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【課程背景】【課程收益】企業勞動用工風險防范是企業管理者、HR經常談及和日常工作中重要工作之一，也貫穿
人力
資源各個模塊環節
2022-12-05 09:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源從業者實戰提升訓練營
【課程背景】
人力
資源部門在企業中屬于職能支持部門；
人力
資源從業者準入門檻不高，
人力
資源部門日常性工作，事務性工作又比較繁
2022-12-05 09:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HRBP發展與體系構建,組織如何通過人創造價值
【課程背景】人的管理是企業管理永恒的話題，也是企業管理的難題；所有的管理的本質和難題最終都歸結為人的管理，如何進行對人的
2022-12-05 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工離職面談與離職數據分析
【課程背景】有統計數據顯示，企業與離職員工建立了面談記錄制度的不到10%，而能夠根據離職面談記錄進行數據加工，建立員工流失
2022-12-05 09:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才+戰略+數據+規劃=
人力
年度規劃
【課程背景】所有
人力
資源問題均要服從企業戰略，
人力
資源系統的設計、搭建、迭代升級離不開企業戰略規劃、企業戰略目標設定、組
2022-12-05 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
牌面試官基于企業業務視角，精準培養企業面試官團隊
【課程背景】一個企業正常的經營是由人、財、物三駕馬車構成，企業業務的正常開展首先是要找到適合的人，人崗匹配不單單是專業技
2022-12-05 09:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略性
人力
資源管理的系統整合
【課程背景】1. 為什么中國大部分企業的
人力
資源管理與企業戰略脫節，企業
人力
資源系統難以支撐企業戰略目標的落地，難以形成企
2022-12-05 09:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
尋找管理的源動力,組織行為學
【課程背景】早在100多年前，福特汽車的創始人亨利·福特就發出過這樣的靈魂拷問：每次我只想雇傭一雙手，但來的卻是一個人。組
2022-12-05 09:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源的招聘與甄選
【課程背景】“人是企業最重要的資產”，在
人力
資本時代，這個觀點愈發顯得重要。但這句話只講對了一半，人固然重要，但合適的人
2022-12-05 09:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為
人力
資源管理最優實踐
一個完全意義上的民營企業，能夠在33年的時間里快速成長為全球通信行業的領導者。華為的成功為中國企業不再依賴低勞動力成本優勢
2022-12-05 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人的
人力
資源管理
管理的本質是對人的管理。區別于專業從業者，管理者的角色是通過影響他人、帶領團隊完成工作任務，在影響和領導的過程中，管理者
2022-12-05 09:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
追求卓越，激發員工的內驅力
【課程背景】隨著信息化、數字化、人工智能等理念紛紛涌入，很多企業都面臨V（易變的）U（不確定）C（錯綜復雜）A（模糊的）環境
2022-12-05 09:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
中小型企業的人才供應鏈建設
【課程背景】中小型企業人才管理往往CEO最頭疼的問題，每年花費大量的獵頭成本，招聘來的職業經理人卻往往干不住，90%的空降高管
2022-12-05 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略
人力
資源管理
【課程背景】眾所周知人才的競爭是21世紀的企業競爭的核心，但是華為卻講“人才不是華為的核心競爭力，人才管理才是華為的核心競
2022-12-05 09:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
有效激發團隊從招聘到離職
【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，
人力
資源管理與開發已成為企業制勝的重要因素。尤其在VUCA時代，不僅業務管理有非常多的不
2022-12-05 09:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
擁抱不確定，激發員工的內驅力OKR管理培訓
【課程背景】隨著工業4.0的推進，信息化、數字化、人工智能等概念紛紛涌入，企業的發展的目標面臨非常大的挑戰。對企業壓力最大
2022-12-05 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
系統化的提升管理者的管理能力,非
人力
資源的
人力
資源管理
【課程背景】企業的競爭歸根結底還是人才的競爭。干部是公司發展的骨干，是公司的脊梁。但是隨著VUCA時代的到來，在很多快速發展
2022-12-05 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造學習型組織,五項修煉
【課程背景】當前企業已經進入“VUCA”時代，外部的變化快而復雜，企業的學習能力是企業能夠活下去的一個關鍵。但是企業學習往往
2022-12-05 09:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源規劃與管理
課程介紹： 科學合理的
人力
資源規劃設計至關重要。設計一個科學、合理和實用的
人力
資源規劃需要專業的知識和高超的技巧；更重要
2022-12-05 09:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源管理的創新和實踐
【課程背景】任總講到華為成功關鍵在于“方向大致正確、組織充滿活力”。隨著工業4.0的推進，信息化、數字化、人工智能等概念紛
2022-12-05 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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