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醫藥行業人才培養困境與思路醫藥行業人才培養方案
【課程背景】對于現今醫藥企業來說，面臨政府對醫保藥品限價，OTC市場競爭越來越激烈，外資企業的進入，傳統人才管理滯后等壓力
2022-11-09 10:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何在企業運營中建立管理制度體系-管理制度建立及管理辦法
【課程大綱】一、什么是企業管理制？1、 認識企業管理制度? 是企業經營管理文化的指導導向? 是企業運營管理行為規范? 是企業
2022-11-09 09:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何運用非物質激勵激發員工動力-非物質激勵在企業中的應用實踐
【課程背景】對于當下企業來說，面對外部競爭和不確定性的經營環境，企業的高層越來越感受到經營面臨的壓力，依據企業內外部現狀
2022-11-09 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何通過員工職業生涯規劃與有效培訓激發員工活力-員工職業生源規劃與培訓體系建設
【課程背景】進入新的一年，企業已經制定完本年度的經營目標，工作任務和績效指標也已經明確，但新的問題接踵而來：? 如何將企
2022-11-09 09:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何實現盤點人才、培養人才和人才梯隊建設-人才盤點、人才培養與梯隊建設
【課程背景】
人力資源
是企業的核心資源，也是企業生存發展，目標實現的根本，但在現實企業經營管理活動中，往往管理者和
人力資源
2022-11-09 09:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何快速引進人才并實現戰斗力-快速人才引進與培訓機制實操方法
【課程背景】進入新的一年，企業已經制定完本年度的經營目標，工作任務和績效指標也已經明確，但新的問題接踵而來：? 如何快速
2022-11-09 09:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何快速選擇匹配崗位要求的人才-人才引進、面試、測評與甄選
【課程背景】進入新的一年，企業已經制定完本年度的經營目標，工作任務和績效指標也已經明確，但新的問題接踵而來：? 如何快速
2022-11-09 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何基于公司戰略的管理
人力資源
-戰略性
人力資源
管理：系統化思考與創新
【課程背景】隨著現代商業社會競爭的加劇， 人們越來越重視
人力資源
管理的戰略性要求在組織實踐中的地位和作用。這種趨勢源于社
2022-11-09 09:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何實現企業與員工共同成長-員工職業生涯規劃與培訓體系建設
【課程背景】進入新的一年，企業已經制定完本年度的經營目標，工作任務和績效指標也已經明確，但新的問題接踵而來：? 如何將企
2022-11-09 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何分析與規劃
人力資源
管理-企業
人力資源
規劃與分析
【課程背景】
人力資源
是企業的核心資源，也是企業生存發展，目標實現的根本，但在現實企業經營管理活動中，往往管理者和
人力資源
2022-11-09 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業如何選、用、留、人才
一、管理者如何制定目標并科學合理的進行分解和工作分工？1、 組織架構與崗位職責? 企業不同發展階段的組織架構設計【案例分析
2022-11-09 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何進行
人力資源
量化管理與數據分析
【課程背景】隨著經濟環境對公司經營管理能力的要求越來越高，傳統管理決策中的“拍腦袋”法在未來公司管理中越來越不適合。如何
2022-11-09 09:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
管理者如何管理
人力資源
【課程背景】在企業中，每個層級的管理者的工作任務都有三個方面，一是業務工作管理，二是
人力資源
管理，三是經營財務管理。大多
2022-11-09 09:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于員工職業生涯規劃下的培訓體系構建
第I部分 員工職業生涯發展階段一、 生命周期與職業生涯發展規劃——人生百年，活出一個不一樣的自己1、 工作職業周期與生物/社會
2022-11-09 09:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
個人職業生涯規劃與企業員工職業生涯規劃管理
【課程背景】進入新的一年，企業已經制定完本年度的經營目標，工作任務和績效指標也已經明確，但新的問題接踵而來：? 如何將企
2022-11-09 09:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職場效率之閉環思維
工作的久了，人際交往的經歷多，自然而然的就會對不同類人群進行評價。我們欣賞優秀的人，向他們學習，總結他們的特點和共性。而
2022-11-07 11:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業培訓體系搭建-課程大綱
從企業長遠發展的角度來說，以人為本才是不斷提高企業競爭力，特別是企業發展到一定程度，內部沒有人才蓄水池，和沒有內部培訓體
2022-11-07 11:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
商務禮儀
課程簡介：您在拜訪客戶時有以下困惑嗎?約不到客戶?約到客戶見面以后很難建立信任？不知道如何向客戶進行提問？不知道如何激發客
2022-11-06 10:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
制造型企業如何推進精益管理精益管理的“道、法、術、勢”
【課程背景】 在全球疫情常態化背景下，各行各業都在尋找轉型升級、創新發展的新理念、新思維和新方法。精益管理的思想和實踐雖
2022-11-03 13:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
重塑新時代班組管理新時代班組管理基本模式與人本化機制
【課程背景】 一般企業看高層，優秀企業看中層，卓越企業看基層。一線班組管理水平直接關系到企業戰略落地及各項經營指標的實現
2022-11-03 13:29
[北京]
清大教育研究院
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