<li id="g224i"><input id="g224i"></input></li>
<table id="g224i"><dl id="g224i"></dl></table>
<li id="g224i"></li>
<li id="g224i"></li>
<strike id="g224i"><acronym id="g224i"></acronym></strike>
<strike id="g224i"></strike>
<strike id="g224i"></strike>
<cite id="g224i"></cite>
<rt id="g224i"></rt>
<abbr id="g224i"><strong id="g224i"></strong></abbr>
<cite id="g224i"></cite>
手機(jī)版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團(tuán)隊管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營
法律風(fēng)險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)及授課技巧
【課程收益】?掌握內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)流程及九步法?掌握微課課程的制作?學(xué)會內(nèi)訓(xùn)師的授課技巧及控場【課程特點】以問題為導(dǎo)向，學(xué)
2023-04-07 13:55
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
勞動關(guān)系及勞動法實務(wù)
【課程收益】?了解勞動法相關(guān)釋義?分享典型案例處理方式?掌握新時代的勞動管理技巧?明確必備的勞動法律法規(guī)知識【學(xué)員對象】
2023-04-07 13:54
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
金牌面試官
【課程收益】?提高各部門面試官的面試水平及技能，以實現(xiàn)企業(yè)整體
人力
資源目標(biāo)，獲取獨一無二的競爭優(yōu)勢【授課方式】系統(tǒng)講解、
2023-04-07 13:46
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
基于學(xué)習(xí)地圖的人才培養(yǎng)體系與組織發(fā)展
【課程收益】?掌握學(xué)習(xí)地圖的基本概念和繪制方法?明確人才培養(yǎng)體系生態(tài)圈建設(shè)的方法?快速構(gòu)建組織發(fā)展的設(shè)計的步驟【授課方式
2023-04-07 13:40
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
崗位經(jīng)驗萃取實戰(zhàn)應(yīng)用
【課程背景】崗位經(jīng)驗的萃取是組織持續(xù)優(yōu)化崗位流程和管理創(chuàng)新的核心要素之一，也是人才培養(yǎng)的前提基礎(chǔ)。但就目前很多國內(nèi)組織的
2023-04-07 13:35
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理 ——管理者的人員管理
【課程背景】企業(yè)的非
人力
資源部門的直線經(jīng)理往往存在一些關(guān)于
人力
資源管理的觀念上的誤區(qū)：首先，直線經(jīng)理往往忙于專業(yè)工作，忙
2023-04-07 13:33
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
定崗定責(zé)
【課程收益】1、掌握構(gòu)建關(guān)鍵任職資格標(biāo)準(zhǔn)的方法2、規(guī)范員工培養(yǎng)及選拔以提升員工的能力3、建立職業(yè)發(fā)展通道，保證員工能力與崗
2023-04-07 13:32
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
場景化學(xué)習(xí)培訓(xùn)
【課程收益】?建立全新的場景融合的培訓(xùn)方式?通過場景化學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗?學(xué)以致用，增強(qiáng)管理應(yīng)用實踐能力【學(xué)員對象】企業(yè)中高層
2023-04-07 13:31
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
部署培育與輔導(dǎo)工作坊
【課程背景】孔子曰：“有教無類”，古語有云：“傾囊相授”。當(dāng)今企業(yè)最大的浪費(fèi)就是知識經(jīng)驗的浪費(fèi)。三流企業(yè)賣產(chǎn)品，二流企業(yè)
2023-04-07 13:29
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
OKR工作法（四步應(yīng)用）
【課程背景】績效管理，一直以來是很多中小企業(yè)的痛點。績效目標(biāo)不明確、績效主體責(zé)任不清晰、績效數(shù)據(jù)難以統(tǒng)計，導(dǎo)致績效管理無
2023-04-07 13:27
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
HR三支柱
【課程背景】現(xiàn)代
人力
資源管理主要分為戰(zhàn)略性
人力
資源管理和行政事務(wù)型
人力
資源管理。如何將兩者有效地結(jié)合起來,降低企業(yè)的運(yùn)營
2023-04-07 13:26
