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        集團管控與法人治理
        • 集團管控與法人治理
        • 課程背景:戰略決定企業勝不勝,目標決定方向清不清管控決定企業死不死,治理決定企業活不活團隊決定企業強不強,文化決定企業長
        • 2022-11-15 14:39  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        MCC教練技術 --200%提升中高層管理者效能 (美國ICF版權課程)
        面議
         
        非人力資源經理的人力資源管理
        面議
         
        金牌面試官:招聘面試與甄別技巧
        面議
         
        培訓體系搭建和企業大學構建 ——內訓師課程開發與授課技巧
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        數字時代戰略性人力資源管理與創新
        面議
         
        性格測評與職業發展規劃
        • 性格測評與職業發展規劃
        • 課程背景:隨著技術的發展,企業的競爭正發生著深刻的變革,以工業化背景設計的人才培養與激勵,在這種更扁平化,員工價值觀更多
        • 2022-11-15 13:21  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        OKR與PBC的邏輯分析與實操
        • OKR與PBC的邏輯分析與實操
        • 課程背景:伴隨著“績效主義毀了索尼”的聲討,以及小米、凡客的“去KPI化”,一向使用最為廣泛的績效管理和KPI受到了多方的質疑
        • 2022-11-15 13:20  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        “成事育人”的賦能型中層管理者
        面議
         
        目標與計劃管理工作坊
        • 目標與計劃管理工作坊
        • 課程背景:企業的愿景、使命和價值觀,必須先轉化為目標和計劃,才能落地實現。目標與計劃管理是管理活動中最核心的內容,又被稱
        • 2022-11-15 13:20  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        高效招聘與精準面試
        • 高效招聘與精準面試
        • 課程背景:企業招聘面試通常存在兩大問題,招的慢、考察不準。在面試環節,面試官常用“標簽”判斷人,習慣用理論問題、情景問題
        • 2022-11-15 13:19  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        非人力資源經理的人力資源管理
        面議
         
        非人力資源經理的人力資源管理
        面議
         
        管理者角色認知與賦能(領導力、執行力、凝聚力)
        面議
         
        成功招聘實戰工作坊
        • 成功招聘實戰工作坊
        • 課程背景:招聘難,不僅難在“面試是個技術活兒”。面試前、面試中和面試后的功夫同樣重要。成功的招聘,建立在精準把握組織的環
        • 2022-11-15 13:18  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        非人力資源經理的人力資源管理
        面議
         
        基于戰略,人才驅動 ——公司人才盤點與梯隊建設
        面議
         
        七招練就金牌面試官
        • 七招練就金牌面試官
        • 課程背景:招聘是企業與員工形成雇傭關系的開始,非HR與HR在招聘面試活動中的合作是企業發展的必然選擇結果,如何使他們各抒所長
        • 2022-11-15 13:18  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        非人資經理的人力資源管理
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        華為人力資源管理體系解讀
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