<button id="demtw"><ruby id="demtw"></ruby></button>
<abbr id="demtw"><fieldset id="demtw"></fieldset></abbr>
<abbr id="demtw"><style id="demtw"></style></abbr>
手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運營
法律風(fēng)險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
問題分析解決沙盤模擬
【課程簡介】：思路決定出路，思維方式在許多知名的國際企業(yè)中被認定是經(jīng)理人主要的技能之一，“問題分析與解決”是管理實務(wù)中最
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
人力資源
管理多模塊實戰(zhàn)
【培訓(xùn)目標(biāo)】：1、HR對
人力資源
管理有全面而深入的理解。2、常用的、重點的工作，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、職業(yè)規(guī)劃等，能夠
2022-11-15 09:14
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
人力資源
管理之選、育、用、留、激
【培訓(xùn)特點】： 管好下屬是直線經(jīng)理們的主要工作。本課程從選、育、用、留、激五個方面入手，抓住經(jīng)理人員管理下屬的主要內(nèi)容，
2022-11-15 09:14
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
金牌面試官——精招細選、贏在人才
【培訓(xùn)方式】：講解分析 + 案例研討 + 工具現(xiàn)場實戰(zhàn) + 視頻分享 + 角色扮演【課程提綱】：（課程演練12個工具或模板）一、招聘面
2022-11-15 09:14
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
疫情下的員工心理建設(shè)
【課程背景】異于常態(tài)的環(huán)境會給人的心理帶來不利的影響，作為重大公共衛(wèi)生事件的新冠肺炎疫情，給正常的工作、生活和學(xué)習(xí)都帶來
2022-11-13 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何提升員工忠誠度
【課程背景】“人、財、物、事”是企業(yè)管理中四項非常重要的因素，而人的管理又最重要而且首當(dāng)其沖。很多單位都面臨著員工頻繁辭
2022-11-13 09:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代管理：與95后員工價值共生
【課程背景】“95后員工”，是當(dāng)前管理者所面對的一個特別的群體，因為這個群體的成長環(huán)境的獨特性，使他們形成了與70后、80后，
2022-11-13 09:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工的留存和激勵讓每一位管理者都成為管理高手
【課程對象】企業(yè)中基層管理人員、
人力資源
員工【課程時間】1天（6小時／天）【課程大綱】一、管理者做好管理應(yīng)該具備什么樣的基
2022-11-12 19:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新生代員工的選用育留讓每一位管理者都成為管理高手
【課程大綱】一、管理者做好人力管理應(yīng)該具備什么樣的基石？1、 作為管理者，我們能改變員工什么？2、 管理的定義3、 戰(zhàn)略性人力
2022-11-12 19:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
下屬的培育與輔導(dǎo)讓每一位管理者都成為管理高手
【課程背景】隨著人力資本時代的到來，企業(yè)的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結(jié)底還是人才的競爭。柳傳志曾說，管理三要素：搭班
2022-11-12 19:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何做好員工激勵激勵值得激勵的人
【課程大綱】一、管理者做好人力管理應(yīng)該具備什么樣的基石？1、作為管理者，我們能改變員工什么？2、管理的定義3、戰(zhàn)略性人力資
2022-11-12 19:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何提升
人力資源
工作價值及招聘面試能力
【課程大綱】一、如何全面認識企業(yè)的
人力資源
管理？1、
人力資源
是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性
人力資源
管理架構(gòu)3、企業(yè)發(fā)展的不同
2022-11-12 19:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
管理技能提升
【課程大綱】一、如何全面認識企業(yè)的
人力資源
管理？1、
