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        專業(yè)的思維方式
        		
 


          

        • 專業(yè)的思維方式
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        • HR咨詢顧問、HRBP訓(xùn)練學(xué)院項目 系列課程之一課程8： 專業(yè)的思維方式鄭力子（3~6小時）項目背景：1.HR三支柱里的HRBP、COE，目前
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        • 2024-11-05 09:26  [北京]
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佳講經(jīng)紀 

[未核實]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        新時代員工激勵與團隊動機管理
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        垂直攀登，喚醒人生發(fā)展的心之力
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        金種子人才管理引導(dǎo)師
        		
 


          

        • 金種子人才管理引導(dǎo)師
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        • 金種子人才管理引導(dǎo)師序言 激活個人和組織，打造同頻共振的命運共同體第一篇人才管理，人資的核心價值創(chuàng)造力人力資源的起點和終
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        • 2024-11-04 16:00  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        快樂工作塑造陽光心態(tài)，享受完滿人生
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        壓力與情緒管理
        		
 


          

        • 壓力與情緒管理
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        • 《壓力與情緒管理》今天，人們工作生活壓力大，不順心的事情多，找不到緩解壓力的正確方式，心理問題越來越普遍，也越來越嚴重。
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        • 2024-11-04 14:49  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        現(xiàn)代人力資源管理實務(wù)
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        帶隊伍的必學(xué)課程——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        人才的選育用留
        		
 


          

        • 人才的選育用留
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        • 人才的選育用留【前言】經(jīng)理人肩負著企業(yè)經(jīng)營重責，一方面要創(chuàng)造績效，達成目標；要達成目標必須透過全體同仁的一心一意、努力協(xié)
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        • 2024-10-31 11:25  [北京]
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佳講經(jīng)紀 

[未核實]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        戰(zhàn)略性人力資源管理課程研習(xí)會
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        戰(zhàn)略性人力資源管理課程研習(xí)會
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        人才梯隊建設(shè)
        		
 


          

        • 人才梯隊建設(shè)
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        • 《人才梯隊建設(shè)》一、課程介紹如何能夠始終培養(yǎng)整個梯隊的人才隊伍？如何能夠始終培養(yǎng)出不同層級有梯度的領(lǐng)導(dǎo)人才？人才管理如何
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        • 2024-10-30 12:01  [北京]
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佳講經(jīng)紀 

[未核實]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        卓越經(jīng)理的人力資源管理
        		
 


          

        • 卓越經(jīng)理的人力資源管理
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        • 《卓越經(jīng)理的人力資源管理》一、課程背景企業(yè)戰(zhàn)略向下，就是“人”的問題。“人”的問題得不到根本性解決，企業(yè)是很難實現(xiàn)其下一
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        • 2024-10-30 11:34  [北京]
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佳講經(jīng)紀 

[未核實]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        戰(zhàn)略人力資源管理
        		
 


          

        • 戰(zhàn)略人力資源管理
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        • 戰(zhàn)略人力資源管理主講：劉秋華一、課程背景企業(yè)戰(zhàn)略向下，就是“人”的問題。“人”的問題得不到根本性解決，企業(yè)是很難實現(xiàn)其下
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        • 2024-10-30 11:33  [北京]
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佳講經(jīng)紀 

[未核實]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        如何做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點
        		
 


          

        • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點
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        • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的四個步驟1.企業(yè)現(xiàn)狀診斷分析-企業(yè)業(yè)務(wù)范圍-企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略-評估組織現(xiàn)狀
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        • 2024-10-30 11:25  [北京]
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佳講經(jīng)紀 

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        人力資源管理六大模塊
        		
 


          

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        • 人力資源管理六大模塊+三項制度改革第一部分：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的必要性二、1.案例分析——人力資源規(guī)
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        • 2024-10-30 11:24  [北京]
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佳講經(jīng)紀 

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        人才梯隊建設(shè)、人才平臺建設(shè)、人才生態(tài)建設(shè)
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        人才隊伍建設(shè)規(guī)劃及策略
        		
 


          

        • 人才隊伍建設(shè)規(guī)劃及策略
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        • 人才隊伍建設(shè)規(guī)劃及策略第一講人才隊伍建設(shè)規(guī)劃第一步:挑選人才2.1設(shè)計人才準入標準2.2 設(shè)計有效預(yù)測實際業(yè)績的人才選拔標準（優(yōu)
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        • 2024-10-30 11:21  [北京]
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佳講經(jīng)紀 

[未核實]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        企業(yè)人才發(fā)展管理
        		
 


          

        • 企業(yè)人才發(fā)展管理
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        • 《企業(yè)人才發(fā)展管理》一、課程背景企業(yè)戰(zhàn)略向下，就是“人”的問題。“人”的問題得不到根本性解決，企業(yè)是很難實現(xiàn)其下一步業(yè)務(wù)
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        • 2024-10-30 11:16  [北京]
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佳講經(jīng)紀 

[未核實]

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