品
|
麻豆AV天堂一区二区香蕉
|
韩国一区二区三区
|
一区二区三区电影网
|
97精品国产福利一区二区三区
|
亚州AV综合色区无码一区
|
欧洲精品一区二区三区
|
人妻体内射精一区二区
|
不卡无码人妻一区三区音频
|
国产精品美女一区二区
|
无码日韩精品一区二区免费暖暖
|
无码人妻精品一区二区三区在线
|
亚洲AV无码一区二区乱孑伦AS
|
大帝AV在线一区二区三区
|