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人力
資源管理精要
課程簡介：許多實踐中的管理人員認為：
人力
資源管理走在錯誤的道路上，不能幫企業真正解決問題；甚至有專家建議解散
人力
資源管理
2023-07-18 09:32
[北京]
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[未核實]
面議
人力
資源管理精要
課程簡介：許多實踐中的管理人員認為：
人力
資源管理走在錯誤的道路上，不能幫企業真正解決問題；甚至有專家建議解散
人力
資源管理
2023-07-17 11:16
[北京]
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人才經營致勝法則
課程簡介：企業究竟需要什么樣的人才？怎樣招到合適的人才？怎樣才能讓人才充分發揮潛能？怎么幫助人才適應企業的需要而快速成長
2023-07-17 11:15
[北京]
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高績效的
人力
資源管理
高績效的
人力
資源管理（2天）課程簡介：企業究竟需要什么樣的人才？怎樣招到合適的人才？怎樣才能讓人才充分發揮潛能？怎么幫助
2023-07-17 09:33
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非人的
人力
資源管理
課程簡介：人，不僅是成本，更是價值創造的源泉；把人提到戰略層面，當作資本去經營管理，是企業獲得絕對競爭優勢的不二法門。杰
2023-07-14 12:04
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管理者
人力
資源管理能力提升
課程簡介：
人力
資源管理的真正責任者是直線經理，而不是專業的HR人員；只有直線經理掌握了
人力
資源管理的知識、方法和工具，并在
2023-07-14 12:04
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人才規劃與培養
課程簡介：企業究竟需要什么樣的人才？怎樣招到合適的人才？怎樣才能讓人才充分發揮潛能？怎么幫助人才適應企業的需要而快速成長
2023-07-14 11:55
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人力
資源管理實務
課程簡介：二十多年的
人力
資源實際管理和咨詢、培訓經歷中，深切地感受到許多員工、學員雖然在學校、或各種培訓班中系統地學過人
2023-07-14 11:51
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招聘與面試實戰
課程簡介：人才是公司發展的根本，每個企業、管理人員都已充分意識到了人才的重要性。但在實踐中，很多管理人員依然覺得招聘簡單
2023-07-14 11:51
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降低流失率、提高敬業度
華為管理專家—呂老師（華為副總裁助理、15年華為管理經驗/ 2年海外經驗）課程背景：員工流失率高，看起來滿意度還不錯的員工，
2023-07-13 16:29
[北京]
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加減乘除4運算打通人才戰略
降低流失率、提高敬業度 華為管理專家—呂老師（華為副總裁助理、15年華為管理經驗/ 2年海外經驗）課程背景：員工流失率高，看起
2023-07-13 16:26
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阿里鐵軍打造
1、阿里巴巴的鐵軍（一）中供鐵軍是誰? 創業初期的銷售鐵軍經歷? 互聯網時期銷售鐵軍經歷（二）什么是鐵軍文化1、鐵軍文化發展
2023-07-13 16:07
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阿里巴巴政委體系
一、政委的職能--政委的四大角色關于“人”的問題的合作伙伴
人力
資源開發者和增值者公司與員工之間的“同心結”和橋梁公司文化的
2023-07-13 16:05
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《政商大客戶的高層公關》
【學習對象】本課程適用于企業總經理、營銷總監、銷售經理、銷售主管、中高級銷售人員，也適用于企業其它致力于提升政府央企大客
2023-07-12 11:39
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人力
資源沙盤
三國沙盤 第3部分《
人力
資源沙盤》第一章：
人力
資源管理的新工具和新思維1.1
人力
資源開發管理的“管人”工具1.2
人力
資源開發管理
2023-07-07 10:32
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人力
資源沙盤
▲這是一堂完全實戰的課程，學習
人力
資源的一個戰略、三個規劃、六大機制、九大系統、十二項工作，培養管理干部的選育用留能力。
2023-07-07 10:28
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人力
資源沙盤
課程介紹這是一堂全沙盤課程，一堂由冉斌老師開發并主講的版權課程，一堂令人身臨其境的體驗式課程，一堂全部用情境沙盤案例來教
2023-07-07 09:20
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新時代
人力
資源創新管理——優化選育用留及模版
【課程對象】：適合
人力
資源管理者、總經理【課 時】：定制服務：這是1天的參考內容、調研后會為您詳細定制【授課方式】：行動學
2023-07-06 13:05
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關鍵人才盤點——人才梯隊建設
【課程時長】：6小時【學員對像】：企業全體HR、各部門正副職【課程目標】：為各級管理者樹立持續挖掘關鍵人才，重視關鍵人才培
2023-07-06 12:25
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HRBP ——HR如何配合業務部工作
【課程對象】：適合
人力
資源部全員【課 時】：定制服務：這是1的參考內容、調研后會為您詳細定制【授課方式】：講授為主，結合行
2023-07-06 12:19
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