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人力
資源管理
課程大綱： ?一、現(xiàn)代
人力
資源管理概述1、人性觀與管理觀-人之初性本善還是性本惡？-X、Y、Z三種不同的管理理論2、現(xiàn)代
人力
資源
2023-12-28 12:18
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非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程大綱： 一、現(xiàn)代企業(yè)
人力
資源管理與開發(fā)理念1.現(xiàn)代企業(yè)員工管理的總體思路2.現(xiàn)代企業(yè)
人力
資源管理與開發(fā)的模式二、非
人力
資
2023-12-28 10:23
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企業(yè)戰(zhàn)略
人力
資源規(guī)劃
課程大綱1、
人力
資源管理基礎(chǔ) 能力、業(yè)績與工作滿意度（組織、能力模型、業(yè)績） 個體行為與組織行為 典型激勵理論（
2023-12-27 13:33
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企業(yè)
人力
資源管理五年發(fā)展計劃
課程收獲
人力
資源發(fā)展規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時也是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的重要保證。但是在做企業(yè)戰(zhàn)略管理的時候您是
2023-12-27 13:30
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企業(yè)非
人力
資源經(jīng)理的HR管理
課程收獲讓非
人力
資源管理人員掌握
人力
資源管理知識與技能； 促進
人力
資源管理人員與非
人力
資源管理人員相互緊密協(xié)作； 全
2023-12-27 13:28
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人才濟濟——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
2課程說明：管理的基礎(chǔ)就是
人力
資源的管理。中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人育人留人，是每位管理者常思考
2023-12-26 15:12
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制定年度
人力
資源工作計劃
第一部分 年度
人力
資源計劃主要工作1、如何做好公司職位設(shè)置與人員配置計劃？2、如何人員招聘計劃？3、如何進行人事政策調(diào)整（薪
2023-12-26 13:53
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咨詢式
人力
資源管理體系建設(shè)
一、課程收益：1.本課程將以咨詢師做項目咨詢的視角講述。帶著各位學(xué)員，從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃開始，系統(tǒng)的將組織架構(gòu)、崗位體系、招聘
2023-12-26 13:44
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非
人力
資源經(jīng)理
人力
資源管理
【課程結(jié)構(gòu)】【課程收益】讓非
人力
資源經(jīng)理掌握
人力
資源管理中選、用、育、留的工具及方法，做好部門的人員管理工作。【參訓(xùn)對象
2023-12-26 13:17
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“咨詢教練式”
人力
資源管理核心體系建設(shè)實操訓(xùn)練
一、課程特點：1、教練式培訓(xùn)，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，以教練式培訓(xùn)為主導(dǎo)，便于參與培訓(xùn)者將所學(xué)在實際工作中應(yīng)用。2、以講師咨詢
2023-12-26 12:08
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“咨詢教練式”人才招聘與甄選
【課程結(jié)構(gòu)】【課程特色】1、咨詢式--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實戰(zhàn)的課程內(nèi)容，以老師咨詢項目的案例為講課的基礎(chǔ)。以咨詢式培訓(xùn)為主
2023-12-26 12:05
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“咨詢教練式”培訓(xùn)體系建設(shè)
【課程結(jié)構(gòu)】【課程收益】1、提升公司培訓(xùn)人員的整體思想素質(zhì)；2、明確培訓(xùn)在企業(yè)中的定位，熟悉培訓(xùn)管理者的角色和任務(wù)； 3、解
2023-12-26 11:59
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“教練式”績效管理體系設(shè)計
一、課程特點：1.教練式培訓(xùn)，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，以教練式培訓(xùn)為主導(dǎo)，便于參與培訓(xùn)者培訓(xùn)后實操，將所學(xué)轉(zhuǎn)化到工作中。2.以講
2023-12-26 11:56
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“咨詢教練式”管理規(guī)范化建設(shè)及績效體系設(shè)計
（一）收益及目標本課程是講師多年管理咨詢項目成功實施與推行的基礎(chǔ)上，總結(jié)出的一套規(guī)范化管理體系及績效體系的設(shè)計思路和操作
2023-12-26 11:54
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《“咨詢教練式”如何管理好崗位》培訓(xùn)輔導(dǎo)方案
第一部分 企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研一、現(xiàn)場訪談老師到企業(yè)現(xiàn)場訪談，訪談對象為企業(yè)高層、中層管理者及公司的業(yè)務(wù)骨干，了解企業(yè)目前的管理
2023-12-26 11:54
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“咨詢教練式”崗位分析實操技巧
【課程收益】1、理解崗位分析在
人力
資源管理中的作用，分清工作分析的不同導(dǎo)向；2、掌握崗位分析的結(jié)果，如何運用到
人力
資源管理
2023-12-26 11:50
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“咨詢教練式”
人力
資源管理之定崗、定員、定責
【課程特色】1、咨詢式--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實戰(zhàn)的課程內(nèi)容，以老師咨詢項目的案例為講課的基礎(chǔ)。以咨詢式培訓(xùn)為主導(dǎo)，有利于學(xué)
2023-12-26 11:26
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員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法
系列課程之一：招聘管理篇系列課程之二：入職管理篇系列課程之三：離職管理篇系列課程之四：離職面談篇系列課程之五：勞動合同法
2023-12-22 14:09
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新形勢下傳統(tǒng)制造業(yè)
人力
資源管理創(chuàng)新
工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng)+時代到來，中國經(jīng)濟增速放緩，給企業(yè)經(jīng)營管理帶來全新顛覆式的改變。企業(yè)商業(yè)模式、組織架構(gòu)、
人力
資源管理管理
2023-12-22 13:58
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新時代的企業(yè)人才選、用、育、留創(chuàng)新落地班———招聘員工不再難！員工管理更簡單！
培訓(xùn)收益：1、企業(yè)吸引人才的八大創(chuàng)新方法； 2、沒有員工應(yīng)聘的六大原因； 3、招聘新渠道的開拓方法與對應(yīng)招聘渠道的方法4、面試
2023-12-22 13:57
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