人力資源
是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性
人力資源
管理架構(gòu)3、企業(yè)發(fā)展的不同
2022-11-12 19:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
的工作理念我們應(yīng)當(dāng)如何看待HR的工作
【課程大綱】一、如何全面認識企業(yè)的
人力資源
管理？1、
人力資源
是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性
人力資源
管理架構(gòu)3、企業(yè)發(fā)展的不同
2022-11-12 19:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)干部管理實務(wù)技巧
【課程大綱】一、搭建基于組織能力提升的干部管理1、干部管理的目標(biāo)是什么？2、管理的定義3、戰(zhàn)略性
人力資源
管理架構(gòu)4、蓋洛普S
2022-11-12 19:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃
【課程大綱】一、企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)1、 為什么我的培訓(xùn)方案領(lǐng)導(dǎo)不支持？2、 戰(zhàn)略性
人力資源
管理架構(gòu)3、 培訓(xùn)和戰(zhàn)略的關(guān)系——培訓(xùn)如
2022-11-12 19:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
建工企業(yè)如何精準(zhǔn)識別人才
【課程收益】1、正確認識當(dāng)下企業(yè)面臨的招聘難題與應(yīng)對策略；2、針對建工企業(yè)的特點，有效識別招聘需求的方法，并科學(xué)制定招聘計
2022-11-12 19:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效招聘與面試之道吸引值得花時間吸引的人才
【課程背景】都說企業(yè)找到了合適的人才，事業(yè)就成功了一半。可是當(dāng)下卻是企業(yè)招不到人，聘用成本越來越高，好容易看中了候選人，
2022-11-12 19:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫及面試技巧從學(xué)生到白領(lǐng)
【課程大綱】一、學(xué)弟學(xué)妹們，這些事兒你都知道嗎？1、時間對于每個人都是公平的2、你在職業(yè)階段的哪個位置？3、職業(yè)定位，眼高
2022-11-12 19:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造卓越招聘面試官
【課程收益】1、正確認識當(dāng)下企業(yè)面臨的招聘難題與應(yīng)對策略；2、把握整個招聘工作；3、掌握有效識別招聘需求的方法，并科學(xué)制定
2022-11-12 19:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
86
87
88
89
90
91
92
…
98
99
下一頁»
共1967條/99頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力資源
在
研修班
找 人力資源
在
學(xué)歷教育
找 人力資源
在
商務(wù)考察
找 人力資源
在
講師中心
找 人力資源
在
機構(gòu)黃頁
找 人力資源
在
教育展會
找 人力資源
在
教育品牌
找 人力資源
在
信息中心
找 人力資源
在
視頻
找 人力資源
在
圖庫
找 人力資源
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
国产免费伦精品一区二区三区
|
日韩一区二区精品观看
|
精品爆乳一区二区三区无码av
|
国产情侣一区二区
|
一区二区三区四区视频
|
国产精品免费大片一区二区
|
性色av闺蜜一区二区三区
|
无码av免费一区二区三区试看
|
国产精品亚洲一区二区无码
|
99精品一区二区三区无码吞精
|
国产乱码精品一区二区三区
|
日本精品高清一区二区2021
|
亚洲乱码一区av春药高潮
|
久久国产精品一区免费下载
|
久久精品国产一区二区电影
|
日本强伦姧人妻一区二区
|
午夜在线视频一区二区三区
|
亚洲一区二区影视
|
亚洲天堂一区二区三区
|
久久精品午夜一区二区福利
|
色偷偷久久一区二区三区
|
色窝窝无码一区二区三区
|
日本伊人精品一区二区三区
|
一区高清大胆人体
|
亚洲乱码一区二区三区国产精品
|
日韩制服国产精品一区
|
亚洲综合无码一区二区三区
|
国产成人av一区二区三区不卡
|
竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区
|
精品动漫一区二区无遮挡
|
亚洲av无码天堂一区二区三区
|
亚洲综合一区二区精品导航
|
国产一区二区三区电影
|
少妇无码一区二区三区免费
|
日韩毛片一区视频免费
|
一本一道波多野结衣一区
|
国产在线精品一区二区不卡
|
国产伦一区二区三区免费
|
在线视频一区二区三区
|
亚洲一区无码中文字幕
|
亚洲AV成人精品一区二区三区
|
