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走進(jìn)總經(jīng)理辦公室——行動(dòng)式培訓(xùn)
一、走進(jìn)總經(jīng)理辦公室的目的和困難1、走進(jìn)總經(jīng)理辦公室的根本目的——成功銷售產(chǎn)品1)銷售的本質(zhì)是交換2)你都為總經(jīng)理做了哪些
2022-04-21 10:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
大客戶銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理
【課程背景】從銷售到管理,這是很多銷售管理者需要補(bǔ)充的知識(shí)結(jié)構(gòu)。在銷售技能方面,不僅僅是自己掌握一些簡(jiǎn)單的銷售技能,更重
2022-04-21 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
行動(dòng)學(xué)習(xí)-復(fù)盤、結(jié)構(gòu)化研討
【課程背景】 復(fù)盤,圍棋術(shù)語,也稱 “復(fù)局”,指對(duì)局完畢后,復(fù)演該盤棋的記錄,以檢查對(duì)局中招法的優(yōu)劣與得失關(guān)鍵。在復(fù)盤中,
2022-04-20 10:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
簡(jiǎn)報(bào)制作與呈現(xiàn)技巧
課程大綱成功簡(jiǎn)報(bào)的5P調(diào)研Probe計(jì)劃Plan練習(xí)Practice表達(dá)Present回顧過程Process 理論講授小組討論案例討論案例演練簡(jiǎn)報(bào)的準(zhǔn)備技
2022-04-20 10:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
從關(guān)鍵人才到學(xué)習(xí)地圖實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
課程大綱:第一單元:為何需要畫好一張學(xué)習(xí)地圖1. 商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在公司業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵影響區(qū)域2. 人才競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是哪些崗位人員的競(jìng)爭(zhēng)3.
2022-04-20 10:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
讓老板帶上你
課程大綱:一、企業(yè)生存與發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)1. 產(chǎn)品質(zhì)量與客戶服務(wù)體驗(yàn)的全新標(biāo)準(zhǔn)2. 核心團(tuán)隊(duì)與核心產(chǎn)品與管理體系面臨的變革3. 競(jìng)
2022-04-20 10:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
文采飛揚(yáng)——新聞宣傳自由行
課程大綱:一、企業(yè)新聞稿的作用與功能1. 企業(yè)內(nèi)部信息溝通的橋梁2. 企業(yè)理念的宣傳平臺(tái)3. 企業(yè)文化的集散地4. 企業(yè)形象對(duì)外展示
2022-04-20 10:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
完美報(bào)告寫作能力與技巧提升
前言:為何要用金字塔原理一.理清思維結(jié)構(gòu)二.提高溝通效率三.增強(qiáng)表達(dá)效果1.寫作;2. 思考;3. 解決問題;4. 表達(dá)四.金字塔
2022-04-20 10:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)的選才與育才管理
課程大綱:第一部分:企業(yè)管理與發(fā)展的人才需求一 企業(yè)管理的三大核心要素(技術(shù),流程,人員)二 企業(yè)發(fā)展中期待解決的人的問題1 如
2022-04-20 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)
人力
資源管理大盤點(diǎn)
課程大綱:第一部分:企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與HR經(jīng)理1
人力
資源管理的本質(zhì)特性-勞動(dòng)效率的管理-工作業(yè)績(jī)的管理-經(jīng)營(yíng)效益大化的管理2
人力
資
2022-04-20 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力
資源管理的心理學(xué)運(yùn)用技術(shù)
課程大綱:第一單元:HR管理與心理學(xué)1 HR管理的實(shí)質(zhì)與特性員工崗位勞動(dòng)效率大化的管理-員工崗位工作業(yè)績(jī)大化的管理-團(tuán)隊(duì)組織經(jīng)營(yíng)
2022-04-20 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
培訓(xùn)師角色認(rèn)知與培訓(xùn)需求挖掘
課程大綱:1.優(yōu)秀培訓(xùn)師的勝任模型1)一個(gè)中心2)兩項(xiàng)交流3)三部曲4)四步驟5)五肢體2.培訓(xùn)師授課前的心理調(diào)適1)造成緊張五個(gè)主要因
2022-04-20 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新生代精準(zhǔn)增員·特訓(xùn)營(yíng)
課程背景 什么是新生代,“新”指的是招募對(duì)象的年齡跨度:80到90(黃金10年,當(dāng)前家庭結(jié)構(gòu)里面的核心人群),他們有一定的保險(xiǎn)
2022-04-20 10:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
風(fēng)險(xiǎn)管理人才培養(yǎng)
模塊一:管理知識(shí)1、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與執(zhí)行:(1)企業(yè)戰(zhàn)略概述;(2)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與執(zhí)行狀況;(3)高效的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;(4)年度預(yù)
2022-04-20 10:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)課程大綱
課程背景: 很多內(nèi)訓(xùn)師朋友在開發(fā)課程的時(shí)候,往往依靠“本能”在開發(fā),導(dǎo)致要么課程靶向性不強(qiáng),要么課程結(jié)構(gòu)邏輯有問題,要么
2022-04-20 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
PPT的設(shè)計(jì)與制作課程大綱
課程背景: PPT是企業(yè)工作中及培訓(xùn)場(chǎng)景下經(jīng)常運(yùn)用的一種應(yīng)用軟件,具有入門簡(jiǎn)單、應(yīng)用廣泛等特點(diǎn)。但使用PPT簡(jiǎn)單,做好PPT并不容
2022-04-20 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓越培訓(xùn)師的課程大綱
課程背景: 《卓越培訓(xùn)師的*》內(nèi)核是培訓(xùn)師授課技術(shù)與呈現(xiàn),即TTT。TTT是“Training the Trainer to Train”的英文縮寫,意指“
2022-04-20 10:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
平衡計(jì)分卡BSC沙盤模擬訓(xùn)練
學(xué)員對(duì)象:CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO(財(cái)務(wù)總監(jiān))/COO(運(yùn)營(yíng)總監(jiān))/CIO(信息總監(jiān))/CHO(
人力
資源總監(jiān))及CXO(其他企業(yè)中高層管理
2022-04-20 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
董事會(huì)秘書工作實(shí)務(wù)
【培訓(xùn)目的】通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使學(xué)員全面了解公司治理制度發(fā)展對(duì)董事會(huì)秘書履職的新要求、*政策法規(guī)以及法規(guī)框架;了解資本市場(chǎng)發(fā)展
2022-04-20 10:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
從人事管家到內(nèi)部顧問
第1天 智慧的碰撞:訪談及引導(dǎo)能力訓(xùn)練訓(xùn)練營(yíng)開營(yíng)儀式或破冰活動(dòng)一、 揭開“咨詢顧問”的面紗-大勢(shì)所趨:
人力
資源管理轉(zhuǎn)型-你的
2022-04-20 10:30
[北京]
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