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總裁平衡管理模型（拳頭課）
課程概述：本課程依據領導學理論，全面解析領導者面臨的管理平衡問題，通過企業管理中的情境案例，讓領導者深刻體會“專業隊”與
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
總裁自我統籌管理與自我超越
引：沒有正常的生活，就沒有真正卓越的人生。 ——喬登（Davidstarrjordan）美國生物學家及教育家課程時間：3天，6小時/天課程對
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源管理的
人力
資源管理
課程目標：● 加深對
人力
資源管理職責認識；● 幫助企業管理者理清高效企業行為背后的心理機制與戰略高度；● 系統分析的方法和
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
不忘初心、砥礪前行—— 新時代六維領導力提升（版權課）
課程目標：● 塑造領導者先時而變的學習力● 培養領導者遠見卓識的決斷力● 練就領導者令行禁止的推行力● 構建領導者優化資源的
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
賦能增效、盤明萃賦 ——關鍵人才盤點與梯隊重構
課程收益：● 針對企業成長階段
人力
資源現狀分析與需求預測，掌握制定人才盤點計劃方法；● 掌握多種有效的員工素質評估方法，輔
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
精兵為魂、強將為范 —企業卓越管理者綜合領導力提升
課程目標：● 提高個人管理素養，調整好心態完成管理者認知定位轉型；● 解決與團隊溝通磨合，領會組織意圖，執行到位；● 克服
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
鏈接賦能、重新啟動 ——基于組織平臺的HR+三支柱聚焦經營
課程目標：● 深刻理解互聯網經濟下
人力
資源管理的發展與變化，清晰所處時代的HR責任和使命；● 通過理解
人力
資源三支柱運營模式
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
領導權過渡——新任經理成功五步法
課程目標：對新任領導的幫助點：● 使新任領導能清晰并牢記過渡失敗的根本原因；● 認知自己的強項和弱項對過渡期的影響；● 學
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
積極領袖力——四效領導力
課程目標：本課程不僅是西方企業管理中領導力培訓的經典和指導手冊，也能為當今中國企業領導者素質方面提升做出有價值和有意義的
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高管教練的科學與藝術
課程目標：● 揭秘教練領導力智慧密碼；● 幫助被教練者進行自我認知、覺醒與突破；● 讓高級管理者掌握教練技術與方法并加以科
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略轉型下企業人才隊伍培養——最佳實踐
課程目標：本課程致力于幫助各類企業打造適合自己的人才培養戰略以及培訓隊伍的建設，學習更多企業實戰的經驗與培訓項目、課程開
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業務領導者的人才經營之道
課程目標：本課程基于業務管理者對人才經營的實戰經驗，通過思維和方法創新，提出解決之道、人才經營之道，課程不是被動普及
人力
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才盤點與人才體系建設（拳頭課）
課程收益：● 盤點人才的哪些方面● 如何科學地配置
人力
資源● 如何從
人力
資源的主要活動中設計數據的收集?● 什么是企業管理中
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才盤點與
人力
資源配置（拳頭課）
課程收益：● 盤點人才的哪些方面● 如何科學地配置
人力
資源● 如何從
人力
資源的主要活動中設計數據的收集?● 什么是企業管理中
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略
人力
資源管理與創新（拳頭課）
課程簡介：
人力
資源管理是一項系統的戰略工程，不僅要關注戰略，也要關注戰術。因為它不僅包括戰略性的長期規劃，也包括策略性的
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
冠軍企業的頂層設計（拳頭課）
課程對象：企業高層的領導人（董事長、董事、總經理）課程概述：● 全球化競爭，商場如賽場。企業成長，資本市場就是頂級F1賽場
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
建立一所有用的大學——企業大學籌建、創新與運營實踐
課程目標：幫助大中小等各類企業打造適合自己的企業大學或商學院，實戰的經驗與課程內容將使企業少走彎路。同時能讓企業帶頭人理
2022-11-15 12:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金種子計劃——企業人才梯隊建設與培養最佳實踐
課程目標：1. 金種子人才梯隊建設課程能為整個
人力
資源體系提供了一系列的解決方案，既能幫助企業清晰四大用人風險，也能讓人才
2022-11-15 12:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源經理的
人力
資源管理
課程背景：如要想成為一名卓越的管理者，除具備專業知識、管理技能、領導藝術外，還必須掌握招聘選拔、績效管理、崗位職能設計等
2022-11-15 09:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
項目管理實戰訓練
【課程特點】：把項目管理按照運作流程進行“動作分解”，每一步驟都有相應的講解、案例分析或用Project軟件進行實戰操作，讓學
2022-11-15 09:19
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
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