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
培訓(xùn)項目管理與實施
【課程背景】：許多企業(yè)對培訓(xùn)看起來很重要，做起來不重要，忙起來卻不要；許多企業(yè)形成一種“員工不培訓(xùn)會走，培訓(xùn)完走的更快”
2023-04-07 13:25
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
組織變革下的職業(yè)生涯發(fā)展
【課程收益】?深刻了解職業(yè)適應(yīng)力內(nèi)涵，清晰變革過程中的復(fù)雜持續(xù)的關(guān)系；?掌握不斷改進(jìn)職業(yè)規(guī)劃思維；?調(diào)整職業(yè)規(guī)劃心理變化
2023-04-07 13:19
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
獵頭工作的招聘藝術(shù)
【課程收益】從外部世界充分了解現(xiàn)階段獵頭工作的現(xiàn)狀和改革點明確從事獵頭工作的“生意經(jīng)”突破展示獵頭招聘的藝術(shù)掌握篩選候選
2023-04-07 11:39
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才引擎之人才梯隊建設(shè)
【課程收益】1.了解基本的、實用的、關(guān)鍵的
人力
資源管理管理方法 2.對HR有全局、深入理解，并能夠結(jié)合自身工作找到改進(jìn)重點3.掌
2023-04-07 11:37
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
退伍軍人求職面試技巧培訓(xùn)
【課程目的】通過本次專為退伍軍人設(shè)計的求職面試的訓(xùn)練，使受訓(xùn)者能夠掌握求職面試寫、做、說、思維等全方面能力，力圖輕裝上陣
2023-04-07 11:37
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
投訴與抱怨處理
課程目標(biāo)：2了解抱怨與投訴產(chǎn)生的原因2正確面對客戶抱怨與投訴2提升銀行的服務(wù)意識和能力2掌握投訴與抱怨的處理方法授課時間
2023-04-06 16:31
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
如何做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃
一、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性1.什么是職業(yè)生涯規(guī)劃2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的幾個誤區(qū)（1）給新員工畫餅（2）談?wù)劺硐肓牧奶欤?）與
2023-04-04 10:37
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
如何激活銷售團(tuán)隊（銷售團(tuán)隊管理與執(zhí)行力提升）
一、團(tuán)隊如何激活？1.銷售團(tuán)隊和一般團(tuán)隊有什么不同2.什么是合格的銷售團(tuán)隊主管3.你的團(tuán)隊為什么沒狀態(tài)？4.激活團(tuán)隊狀態(tài)的兩大核
2023-04-04 10:27
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人人以客戶為中心
內(nèi)部客戶思維與服務(wù)意識一、什么是內(nèi)部客戶1.企業(yè)基業(yè)常青的內(nèi)部核心2.部門墻與企業(yè)團(tuán)隊精神缺失的六大原因3.內(nèi)部客戶思維與服務(wù)
2023-04-04 10:20
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
48
49
50
51
52
53
54
…
98
99
下一頁»
共1973條/99頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學(xué)歷教育
找 人力
在
商務(wù)考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機(jī)構(gòu)黃頁
找 人力
在
教育展會
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
成人影片一区免费观看
|
亚洲码欧美码一区二区三区
|
色狠狠色噜噜Av天堂一区
|
一区五十路在线中出
|
亚洲AⅤ无码一区二区三区在线
|
国产亚洲一区二区三区在线不卡
|
久久精品免费一区二区三区
|
无码精品人妻一区二区三区人妻斩
|
V一区无码内射国产
|
国产免费一区二区视频
|
亚拍精品一区二区三区
|
日本一区二区三区在线视频
|
日本高清成本人视频一区
|
亚洲国产系列一区二区三区
|
久久久精品人妻一区二区三区四
|
三上悠亚日韩精品一区在线
|
视频精品一区二区三区
|
国产一区在线播放
|
欧洲精品码一区二区三区免费看
|
精品国产一区在线观看
|
国产一区二区不卡老阿姨
|
97人妻无码一区二区精品免费
|
精品一区二区三区在线观看视频
|
精品黑人一区二区三区
|
亚洲天堂一区在线
|
69久久精品无码一区二区
|
国产经典一区二区三区蜜芽
|
亚洲国产高清在线精品一区
|
亚洲一区二区三区不卡在线播放
|
亚洲一区二区三区久久
|
日韩精品一区二区三区老鸭窝
|
国产综合无码一区二区三区
|
国产另类ts人妖一区二区三区
|
一夲道无码人妻精品一区二区
|
日本高清成本人视频一区
|
久久高清一区二区三区
|
国产成人精品第一区二区
|
欧洲精品免费一区二区三区
|
后入内射国产一区二区
|
又硬又粗又大一区二区三区视频
|
色久综合网精品一区二区
|
