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向海底撈學服務培訓
【課程背景】海底撈，中國*的餐飲上市公司，市值4000億市值逼近在全球有3、5萬家門店的百勝餐飲集團是中國排名第二的餐飲上市公
2022-07-16 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從愿景到行動的落地行走八部曲 ——組織與個人共同成長的團隊學習之路
課程背景在“*”的課程學習中，最常常被作為企業家、創業者和職業經理人們問到的就是“*的理論真的很好，但是到底如何在企業內落
2022-07-07 11:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
《行政公務接待實務》
【課程收益】通過培訓，學員可以：1、正確認知行政工作和行政角色，能夠對本職工作正確定位；2、掌握行政公務接待工作的流程和注
2022-06-28 10:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
項目經理能力發展：成為一名優秀的項目經理
【課程介紹】 項目經理是項目的管理者、也是領導者，她/他受命于組織高級管理層，代表組織實現項目目標。在項目管理過程中，項目
2022-06-24 08:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越動力——卓越團隊心智訓練營
課程大綱您的企業或本人是否有這樣的困惑：團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業績難以快速提升？團隊成員缺乏激情、做事
2022-06-23 09:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
懂經營的HR和
人力
資源效能管理
【課程背景】 在世界經濟很嚴峻的形勢和國家宏觀調控的情況下，各家公司都在問企業管理要內功！沒有良好的管理內功，企業很可能
2022-06-21 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
教練技術在員工輔導中的應用
【課程背景】時代在變革，管理也在不斷地進步！傳統的管理過程已經引發出新的問題，這需要進的管理方式來補充傳統的管理模式。有
2022-06-21 08:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業員工責任心與主人翁精神塑造
員工責任心培養課程第一天：員工責任心的內容第一部分：員工責任心與責任文化一、什么是“責任”？1、責任及相關的概念2、為什么
2022-06-20 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
讓員工跑起來——員工激勵技能
您的企業是否正在被這些問題所困擾：－為什么員工工作積極性總是不高？－為什么給員工普漲了工資，員工的積極性卻得不到普漲？－
2022-06-20 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
讓員工跑起來——員工激勵技能
您的企業是否正在被這些問題所困擾：－為什么員工工作積極性總是不高？－為什么給員工普漲了工資，員工的積極性卻得不到普漲？－
2022-06-18 10:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效執行訓練
課程收獲訓練有效的工作任務完成的標準和方法提升員工執行效率和完成工作任務的能力通過系統的行為訓練模式,幫助企業在較短時間
2022-06-14 08:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
直線經理人的面試選才
課程收獲快速復制專業的面試人才獲得先進的招聘理念，推動完善內部招聘流程充分考慮招聘面試中存在的各種顯性和隱形成本為企業面
2022-06-14 08:38
[北京]
清大教育研究院
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面議
個人執行力提升
【課程大綱】模塊一：執行力認知的三個境界高效個人執行力的32字真經認真第一，聰明第二結果提前，理由退后速度第一，完美第二鎖
2022-06-14 08:36
[北京]
清大教育研究院
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面議
團隊執行力提升
【解決的十大實際問題】如何構建團隊的執行文化？如何對標“九段秘書”，實現自身崗位的九段表現？如何提升團隊的行動力，凡事行
2022-06-14 08:35
[北京]
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卓有成效的
人力
資源管理——非
人力
資源經理的
人力
資源管理
【課程背景】互聯網、云計算、大數據、人工智能等新技術的迅猛發展，使人才的重要性被不斷強化。加上我國企業發展面臨轉型升級的
2022-06-13 08:31
[北京]
清大教育研究院
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如何練就慧眼識才的火眼金睛——金牌面試官的高效面試技巧
【課程背景】在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業擁有*的人才，它就會有*的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是
2022-06-13 08:29
[北京]
清大教育研究院
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員工職業化心態與素質提升
課程受眾: 公司管理人員與員工授課特色: 氣氛活躍互動，內容啟發頓悟，方法實用可操，設自由問答時間解決實際困惑課程背景：為什
2022-06-13 08:28
[北京]
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80后員工的管理
課程大綱80后最初踏入職場，會出現很多問題：-由于缺乏明確的人生規劃而感到迷茫困惑；-由于不適應職場規則而導致人際關系不理想
2022-06-12 10:56
[北京]
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卓越經理人的情緒壓力管理
《卓越經理人的情緒壓力管理》培訓目標1.企業的基層：中層：高層經理；2．對本主題感興趣的職業人士。課程大綱第一講：了解壓力
2022-06-12 10:53
[北京]
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新形勢下的人員管理
培訓對象企業的中層管理管理者，高層管理者，主管、經理、高級經理、總監課程收獲現在的中國用工形勢是什么樣子的呢？沿海用工與
2022-06-12 10:52
[北京]
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