手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數(shù)字化轉型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
國有企業(yè)薪酬一體化設計與優(yōu)化
《國有企業(yè)薪酬一體化設計與優(yōu)化》薪酬落地設計五步法主講:鐘意老師【課程背景】煤炭行業(yè)企業(yè)作為重要的能源生產行業(yè),薪酬管理
2024-12-16 16:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
國央企招聘流程實務管理
《國央企招聘流程實務管理》招聘輿情風險防控 主講:鐘意老師【課程背景】2024年高校畢業(yè)生人數(shù)超過1170萬,隨著“就業(yè)難”問題
2024-12-16 16:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
國央企招聘流程實務管理
《國央企招聘流程實務管理》規(guī)范與精準并存主講:鐘意老師【課程背景】2024年高校畢業(yè)生人數(shù)超過1170萬,隨著“就業(yè)難”問題越來
2024-12-16 16:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
指標分解--團隊績效目標落地
《指標分解—團隊績效目標落地》 主講:鐘意【課程背景】為什么團隊的目標總是執(zhí)行不下去?為什么思路清晰的計劃,總是中間受阻
2024-12-16 16:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略引領--企業(yè)績效達成五步法
《戰(zhàn)略引領—企業(yè)績效達成五步法》 主講:鐘意【課程背景】中國的經濟已經結束野蠻生長階段,對企業(yè)提出更高的發(fā)展要求,好的戰(zhàn)
2024-12-16 16:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業(yè)務團隊績效達成--目標追蹤與過程管理
《業(yè)務團隊績效達成—目標追蹤與過程管理》 主講:鐘意【課程背景】企業(yè)績效達成取決于部門的績效達成,部門的績效達成取決于員
2024-12-16 16:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字化時代
人力
資源管理的價值創(chuàng)新與實踐
《數(shù)字化時代
人力
資源管理的價值創(chuàng)新與實踐》主講:鐘意老師【課程背景】隨著人工智能、元宇宙、web3.0等新技術的飛速發(fā)展,科技
2024-12-16 16:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人效三維--企業(yè)降本增效路徑
《人效三維—企業(yè)降本增效路徑》主講:鐘意老師【課程背景】您所在行業(yè)的人效應如何衡量?企業(yè)的人效提升路徑有哪些?
人力
資源從業(yè)
2024-12-16 16:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)績效責任體系落地--1書1表助力業(yè)績達成
《企業(yè)績效責任體系落地—1書1表助力業(yè)績達成》 主講:鐘意【課程背景】你所在企業(yè)是否存在以下情況??責任不落地:公司的重要
2024-12-16 16:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門協(xié)同-管理者角色認知與協(xié)作工作坊
《跨部門協(xié)同-管理者角色認知與協(xié)作工作坊》主講:鐘意老師【課程背景】1. 你清楚你的顯性和隱性職責是什么嗎?又該承擔什么角色
2024-12-16 16:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
國企總額控制下的薪酬績效管理
《國企總額控制下的薪酬績效管理》薪酬落地設計五步法主講:鐘意老師【課程背景】隨著“十四五”規(guī)劃的開展,國家對國有企業(yè)的改
2024-12-16 16:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造團隊執(zhí)行文化--高績效管理五步法
《打造團隊執(zhí)行文化—高績效管理五步法》 主講:鐘意【課程背景】為什么公司的合理決策總是執(zhí)行不下去?為什么思路清晰的方案,
2024-12-16 16:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造高績效團隊
《打造高績效團隊》組織變革期的團隊建設與執(zhí)行力提升主講:鐘意老師【課程背景】企業(yè)變革期間,隨著組織調整會出現(xiàn)一系列震蕩,這
2024-12-16 15:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工職業(yè)發(fā)展培訓
員工職業(yè)發(fā)展培訓大綱【課程背景】許去,管理人才和技術人才只有單向通道,無法充分發(fā)揮兩類人才優(yōu)勢,影響了技術人才的積極性。
2024-12-16 11:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
凝心聚氣—中基層員工裸心會
《凝心聚氣—中基層員工裸心會》主講:余星冰老師【課程背景】在當前快速變化的企業(yè)環(huán)境中,中基層員工作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量,
2024-12-16 09:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
技術部門人才盤點與效能提升
《技術部門人才盤點與效能提升》主講:余星冰老師【課程背景】在信息技術日新月異的今天,技術部門已成為企業(yè)競爭力的核心。技術
2024-12-16 09:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊打造與業(yè)績達成
《高績效團隊打造與業(yè)績達成》主講:余星冰老師【課程背景】隨著數(shù)字化時代的來臨,降本增效、數(shù)字化人才儲備、組織數(shù)據(jù)素養(yǎng)等管
2024-12-16 09:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才規(guī)劃與組織能力
《創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才規(guī)劃與組織能力》主講:余星冰老師【課程背景】隨著經濟全球化和信息技術的迅猛發(fā)展,創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨著前所未有的機
2024-12-16 09:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略
人力
資源管理
戰(zhàn)略
人力
資源管理 主講:代偉偉【課程背景】管理是永遠的藍海!企業(yè)經營有兩只手,一只是業(yè)務,一只是組織。很多企業(yè)只重視業(yè)務
2024-12-06 16:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊文化建設
《團隊文化建設》主講:代偉偉【課程背景】文化是最高層次的管理,文化價值觀越清楚,管理就越簡單。但在實際企業(yè)運作中,往往存
2024-12-06 16:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
5
6
7
8
9
10
11
…
98
99
下一頁»
共1973條/99頁
相關搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學歷教育
找 人力
在
商務考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機構黃頁
找 人力
在
教育展會
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板:
国产成人久久一区二区三区
|
美女免费视频一区二区三区
|
无码人妻精品一区二区三区东京热
|
国产亚洲综合一区柠檬导航
|
日本一区二区三区在线看
|
日韩精品区一区二区三VR
|
欧美一区内射最近更新
|
无码日韩AV一区二区三区
|
一区二区三区杨幂在线观看
|
精品国产香蕉伊思人在线在线亚洲一区二区
|
97精品国产福利一区二区三区
|
久久久精品人妻一区亚美研究所
|
天堂va在线高清一区
|
精品福利一区3d动漫
|
精品国产福利第一区二区三区
|
极品尤物一区二区三区
|
一区二区三区四区精品
|
久久久老熟女一区二区三区
|
日本免费一区二区三区
|
极品少妇一区二区三区四区
|
亚洲男人的天堂一区二区
|
无码aⅴ精品一区二区三区浪潮
|
天海翼一区二区三区高清视频
|
精品少妇ay一区二区三区
|
久久99精品波多结衣一区
|
97se色综合一区二区二区
|
国产在线不卡一区
|
无码囯产精品一区二区免费
|
国产在线步兵一区二区三区
|
无码人妻AV免费一区二区三区
|
免费无码AV一区二区
|
78成人精品电影在线播放日韩精品电影一区亚洲
|
精品视频一区二区三区在线播放
|
久久国产免费一区二区三区
|
东京热无码一区二区三区av
|
一区二区亚洲精品精华液
|
国产免费无码一区二区
|
视频一区二区三区免费观看
|
果冻传媒董小宛一区二区
|
国产精品亚洲一区二区三区久久
|
无码中文字幕一区二区三区
|