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        人力資源管理實(shí)務(wù)-五定有“術(shù)”
        		
 



 
 
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        勞動(dòng)合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
        		
 



 
 
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        金牌面試官
        		
 


          

        • 金牌面試官
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        • 企業(yè)遇到的問(wèn)題：1.創(chuàng)業(yè)型企業(yè)很難吸引到期望的人才；2.企業(yè)每年都需要花大力氣吸引并挽留員工；3.很多企業(yè)仍然保留多年前比較落
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        • 2023-12-22 13:22  [北京]
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        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)
        		
 



 
 
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        鷹眼識(shí)人——高效招聘與面試技巧
        		
 



 
 
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        非人力資源的人力資源管理
        		
 



 
 
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        敏捷經(jīng)驗(yàn)萃取：課程內(nèi)容開發(fā)工作坊
        		
 



 
 
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        慧眼識(shí)英雄，一相一世界——人力資源管理與傳統(tǒng)相學(xué)
        		
 



 
 
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        企業(yè)經(jīng)營(yíng)與非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬
        		
 



 
 
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        人力資源平衡計(jì)分卡BSC沙盤模擬
        		
 


          

        • 人力資源平衡計(jì)分卡BSC沙盤模擬
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        • 授課形式：（經(jīng)營(yíng)模擬、沙盤推演、市場(chǎng)模擬、分組競(jìng)爭(zhēng)、角色扮演）學(xué)員對(duì)象：CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO（財(cái)務(wù)總監(jiān)）/COO（運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）
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        • 2023-11-30 14:07  [北京]
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        企業(yè)辦公室行政后勤與人力資源管理技能提升
        		
 



 
 
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        辦公室行政管理實(shí)務(wù)與人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防控
        		
 



 
 
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        證券分支機(jī)構(gòu)人才招聘及面試技巧
        		
 



 
 
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        從HR到CEO
        		
 


          

        • 從HR到CEO
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        • 【課程大綱】一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代HR總監(jiān)是CEO的伙伴和接班人1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理的特點(diǎn)和變化2、傳統(tǒng)人力資源理論的顛覆與創(chuàng)新3
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        • 2023-11-22 12:52  [北京]
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        關(guān)鍵崗位人才發(fā)展——人才盤點(diǎn)
        		
 



 
 
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        招聘標(biāo)準(zhǔn)化課程大綱
        		
 


          

        • 招聘標(biāo)準(zhǔn)化課程大綱
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        • 課程背景員工的業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)品質(zhì)，職業(yè)素養(yǎng)，思考力，行動(dòng)力，溝通能力，目標(biāo)感，很多很多的因素匯總到一起，很大程度決定著企
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        • 2023-11-20 11:17  [北京]
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        銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略人力資源管理
        		
 



 
 
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        職業(yè)病防治法與健康知識(shí)課程大綱
        		
 



 
 
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        如何選、育、用、留人才
        		
 


          

        • 如何選、育、用、留人才
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        • 《如何選、育、用、留人才》課程大綱：第一講 招聘如何為公司帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)1.招聘如何為公司帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)2.招聘流程及可能的誤區(qū)3
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        • 2023-11-14 15:23  [北京]
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        張曉彤：如何看人不走眼
        		
 


          

        • 張曉彤：如何看人不走眼
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        • 課程具體提綱：引子:小案例---哪里出了錯(cuò)？（約半小時(shí)，含討論）選材前三部曲（約2小時(shí)）1，梳理流程ü面試種類---沒(méi)有最好，只
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        • 2023-11-14 15:22  [北京]
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