手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
卓越團隊七項建設
【課程背景】面對日趨激烈的市場競爭，如何建設優秀的團隊？如何讓團隊發揮更重要的功能？如何提升應對變革需要的企業團隊領導力
2023-01-10 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效執行七步法
【課程背景】1954年，管理大師彼得·德魯克在其名著《管理的實踐》中提出了“目標管理”的概念，彼得·德魯克認為，并不是有了工
2023-01-10 14:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
沙漠掘金：卓越團隊七項建設
【課程背景】面對日趨激烈的市場競爭，如何建設優秀的團隊？如何讓團隊發揮更重要的功能？如何提升應對變革需要的企業團隊領導力
2023-01-10 10:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
吉塔行星：高效執行與團隊管理
【課程背景】一艘太空飛船意外地降落在一個陌生的、殺機四伏的星球“吉塔行星”上，船長死了，食物和水消耗殆盡，船上的7名成員
2023-01-10 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HR數智化轉型實戰，
人力
資源如何迎接新技術變革
【課程收益】掌握1套思維框架，將所有數字化轉型技術串聯起來理解人工智能的2大底層原理和5大底層套路了解目前
人力
資源領域的數
2023-01-06 18:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓有成效管理者的實踐
項目背景客戶公司目前在市場上正處于激烈的競爭中，需要通過一系列的、系統化的培訓對一線銷售管理團隊各級人員區域生意規劃、渠
2023-01-06 17:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業務團隊高效管理
【課程背景】客戶公司目前在市場上正處于激烈的競爭中，需要通過一系列的、系統化的培訓對一線銷售管理團隊各級人員區域生意規劃
2023-01-06 17:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效給予賞識與鼓勵
【課程背景】客戶公司目前在市場上正處于激烈的競爭中，需要通過一系列的、系統化的培訓對一線銷售管理團隊各級人員區域生意規劃
2023-01-06 17:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新形勢下的
人力
資源突圍之路,“變”中取勝，價值倍增
【課程背景】企業的生死存亡，“人”往往是決定因素，在經濟下行與后疫情疊加的時代背景下，“人”的影響因素更為凸顯。有抽樣調
2022-12-31 09:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
以奮斗者為本，華為
人力
資源管理機制及實戰
【課程背景】任正非說：“方向要大致正確，組織必須充滿活力”。華為三十多年來，從初創期的華為“六君子”到如今近20萬人的龐大
2022-12-31 09:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
聚焦業務，精準識人,現代企業
人力
招聘策略及技能提升
【課程背景】 韋爾奇曾說過：“一個成功的管理者，一定要有識人、用人的能力，并且不斷提高管人的技巧。”曾國藩說：“管人首在
2022-12-31 09:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
精準識人，現代企業
人力
招聘技能提升
課程背景： 韋爾奇曾說過：“一個成功的管理者，一定要有識人、用人的能力，并且不斷提高管人的技巧。”曾國藩說：“管人首在用
2022-12-31 09:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
慧眼識才，現代企業招聘面試技能提升法
【課程背景】韋爾奇曾說過：“一個成功的管理者，一定要有識人、用人的能力，并且不斷提高管人的技巧。”曾國藩說：“管人首在用
2022-12-31 09:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非HR經理的
人力
資源管理
【課程背景】華為公司管理哲學：
人力
資源管理不只是
人力
資源管理部門的工作，而且是全體管理者的職責。各部門管理者有責任記錄、
2022-12-30 17:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
帶好兵,打勝仗,中高層管理者的
人力
資源管理
【課程背景】企業的競爭歸根結底還是人才的競爭。干部是公司發展的骨干，是公司的脊梁。但是隨著VUCA時代的到來，在很多快速發展
2022-12-30 17:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
“變”中取勝，價值倍增 后疫情時代下的
人力
資源管理革新
【課程背景】企業的生死存亡，“人”往往是決定因素，在經濟下行與后疫情疊加的時代背景下，“人”的影響因素更為凸顯。有抽樣調
2022-12-30 14:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新形勢下勞動關系管理與
人力
資源疑難問題處理,實務操作與法律風險防范
【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修訂）、《關于審理勞動爭議若干問題的解釋（三）
2022-12-28 09:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新形勢下
人力
資源管理法律風險防范
【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《民法典》、新《司法解釋》（一）等法律法規的頒布實施，使得我國勞動用工管理發生了
2022-12-28 09:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源部門經理的勞動合同法管理
【課程背景】《勞動合同法》已于2008年1月1日實施。該法案的執行，將直接提升企業
人力
資源的管理成本，同時也將對企業
人力
資源管
2022-12-27 19:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
用戶思維—洞察用戶的真正需求,企業如何做到精準定義用戶的真實需求
【課程背景】在后產品迭加后疫情時代下，使原本處于市場激烈競爭中的企業，更加艱難。隨著科技不斷的進步，大數據在各個領域的應
2022-12-26 11:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
53
54
55
56
57
58
59
…
98
99
下一頁»
共1973條/99頁
相關搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學歷教育
找 人力
在
商務考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機構黃頁
找 人力
在
教育展會
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
国模极品一区二区三区
|
一区二区三区无码被窝影院
|
日韩一区二区精品观看
|
一区二区三区观看
|
免费萌白酱国产一区二区三区
|
亚洲av无码一区二区三区乱子伦
|
aⅴ一区二区三区无卡无码
|
在线精品亚洲一区二区三区
|
亚洲综合av永久无码精品一区二区
|
精品一区二区在线观看
|
一区二区三区观看免费中文视频在线播放
|
久久蜜桃精品一区二区三区
|
国产一区精品视频
|
日韩精品无码视频一区二区蜜桃
|
久久精品视频一区
|
国产精品一区电影
|
久久久精品人妻一区亚美研究所
|
韩国理伦片一区二区三区在线播放
|
中文字幕日韩欧美一区二区三区
|
日韩一区二区三区视频
|
亚洲av不卡一区二区三区
|
精品无码国产一区二区三区51安
|
九九无码人妻一区二区三区
|
亚洲国产精品一区二区三区久久
|
精品伦精品一区二区三区视频
|
亚洲AV本道一区二区三区四区
|
成人毛片无码一区二区
|
日本欧洲视频一区
|
麻豆一区二区三区蜜桃免费
|
一区二区三区日韩
|
国产丝袜一区二区三区在线观看
|
国产内射999视频一区
|
国产熟女一区二区三区四区五区
|
国产精品一区二区香蕉
|
无码人妻一区二区三区免费看
|
日本一区二区三区在线视频
|
日本不卡一区二区视频a
|
国产精品福利一区
|
无码国产精品一区二区免费式直播
|
制服中文字幕一区二区
|
波多野结衣一区二区免费视频
|
