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        薪中有術(shù)  ——薪酬體系建設(shè)、崗位價值評估與人力成本管控
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        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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        基于經(jīng)營做人力  ——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與實(shí)施落地
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        人力資源
        • 人力資源
        • 課程目錄一、管理領(lǐng)導(dǎo)類:可組合為系列化的內(nèi)訓(xùn)或公開課,如:經(jīng)理人成長系列或MTP模式等1.管理認(rèn)知與角色定位2.目標(biāo)與計劃管理3
        • 2024-08-22 16:55  [北京]
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        人力資源管理實(shí)務(wù)
        • 人力資源管理實(shí)務(wù)
        • 一、培訓(xùn)收益2明確人力資源管理在企業(yè)組織中的角色與功能,了解人力資源管理特性及發(fā)展趨勢2學(xué)習(xí)人力資源規(guī)劃、崗位分析與評估
        • 2024-08-22 16:55  [北京]
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        人才盤點(diǎn)與人才畫像
        • 人才盤點(diǎn)與人才畫像
        • 一、培訓(xùn)收益2了解人才盤點(diǎn)與人才畫像的價值,建立規(guī)范化的人才盤點(diǎn)與任職資格體系2掌握人才盤點(diǎn)與畫像的核心流程要點(diǎn)及相關(guān)工
        • 2024-08-22 16:55  [北京]
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        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        • 人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        • 一、培訓(xùn)收益2從管理角度出發(fā),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識到管理的實(shí)質(zhì)就是人的管理,協(xié)助學(xué)習(xí)者建立正確的認(rèn)知觀念--管事理人2通過對選、
        • 2024-08-22 15:59  [北京]
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        基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧
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        戰(zhàn)略人力資源管理
        • 戰(zhàn)略人力資源管理
        • 課程主旨:人力資本是企業(yè)是企業(yè)發(fā)展最重要的驅(qū)動力之一。不管多么偉大的戰(zhàn)略目標(biāo),都需要人去實(shí)現(xiàn),什么是企業(yè)的“人才”?只有
        • 2024-08-22 14:23  [北京]
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        《留住人才》課程簡介
        • 《留住人才》課程簡介
        • 課程精要營造環(huán)境,留住人才您是否面臨這樣的問題1.員工離職率高,當(dāng)主管想做些什么時,已經(jīng)來不及了2.不斷流失優(yōu)秀的員工,影響
        • 2024-08-21 13:50  [北京]
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        《工作委派反饋與跟催》課程簡介
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        企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理
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        • 全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程【課程背景】面對越來越激烈的市場競爭,面對越來越成熟的市場經(jīng)濟(jì),面對人力資源日趨緊張的供給,我們的企業(yè)在
        • 2024-08-21 11:48  [北京]
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        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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        基于戰(zhàn)略的企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建
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        • 2024-08-20 09:38  [北京]
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        《非人力資源的人力資源管理》課程大綱
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        行為表現(xiàn)式招聘面談技巧
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        • 培訓(xùn)大綱培訓(xùn)目標(biāo)1.了解招募面談的流程2.如何建立友好和專業(yè)的氛圍3.如何提出有效問題收集證據(jù)4.如何通過肢體語言發(fā)現(xiàn)問題5.評估
        • 2024-08-19 14:54  [北京]
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        創(chuàng)新培訓(xùn)課題
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        • 2024-08-19 14:21  [北京]
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        • 課程目標(biāo)n理解優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的價值(知識)n轉(zhuǎn)變客戶服務(wù)的態(tài)度(態(tài)度)n提升客戶服務(wù)的技能(技能)課程綱要一、客戶服務(wù)的價值1
        • 2024-08-19 14:21  [北京]
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